Werken met flexwerkers (WAB)

Niveau
Tijdsduur

Werken met flexwerkers (WAB)

Rendement Uitgeverij BV
Logo van Rendement Uitgeverij BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Rendement Uitgeverij BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 5 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Wet arbeidsmarkt in balans heeft grote gevolgen 

De afgelopen jaren is de wetgeving rondom arbeidsovereenkomsten, ontslag en vergoedingen ingrijpend gewijzigd, maar niet altijd met het gewenste resultaat. Tijdelijke contracten zijn wel heel erg tijdelijk geworden, ontslag een stuk moeilijker en werken met zzp’ers ‘griezelig’. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de nieuwe regels rondom zzp’ers moeten een oplossing bieden. Deze nieuwe regels treden naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2020 in werking.

Inhoud

  • Gewijzigde ketenregeling (tijdelijke contracten)
  • Afwijken van de ketenregeling
  • Verplichtingen bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten (proeftijd, aanzegtermijn, bedingen)
  • Aans…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsrecht, Human Resource Management (HRM), Sociaal Zekerheidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsvoorwaarden.

Wet arbeidsmarkt in balans heeft grote gevolgen 

De afgelopen jaren is de wetgeving rondom arbeidsovereenkomsten, ontslag en vergoedingen ingrijpend gewijzigd, maar niet altijd met het gewenste resultaat. Tijdelijke contracten zijn wel heel erg tijdelijk geworden, ontslag een stuk moeilijker en werken met zzp’ers ‘griezelig’. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de nieuwe regels rondom zzp’ers moeten een oplossing bieden. Deze nieuwe regels treden naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2020 in werking.

Inhoud

  • Gewijzigde ketenregeling (tijdelijke contracten)
  • Afwijken van de ketenregeling
  • Verplichtingen bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten (proeftijd, aanzegtermijn, bedingen)
  • Aanscherping regels rondom oproepkrachten
  • Werken met uitzendkrachten
  • Beperking payroll-mogelijkheden (aanscherping verplichtingen)
  • Arbeidsomstandighedenwetgeving en flexwerkers
  • Uitbreiding ontslagmogelijkheden
  • Aanpassing transitievergoeding (berekening)
  • Compensatie transitievergoeding (langdurige arbeidsongeschiktheid, bedrijfsbeëindiging)
  • Premiedifferentiatie (afhankelijk van duur arbeidsovereenkomst)
  • Werken met zzp’ers (VAR-DBA)

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Rendement Uitgeverij BV, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.