Diversiteit en inclusief leiderschap

Resultaat

• Je kunt de verschillende vormen van diversiteit herkennen
• Je begrijpt hoe systeem, beleid en cultuur inclusie bevorderen of beperken
• Je herkent inclusief leiderschapsgedrag op basis van Inclusive Leadership 2.0
• Je ontwerpt kleine, doelgerichte gedragsinterventies om inclusie te stimuleren
• Je kunt structurele bias herkennen en Systemic Inclusion Thinking toepassen
• Je kunt het geleerde hierna integreren in beleid, communicatie en HR-processen
• Je kunt inzichten vertalen naar een actieplan binnen je eigen invloedssfeer

Voor wie?

Deze training is ontwikkeld voor leidinggevenden die actief willen bijdragen aan een inclusieve organisatiecultuur. Ook HR-professionals en beleidsadviseurs die inclusie willen verankeren in beleid en leiderschap vinden in deze training passende tools en inzichten. Je hebt minimaal hbo-niveau en ervaring met leidinggevende taken.

Inhoud

Deze training helpt je om inclusie te transformeren van goede bedoeling naar strategische competentie. Je leert hoe inclusief leiderschap direct bijdraagt aan betere prestaties, innovatie en medewerkerstevredenheid. Bovendien presteren inclusieve teams 80% beter op innovatie en aanpassingsvermogen.

Je verkent de nieuwste inzichten over gedragsontwerp voor inclusie en Systemic Inclusion Thinking. Deze wetenschappelijke benaderingen gaan verder dan bewustwording en geven je concrete handvatten om inclusie te verankeren in dagelijkse processen, besluitvorming en teamdynamiek.

Daarnaast leer je navigeren in de complexe context van ESG-rapportageverplichtingen, neurodiversiteit en intersectionaliteit. De CSRD-wetgeving verplicht organisaties vanaf 2024 te rapporteren over sociale thema's, waaronder inclusie en gelijkheid. Je leert hoe je inclusie meetbaar maakt en integreert in organisatiebeleid, zodat je niet alleen voldoet aan compliance-eisen maar ook daadwerkelijk impact creëert.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Diversiteit, intersectionaliteit en identiteit
• Inclusive Leadership 2.0: de acht gedragsdimensies
• Systemic Inclusion Thinking: van individu naar systeem
• Inclusion nudges: gedragsontwerp voor inclusie
• Neuro-inclusie en kracht van denkverschillen
• DEIB-kader: diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en erbij horen
• ESG, AI-bias en maatschappelijke context
• Van inzicht naar actieplan: inclusie borgen in beleid en leiderschap

Hoe ziet de training eruit?

Jouw leertraject is opgebouwd uit een uitgebalanceerde mix van leeractiviteiten die je doet tijdens de twee bijeenkomsten, in de online leeromgeving, op je werk en thuis. Op de online leeromgeving staan opdrachten voor je klaar die jou voorafgaand, tijdens en na afloop van het traject helpen je kennis en kunde te vergroten en toe te passen in de praktijk.

Programma in het kort

Duur: 6 weken

Bijeenkomsten: 2 dagen

Tijdsinvestering zelfstudie: ca. 12 uur

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je een certificaat van Schouten & Nelissen, een erkenning die binnen het bedrijfsleven hoog gewaardeerd wordt vanwege de praktische toepasbaarheid en de bewezen kwaliteit van onze programma’s.

Training

De trainingsprijs is € 1.445,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de training zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 1.589,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 89,26 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
• De inclusieve organisatie

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch is in totaal € 160,00 (excl. btw).