Verzuim training / verzuim reductie
"It was really good experience It was a really great experience. In my opinion, unfortunately, too short (2x 3 hours) to be able to analyze various cases. Exercises, allow you to learn how to react and what mistakes not to make in conversations and that each case is different." - 02-03-2020 19:12
"It was really good experience It was a really great experience. In my opinion, unfortunately, too short (2x 3 hours) to be able to analyze v… alles lezen - 02-03-2020 19:12
Thanks Anna
- 02-03-2020 19:12Beschrijving
Onze trainingen en workshops hebben zich in de praktijk bewezen.
Te behandelen onderwerpen:
- Welke vormen van verzuim er zijn en wat de oorzaken van verzuim zijn
- De rechten en plichten van zowel de werkgever als de werknemer
- De huidige wetgeving
- Wat je kunt doen om (dreigend) verzuim te herkennen en voorkomen
- Gesprekstechnieken oefenen met een acteur
- Verschillen herkennen tussen ziek en arbeidsongeschikt
- Technieken voor het bewust maken van consequenties
- Wat zijn de mogelijkheden als er zich problemen voordoen
- Mogelijkheid tot het inbrengen van eigen casuistiek
De ervaring leert dat het belangrijk is om medewerkers inzicht te geven in het verzuim beleid en ze actief te betrekken in het streven om verzuimverlof terug te dringen. Kennis, inzich…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Onze trainingen en workshops hebben zich in de praktijk bewezen.
Te behandelen onderwerpen:
- Welke vormen van verzuim er zijn en wat de oorzaken van verzuim zijn
- De rechten en plichten van zowel de werkgever als de werknemer
- De huidige wetgeving
- Wat je kunt doen om (dreigend) verzuim te herkennen en voorkomen
- Gesprekstechnieken oefenen met een acteur
- Verschillen herkennen tussen ziek en arbeidsongeschikt
- Technieken voor het bewust maken van consequenties
- Wat zijn de mogelijkheden als er zich problemen voordoen
- Mogelijkheid tot het inbrengen van eigen casuistiek
De ervaring leert dat het belangrijk is om medewerkers inzicht te geven in het verzuim beleid en ze actief te betrekken in het streven om verzuimverlof terug te dringen. Kennis, inzicht, veiligheid en verantwoordelijkheid zijn de belangrijkste aspecten binnen een organisatie. Na de training zijn leidinggevenden in staat om zelfstandig verzuimende medewerkers te begeleiden, de juiste vragen te stellen en de juiste interventies in te zetten. Deze training heeft zich in de praktijk bewezen. De training zorgt voor een meetbaar lager verzuim percentage bij bedrijven waar deze training ingezet is.
"It was really good experience It was a really great experience. In my opinion, unfortunately, too short (2x 3 hours) to be able to analyze various cases. Exercises, allow you to learn how to react and what mistakes not to make in conversations and that each case is different." - 02-03-2020 19:12
"It was really good experience It was a really great experience. In my opinion, unfortunately, too short (2x 3 hours) to be able to analyze v… alles lezen - 02-03-2020 19:12
Thanks Anna
- 02-03-2020 19:12"Zeer efficiente training met herkenbare voorbeelden. Er werd gebruikt gemaakt van meedere fragmenten waarin te zien was hoe belangrijk het is om bewust de juiste vragen aan de zieke medewerker te stellen. Genoeg ruimte voor vragen aan de trainer. Daarnaast was het prettig om te oefenen met een acteur die de medewerker speelde." - 21-02-2020 14:41
"Zeer efficiente training met herkenbare voorbeelden. Er werd gebruikt gemaakt van meedere fragmenten waarin te zien was hoe belangrijk het i… alles lezen - 21-02-2020 14:41
Dank je Anouk
- 21-02-2020 14:41Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.