Werken met flexwerkers (WAB)
- Niveau
- Tijdsduur
Werken met flexwerkers (WAB)
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Wet arbeidsmarkt in balans heeft grote gevolgen
De afgelopen jaren is de wetgeving rondom arbeidsovereenkomsten, ontslag en vergoedingen ingrijpend gewijzigd, maar niet altijd met het gewenste resultaat. Tijdelijke contracten zijn wel heel erg tijdelijk geworden, ontslag een stuk moeilijker en werken met zzp’ers ‘griezelig’. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de nieuwe regels rondom zzp’ers moeten een oplossing bieden. Deze nieuwe regels treden naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2020 in werking.
Inhoud
- Gewijzigde ketenregeling (tijdelijke contracten)
- Afwijken van de ketenregeling
- Verplichtingen bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten (proeftijd, aanzegtermijn, bedingen)
- Aans…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wet arbeidsmarkt in balans heeft grote gevolgen
De afgelopen jaren is de wetgeving rondom arbeidsovereenkomsten, ontslag en vergoedingen ingrijpend gewijzigd, maar niet altijd met het gewenste resultaat. Tijdelijke contracten zijn wel heel erg tijdelijk geworden, ontslag een stuk moeilijker en werken met zzp’ers ‘griezelig’. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de nieuwe regels rondom zzp’ers moeten een oplossing bieden. Deze nieuwe regels treden naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2020 in werking.
Inhoud
- Gewijzigde ketenregeling (tijdelijke contracten)
- Afwijken van de ketenregeling
- Verplichtingen bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten (proeftijd, aanzegtermijn, bedingen)
- Aanscherping regels rondom oproepkrachten
- Werken met uitzendkrachten
- Beperking payroll-mogelijkheden (aanscherping verplichtingen)
- Arbeidsomstandighedenwetgeving en flexwerkers
- Uitbreiding ontslagmogelijkheden
- Aanpassing transitievergoeding (berekening)
- Compensatie transitievergoeding (langdurige arbeidsongeschiktheid, bedrijfsbeëindiging)
- Premiedifferentiatie (afhankelijk van duur arbeidsovereenkomst)
- Werken met zzp’ers (VAR-DBA)
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.