HBO Human Resource Management (1 jaar) (Virtual Classroom)
- Tijdsduur
HBO Human Resource Management (1 jaar) (Virtual Classroom)
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Bij Go2Study maak je kennis met blended learning. Dit is de leermethode waarbij je bezig gaat met zelfstudielessen en klassikale studiebijeenkomsten. Verschillende leermethodes en afwisseling in die leermethodes zorgen ervoor dat meerdere zintuigen geprikkeld worden. Daardoor verhoog je het leerrendement.
De 8 zekerheden van Go2Study:
- 100% startgarantie;
- Direct starten;
- Persoonlijke begeleiding;
- Geen inschrijfgeld;
- Blended Learning (klassikaal en e-learning);
- Praktijkgericht;
- Cursist staat centraal;
- Hoog slagingspercentage.
Een bloeiende organisatie gedijt op een sterke relatie tussen haar personeel en de organisatie zelf. Het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een cruciale drijfveer om hen aan je organisatie te binden. Om het potentieel van je team volledig te benutten, is een adequaat en professioneel personeelsbeleid onontbeerlijk. Gedurende deze boeiende 1-jarige opleiding leer je hoe je medewerkersevaluaties uitvoert, pas je juridische aspecten toe, implementeer je competentiebeheer en leer je omgaan met interne conflicten. Onderwerpen als de beoordelingscyclus, de STARR-methode, effectieve gesprekstechnieken en het omgaan met veranderingen binnen een organisatie komen ook uitge…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Bij Go2Study maak je kennis met blended learning. Dit is de leermethode waarbij je bezig gaat met zelfstudielessen en klassikale studiebijeenkomsten. Verschillende leermethodes en afwisseling in die leermethodes zorgen ervoor dat meerdere zintuigen geprikkeld worden. Daardoor verhoog je het leerrendement.
De 8 zekerheden van Go2Study:
- 100% startgarantie;
- Direct starten;
- Persoonlijke begeleiding;
- Geen inschrijfgeld;
- Blended Learning (klassikaal en e-learning);
- Praktijkgericht;
- Cursist staat centraal;
- Hoog slagingspercentage.
Een bloeiende organisatie gedijt op een sterke relatie tussen haar personeel en de organisatie zelf. Het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een cruciale drijfveer om hen aan je organisatie te binden. Om het potentieel van je team volledig te benutten, is een adequaat en professioneel personeelsbeleid onontbeerlijk. Gedurende deze boeiende 1-jarige opleiding leer je hoe je medewerkersevaluaties uitvoert, pas je juridische aspecten toe, implementeer je competentiebeheer en leer je omgaan met interne conflicten. Onderwerpen als de beoordelingscyclus, de STARR-methode, effectieve gesprekstechnieken en het omgaan met veranderingen binnen een organisatie komen ook uitgebreid aan bod. Door middel van praktijkgerichte opdrachten pas je de opgedane kennis direct toe op jouw eigen werkomgeving. Na afronding van deze opleiding heb je een brede kennis van alle aspecten van human resource management. Schrijf je vandaag nog in en geef een impuls aan je HR-carrière!
Wil je jezelf ontwikkelen met persoonlijke ondersteuning van de docent? Dan is Go2Study de perfecte opleider voor jou. Bij ons staat jouw persoonlijke leerproces centraal, en je krijgt van begin tot eind optimale begeleiding. Go2Study is dé keuze voor iedereen die zich voortdurend wil ontwikkelen. Onze populaire studievorm verzorgen we via Zoom of Teams. Je werkt aan persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijkgerichte oefeningen. Door jouw eigen werksituaties in te brengen, wordt de opleiding afgestemd op jouw specifieke behoeften. Het aantal deelnemers is maximaal 6 personen, zodat de docent optimale begeleiding kan geven aan iedere deelnemer.
Voor wie?
Deze opleiding is bedoeld voor P&O medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten en iedereen die de kennis en vaardigheden van personeelsmanagement wil verbreden.
Vooropleiding
Go2Study stelt geen specifieke eisen aan je vooropleiding om deze hbo-opleiding te volgen. Als je niet zeker weet of je voldoet aan het instapniveau, kun je contact opnemen met onze afdeling Advies & Voorlichting voor meer informatie.
Voorbereiding
Om je optimaal voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uren studievoorbereiding nodig. Vergeet niet je voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.
Leerdoelen
- heb je inzicht in de instroom van medewerkers
- ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
- kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
- ken je de processen binnen personeelsmanagement
- ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
- kun je sturen op gedrag binnen organisaties
- heb je inzicht in mogelijke weerstanden
- weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
- heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
- ben je in staat om effectief te onderhandelen
- weet je hoe je omgaat met conflicten
- ben je in staat om effectief te presenteren
- heb je inzicht in de overheidsinvloed op MVO-beleid
- Ben je in stata het MVO-beleid af te stemmen met stakeholders
- Kun je een eigen MVO-strategie opstellen
- weet je welke MVO-labels er zijn
Programma
Tijdens deze hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - HBO Human Resource Management- De basis van personeelsmanagement
- Werven en selecteren van medewerkers
- Begeleiden uitstroom van medewerkers
- Effectieve communicatie met medewerkers
- Welzijn van medewerkers
- Binden en boeien van medewerkers
- De juridische aspecten van personeelsmanagement
- De financiële aspecten van personeelsmanagement
Inhoud van Module 2
Module - HBO Organisatie en Gedrag- De basis van organisatie en gedrag
- De politiek en macht binnen organisaties
- Het gedrag binnen organisaties
- De motivatiefactoren
- Effectieve besluitvorming
- Veranderingen binnen organisaties
- Conflicten binnen organisaties
- Veranderen van cultuur
Inhoud van Module 3
Module - HBO Communicatie en Beïnvloeden- De basis van communicatie en beïnvloeden
- Verkoopgesprek
- Effectief vergaderen
- Besluitvorming
- Conflicthantering
- Onderhandelen
- Lastige gesprekken voeren
- Luistervaardigheden
Inhoud van Module 4
Module - HBO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen- Overheidsinvloed op MVO-beleid
- MVO opnemen in de strategie
- Strategische rol van de MVO-ondernemer
- MVO-organisatie inricht
- MVO-producten en -diensten ontwikkelen
- MVO-communicatiebeleid vormgeven
- MVO-labels gebruik
- MVO-plannen maken en integreren
Certificaat
Het volgen van de opleiding HBO Human Resource Management (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Human Resource Management (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.