Introductie van bedrijfskunde + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Het doel van deze cursus is om je te leren wat je aan bedrijfskunde hebt en waar het hele vak om draait (aan de hand van 8 hoofddomeinen, in logische samenhang).
Je bekijkt nu de online cursus ‘Introductie van bedrijfskunde’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden w…

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Het doel van deze cursus is om je te leren wat je aan bedrijfskunde hebt en waar het hele vak om draait (aan de hand van 8 hoofddomeinen, in logische samenhang).
Je bekijkt nu de online cursus ‘Introductie van bedrijfskunde’
van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan
krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het
leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus –
een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen.
Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via
telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang
je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en
welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll
dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons
leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Bedrijfskunde als vak, of bedrijfsvoering als praktijk, is
bijzonder veelomvattend. Dat gaat duizelen. En het lijkt ook
ingewikkeld, terwijl het dat niet is. Bovendien kan je je afvragen
wat al die modellen nu voor je kunnen doen (er zijn 3 typen
modellen en nut/hulp daarvan). Deze sectie legt kort en duidelijk
uit wat het hele vak nu allemaal behelst, wat modellen voor je
kunnen doen, en wat de samenhang van alles is.
Dit onderwerp waar je interesse in hebt is een klein onderdeel van
de veel...
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Introductie van bedrijfskunde’
van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan
krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het
leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus –
een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen.
Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via
telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang
je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en
welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll
dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons
leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Bedrijfskunde als vak, of bedrijfsvoering als praktijk, is
bijzonder veelomvattend. Dat gaat duizelen. En het lijkt ook
ingewikkeld, terwijl het dat niet is. Bovendien kan je je afvragen
wat al die modellen nu voor je kunnen doen (er zijn 3 typen
modellen en nut/hulp daarvan). Deze sectie legt kort en duidelijk
uit wat het hele vak nu allemaal behelst, wat modellen voor je
kunnen doen, en wat de samenhang van alles is.
Dit onderwerp waar je interesse in hebt is een klein onderdeel van
de veel omvangrijkere cursus “Bedrijfskunde voor management” (ook
op deze site). Deze sectie is hiervan losgeknipt.
Als de video uitnodigt tot verrijking van je inzicht hierover, duik
dan in het materiaal dat onderaan de video wordt aanbevolen - je
kan alles daarvan op deze site vinden.
Doel
Het doel is je te leren wat je aan bedrijfskunde hebt, en waar het
hele vak om draait (via 8 hoofddomeinen, in logische
samenhang).
Wat je gaat leren en waar je beter in wordt
Wat is een MBA en waarom zou je zoiets willen
Wat is het verschil tussen bedrijfskundekennis en
natuurkundekennis
Wat kunnen modellen (3 typen) wel en niet voor je doen
Waaruit bestaat het geheel van "bedrijfsdenken"
Hoe verhoudt alles zich tot elkaar
Voor wie is dit?
De overall cursus is algemeen gezien voor iedereen die succesvoller
wil functioneren in iedere mogelijke organisatie. Specifieker
gezien is deze sectie voor mensen die meer helderheid willen over
wat het vak in z'n geheel behelst.
Hoe de cursus is opgebouwd
Deze sectie uit de totaalcursus is recht-toe-recht-aan: het bestaat
uit 1 video, 1 bijbehorende set slides met alles wat in de video
aan bod komt (NOOT: de slides zijn in het Engels, al is het verhaal
in het Nederlands), en onderaan dit geheel vind je verwijzingen
naar ander materiaal op deze site, waarmee je je inzicht in dit
onderwerp kan uitbreiden.
Duur en studiebelasting
Deze sectie uit de totaalcursus duurt circa 2 uur. Wil je
meer leerrendement uit je e-learning halen, duik dan in de overige
materialen die onderaan de cursus worden vermeld (alle beschikbaar
op deze site). Afhankelijk daarvan nemen de studieduur en
-belasting navenant toe.
Toetsing
Voor de kortere, "losgeknipte" secties uit SpeedMBA (zoals deze) is
er geen aparte toetsing. Er zijn toetsen op het niveau van iedere
hoofdmodule (zoals "Strategie"), en op het niveau van het geheel
("Bedrijfskunde voor Management").
Certificaat
Hiervoor geldt hetzelfde als de toetsing: voor de kortere,
"losgeknipte" secties uit SpeedMBA (zoals deze) is er geen apart
certificaat. Er zijn deelcertificaten op het niveau van iedere
hoofdmodule, zoals "Strategie", en een certificaat op het niveau
van het geheel ("Bedrijfskunde voor Management").
Aanvullend leermaterial
Hieronder staan enkele suggesties voor meer informatie over dit
onderwerp of verbreding ervan.
Module: Strategie
Cursus: Bedrijfskunde voor management
Samenvatting: From Good to Great
Samenvatting: The Rockefeller Habits
Over de trainer, Machiel Emmering
Machiel studeerde economie en bedrijfskunde, en is gepromoveerd bij
Nyenrode. Hij past dit toe als management consultant, trainer,
projectmanager, en ondernemer.
Hij werkte voor o.a. DNB, Sara Lee en Philips, en sinds 2007 als
zzp’er voor corporates (o.a. ING, MasterCard, eBay), ministeries
(o.a. EZ, I&W, VWS), en grote MKB’ers (o.a. Heerema, TFG,
TOPdesk).
Machiel heeft vele artikelen en een diverse boeken geschreven,
waaronder Het Bedrijf, de verkorte
handleiding en 100 Business Bites.
Zijn stijl is los en informeel, maar hij zit wel strak op inhoud.
Zijn “ding” is om omvangrijke en schijnbaar complexe gebieden toch
logisch, compact en toegankelijk voor iedereen te maken. Zo
ontstond ook SpeedMBA. Eerst als live seminar en later als online
cursus.
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

