In dit venster kun je Cookies in- en uitschakelen. Alleen de Functionele Cookies kunnen niet worden uitgeschakeld. Jouw Cookie voorkeuren worden 9 maanden bewaard, waarna ze weer op standaard worden gezet. Voorkeuren kunnen gewijzigd worden via de Cookie statement pagina in de linkerbenedenhoek van de website.
Functionele Cookies
Deze Cookies zijn noodzakelijk voor het correct functioneren van onze website. Persoonlijke gegevens worden niet opgeslagen.
Deze cookies worden gebruikt om uw gedrag op onze website te volgen. We gebruiken ze om de beste gebruikerservaring te bieden. Bijvoorbeeld: we raden nieuwe trainingen aan op basis van uw recente kijkgedrag.
Deze Cookies volgen het gedrag op Springest en mogelijk andere websites zodat wij (en derde partijen) advertenties kunnen afstemmen op jouw interesses. Deze cookies slaan (mogelijk) uw IP-adres op.
Net als jij, houden we van leren. Daarom plaatsen wij en derde partijen waar we mee samenwerken, functionele en analytische cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om je ervaring te verbeteren. Vind meer informatie en beheer je Cookie voorkeuren via onze Cookie Verklaring.
event21 september 2026, 19:00-22:00, Locatie deelnemer, Les 1
Beschrijving
Conflicten komen overal wel eens voor, ook op het werk. Een meningsverschil of verschillende wensen op het werk, het kan op elke afdeling en in elke organisatie voorkomen. Er ontstaat echter een conflict, wanneer mensen hierbij niet naar elkaar luisteren, elkaars mening niet kunnen respecteren en daardoor er niet samen uit kunnen komen. Er zijn verschillende manier om een conflict op te lossen en hier mee om te gaan. Dit wordt tijdens de workshop behandeld. Ook leer je naar jezelf in een conflict te kijken, en leer je omgaan met je eigen en met emoties van anderen. Gedurende de workshop ben je ook zelf actief met het voorkomen en oplossen van conflicten door het inbrengen van eigen (werk)sit…
Conflicten komen overal wel eens voor, ook op het werk. Een
meningsverschil of verschillende wensen op het werk, het kan op
elke afdeling en in elke organisatie voorkomen. Er ontstaat echter
een conflict, wanneer mensen hierbij niet naar elkaar luisteren,
elkaars mening niet kunnen respecteren en daardoor er niet samen
uit kunnen komen. Er zijn verschillende manier om een conflict op
te lossen en hier mee om te gaan. Dit wordt tijdens de workshop
behandeld. Ook leer je naar jezelf in een conflict te kijken, en
leer je omgaan met je eigen en met emoties van
anderen. Gedurende de workshop ben je ook zelf actief met het
voorkomen en oplossen van conflicten door het inbrengen van eigen
(werk)situaties. De workshop start met een korte uitleg over de
theorie waarna de theorie toegepast gaat worden in diverse
praktijksituaties. Na afloop van deze workshop beschik jij over
basiskennis van conflicthantering.
Doelgroep
Deze workshop is ontwikkeld voor iedereen die conflicten wil
leren hanteren.
Leerwijze
Leren van de allerbeste docenten? Bij Holland Opleidingen -
Privéstudie leer jij met een privé-docent op lesmomenten die jou
passen. We helpen zo deelnemers van trainingen of opleidingen bij
het behalen van een maximaal leerrendement. Echt groeien kan
alleen met de juiste aandacht en de juiste
instrumenten.
Voorbereiding
Het is raadzaam om je vooraf in het onderwerp te verdiepen,
zodat je tijdens workshop de tijd optimaal kunt benutten om
beschikbare theorie en je eigen praktijkvoorbeelden te kunnen
opnemen. Ook is het belangrijk vooraf je persoonlijke leerdoelen te
bepalen zodat je deze mee kunt nemen naar de workshop.
Diploma
Na actieve deelname aan deze workshop, ontvang je het officiële
certificaat van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Vraag informatie aan over deze workshop. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!