Leidt het vergroten van medewerkerstevredenheid tot een lager ziekteverzuim? Kun je beter investeren in opleiding en training om het personeel te binden, of moet het accent in hr management juist op werving en selectie liggen? Goed werkgeverschap vraagt om human resource professionals die hun vak verstaan. HR opleidingen, of voluit; human resources opleidingen, staan in die zin aan de basis van een gezond arbeidsklimaat voor honderdduizenden Nederlandse werknemers. In dit hoofdstuk op Springest vind je het aanbod aan HR opleidingen, cursussen en trainingen gebundeld. Van basistrainingen medezeggenschap tot loopbaanadvies en -zelfmanagement.
Lees ook onze HRM keuzehulp.HR Opleidingen & Trainingen en Cursussen
- Agile HR (6)
- Assessment (51)
- Basisopleiding intercedent (2)
- Burn-out (60)
- Functionerings- & Beoordeling… (122)
- Gratis ontwikkeladvies (2)
- HRD (Human Resources Developm… (2)
- Human Resource Management (HR… (471)
- Jobcoach (2)
- Loopbaanadviseur (18)
- Loopbaancoaching (119)
- Onboarding (14)
- Ondernemingsraad (OR) (285)
- Ondernemingsraad (OR) Basis (29)
- Personeelsmanagement (114)
- Personeelszaken (40)
- P&O / P&A (Personeel & Organi… (168)
- Recruitment (57)
- Slecht nieuws gesprekken (40)
- Solliciteren (75)
- Vertrouwen (10)
- Vertrouwenspersoon (49)
- Verzuim (93)
- Werkgeluk (38)
- Werving & Selectie (48)
- Workforce management (39)
Recente ervaringen
starstarstarstarstar_border
Ayse Ulger - Zengin Loopbaancoaching voor Vrouwen | Fit for my Future Loopbaantraject - 6 Sessies | Songul Kinran - Register Loopbaancoach RL NOLOC
"het was voor mijn gevoel te veel theorie en soms waren de opdrachten voor mij onduidelijk. Opdrachten hadden soms met eerdere opdrachten te maken maar daar kwam ik zelf best moeilijk uit." - 27-05-2026 09:02
"het was voor mijn gevoel te veel theorie en soms waren de opdrachten voor mij onduidelijk. Opdrachten hadden soms met eerdere opdrachten te … alles lezen - 27-05-2026 09:02
Hi Ayse, Dank je wel voor je eerlijke review. Ik begrijp goed dat de hoeveelheid theorie soms als veel kan voelen en dat je de opdrachten als lastig kunt ervaren, als niet meteen duidelijk is hoe ze met elkaar samenhangen. Ieder persoon leert op haar eigen manier. Mijn online leeromgeving is een extra tool/service wat mijn cliënten krijgen en bedoeld als ondersteuning naast de gesprekken. Maar jouw feedback laat mij zien dat ik sommige opdrachten nog duidelijker mag uitleggen. Ik neem je reactie zeker mee. Fijn dat je dit zo open deelt, je helpt mij om het traject verder te verbeteren. Eind juni spreken we elkaar weer, dan zullen we het hier verder over hebben ok? Groetjes Songul
- 27-05-2026 09:02
starstarstarstarstar
Anoniem Psychologie voor Managers in 4 maanden
"De training was interessant en afwisselend opgebouwd. Vooral het werken met praktijkvoorbeelden en de verschillende inzichten van medecursisten maakten het leerzaam en herkenbaar. Door de open sfeer ontstonden goede gesprekken en kon iedereen actief deelnemen. Ik heb nieuwe inzichten opgedaan die ik goed kan toepassen in de praktijk." - 22-05-2026 13:20
"De training was interessant en afwisselend opgebouwd. Vooral het werken met praktijkvoorbeelden en de verschillende inzichten van medecursis… alles lezen - 22-05-2026 13:20
starstarstarstarstar
Geenaya Boedhoe Career Check - Ontdek je potentieel met professionele loopbaancoaching
"Enorm veel handvatten meegekregen. Maar, hier heb je alleen wat aan als je zelf ook actie onderneemt en niet een afwachtende houding aanneemt. . Nu, na enkele maanden, kijk ik zo op het programma van de Career Boost terug: Een nieuwe en leuke carriere!" - 14-05-2026 00:00
"Enorm veel handvatten meegekregen. Maar, hier heb je alleen wat aan als je zelf ook actie onderneemt en niet een afwachtende houding aanneem… alles lezen - 14-05-2026 00:00