Post-HBO Strategic Human Resource Management (Blended Learning)

Het optimaal benutten van de kwaliteiten en talenten van medewerkers vormt een essentieel aspect van human resource management. Hoe zorg je ervoor dat iedere medewerker op de juiste plek zit? Met deze opleiding is dit één van de onderwerpen die behandeld gaat worden. Je leert ook meer over het opzetten van opleidingstrajecten, beloningsstructuren en het sturen op key-performance binnen human resource management. Deze opleiding leert je strategische keuzes te maken op het gebied van human resource management. Tijdens de opleiding maak je een verbeterplan waarbij je de geleerde theorie direct toepast in jouw eigen praktijksituatie.

Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Flex Academy - Blended Learning is dé opleider voor mensen met tomeloze ambitie. Met deze studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan! Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Deze opleiding wordt op 78 locaties in Nederland verzorgd.

Voor wie?

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere hr-manager, teamleider of coach die hun strategische kennis op het gebied van human resource management willen verbreden en verdiepen.

Vooropleiding

Voor het volgen van deze post-HBO opleiding is het raadzaam om een afgeronde HBO-diploma te hebben. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, waarvan 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• heb je inzicht in management en leiderschap
• ben je in staat om verander strategieën toe te passen
• weet je welke stijlen van leiderschap je toe kunt passen
• ben je in staat om een logistieke keten te analyseren
• heb je inzicht in visie, missie en strategie
• ben je in staat om strategische alternatieven te bepalen
• weet je hoe je opleidingstrajecten kunt opzetten
• ben je in staat om beloningsstructuren toe te passen

Programma

Tijdens deze Post-HBO-opleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

Module - Post-HBO Strategic Change Management

• Visie en missie in relatie tot de verandering
• Dilemma's voor strategiebepaling
• Veranderingsstrategieën
• Integrale diagnose maken
• Implementatie van veranderingen
• Spanningen bij implementaties en projecten
• Effectieve communicatie bij veranderingen
• Changemanagement in de praktijk

Inhoud van Module 2

Module - Post-HBO Strategic Human Resource Management

• Strategisch human resource management
• Stuurgetallen voor personeelsmanagement
• Opstellen personeelsbeleidsplan
• Beloningsstructuren
• Human resouce development
• Opzetten opleidingstrajecten
• Strategisch human resource opstellen
• Human resource management in de praktijk

Certificaat

De opleiding Post-HBO Strategic Human Resource Management geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Post-HBO Strategic Human Resource Management

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.