MenS - Leidinggeven - Coachend - Durf jij leiding te geven?

Type product
Tijdsduur
Logo van MenS
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 MenS heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 4 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

MenS helpt organisaties in hun groei.
De drijvende kracht daarbij is de groei van de individuele teams en medewerkers.

Bij MenS leren de deelnemers tijdens de workshop het meeste van elkaar en van zichzelf. Doordat de deelnemers actief samenwerken ontstaan de inzichten die nodig zijn.
De trainer of trainers zijn er voor hen om dit leerproces te begeleiden en te versterken.

Krijg meer grip op de sfeer in je team en daarmee op de prestaties van je team.

Geloof jij er net als ons in dat aandacht voor de mensen en voor hun behoeften in hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling, een positieve bijdrage levert aan hun persoonlijke prestaties en de prestaties van het team?

Ben je een leidinggevende die zijn of haar medewerkers helpt het werk zo goed mogelijk uit te voeren door daarbij je eigen expertise in te brengen? Of ben je een leidinggevende die de expertise aan de medewerkers laat en in het leidinggeven vooral focust op het faciliteren van de persoonlijke en professionele groei van die medewerker?

Wanneer je heel eerlijk naar jezelf als leidinggevende kijkt,…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Coachend Leidinggeven, Leiderschap, Leidinggeven, Co-actief coachen en Inspirerend leiderschap / leidinggeven.

MenS helpt organisaties in hun groei.
De drijvende kracht daarbij is de groei van de individuele teams en medewerkers.

Bij MenS leren de deelnemers tijdens de workshop het meeste van elkaar en van zichzelf. Doordat de deelnemers actief samenwerken ontstaan de inzichten die nodig zijn.
De trainer of trainers zijn er voor hen om dit leerproces te begeleiden en te versterken.

Krijg meer grip op de sfeer in je team en daarmee op de prestaties van je team.

Geloof jij er net als ons in dat aandacht voor de mensen en voor hun behoeften in hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling, een positieve bijdrage levert aan hun persoonlijke prestaties en de prestaties van het team?

Ben je een leidinggevende die zijn of haar medewerkers helpt het werk zo goed mogelijk uit te voeren door daarbij je eigen expertise in te brengen? Of ben je een leidinggevende die de expertise aan de medewerkers laat en in het leidinggeven vooral focust op het faciliteren van de persoonlijke en professionele groei van die medewerker?

Wanneer je heel eerlijk naar jezelf als leidinggevende kijkt, geef je dan leiding aan een aantal mensen of aan een aantal taken, functies en verantwoordelijkheden?

Kom je bij het beantwoorden van deze vragen tot de conclusie dat de nadruk in jouw leiderschap op je expertise ligt of heel taakgericht is? Heb je behoefte meer aandacht te besteden aan de menskant van je leiderschap? Dan is de training ‘Durf jij leiding te geven?’ iets voor jou. In de training werk je met andere leidinggevenden samen aan inzichten, vaardigheden en aanpak in het leidinggeven aan mensen.

Het resultaat

Het resultaat van de training is dat je als leidinggevende meer grip krijgt op de sfeer in je team en op de prestaties van het team. Wanneer de sfeer goed is, men weet wat er van hem of haar wordt verwacht en er is aandacht voor elkaar, dan is iedereen bereid om net even harder voor elkaar en voor jou als leidinggevende te lopen. Daar zul je nog veel plezier aan beleven!

De genoemde prijs is voor 12 deelnemers. Aantal deelnemers in overleg.

De training bestaat uit 2 dagdelen die in overleg zowel op 1 dag als op 2 verschillende dagen kunnen worden gepland.

We maken de training overigens graag helemaal voor jouw organisatie op maat.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.