Verbindend leiderschap

Resultaat

• Je herkent de invloed van je eigen waarden en overtuigingen op je leiderschap
• Je hebt zicht op de perspectieven en behoeften van je teamleden
• Je gebruikt verbindende communicatie om vertrouwen te bouwen
• Je bevordert een open en veilige werksfeer
• Je weet constructief om te gaan met conflicten, weerstand en complexe belangen
• Je hebt concrete handvatten voor verbindend leiderschap in je dagelijkse werk

Voor wie?

Je wilt ontdekken hoe je verbinding creëert met je team. Daarnaast wil je verdieping aanbrengen in de manier waarop je authentiek en effectief leidinggeeft. Zo lever je een actieve bijdrage aan een veilige werkomgeving die welzijn en prestaties bevordert.

Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende en eerder een leiderschapstraining gevolgd.

Herkenbaar? Dan is dit de training voor jou.

Inhoud

Sturen op resultaten? Succesvol leiderschap vraagt gelukkig in steeds meer organisaties om veel meer dan dat. Het gaat ook om (écht) luisteren, vertrouwen bouwen en kunnen omgaan met tegengestelde belangen. Oftewel: verbindend leiderschap. Het is dé manier om je team mee te nemen in veranderingen en het helpt je bij het creëren van een cultuur van inclusiviteit, samenwerking en betrokkenheid. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?

Meld je aan voor deze training en ontdek hoe je als leider de belangen en drijfveren van jouw team, jezelf én de organisatie kunt samenbrengen. Door kwetsbaarheid te tonen en te bouwen aan sterke relaties creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Dit leidt tot betere prestaties en meer werkplezier. Van jou én het team.

Tijdens de trainingsdagen leer je hoe jij op een verbindende manier leiding geeft en hoe je handelt vanuit waardering en respect. Je gaat aan de slag met gesprekstechnieken waarmee je bouwt aan vertrouwen en aandacht kunt geven aan de behoeften van de ander (en die van jezelf). Ook leer je omgaan met het spanningsveld van conflicterende belangen. Kortom: deze stijl van leidinggeven gaat jou en je team samen verder brengen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Inzicht in jezelf
• Inzicht in de ander
• De vier elementen van verbindende, geweldloze communicatie
• Gespreksvaardigheden voor meer verbinding
• Vertrouwen en vrijheid binnen teams
• Relaties opbouwen en kwetsbaarheid tonen
• Belangen en drijfveren van alle betrokkenen verenigen

Hoe ziet de training eruit?

Jouw leertraject is opgebouwd uit een uitgebalanceerde mix van leeractiviteiten die je doet tijdens de drie bijeenkomsten, in de online leeromgeving, op je werk en thuis. Op de online leeromgeving staan opdrachten voor je klaar die jou voorafgaand, tijdens en na afloop van het traject helpen je kennis en kunde te vergroten en toe te passen in de praktijk.

Programma in het kort

Duur: 8 weken

Bijeenkomsten: 3 dagen

Tijdsinvestering zelfstudie: ca. 20 uur

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je een certificaat van Schouten & Nelissen, een erkenning die binnen het bedrijfsleven hoog gewaardeerd wordt vanwege de praktische toepasbaarheid en de bewezen kwaliteit van onze programma’s.

Training

De trainingsprijs is € 2.245,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de opleiding zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 2.469,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 106,04 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
• De onbevreesde organisatie (boek)

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch is in totaal € 240,00 (excl. btw).