Teamprogramma

Onze team programma’s zijn ingericht om de beste versie van het team te bereiken.

Daarmee streven we altijd naar een “Winning Team”. Een veilige omgeving, waarin iedereen elkaar vertrouwt en elkaar constructief durft aan te spreken op gedrag vormt het fundament. Elk team bestaat uit een groep individuen met een gezamenlijk doel. Als ieder individu weet wat zijn of haar kracht, rol en taak is, kan men hier verantwoordelijkheid voor nemen.

Fanbased draagt een cultuur van ‘inclusiveness’ uit; een teamspirit die gericht is op elkaar beter maken en de individuele krachten bundelen. Vertrouwen, ontwikkelgerichtheid, kwetsbaarheid, delen en samenwerken aan een gezamenlijk doel staan centraal om deze cultuur te verwezenlijken.

De volgende thema's komen uitgebreid aan bod:

Zelfkennis: inzicht in je aangeboren en aangeleerde competenties

Vertrouwen: jezelf kunnen zijn, jezelf kunnen uitspreken en gewaardeerd worden in een veilige omgeving

Mindset & vitaliteit: basiselementen om de beste versie van jezelf te kunnen zijn

Communicatie: aan durven gaan van constructieve conflicten, naar elkaar luisteren en creëren van een feedback omgeving

Samenstelling, krachten & rollen: elkaar beter leren kennen, het verdelen van concrete rollen en taken, en elkaar in elkaars kracht zetten

Commitment: het committeren aan gemaakte afspraken en gedeelde doelen

Accountability: verantwoordelijkheid nemen en elkaar daarop durven aanspreken

Gezamenlijk doel: het ego of individuele doel is ondergeschikt aan het gezamenlijke teamdoel; het bestaansrecht binnen de organisatie

--------

“Sport has the power to change the world. It has the power to inspire. It has the power to unite people in a way that little else does. It speaks to people in a language anyone understands. Sport can create hope where once there was only despair.”

-Nelson Mandela-