Basisopleiding Arbeidsrecht (Blended Learning)

Het arbeidsrecht regelt de dynamiek tussen werkgevers en werknemers en is van vitaal belang voor elke organisatie. Welke voorwaarden moeten worden opgenomen in een arbeidscontract? Hoe moet ziekteverzuim worden behandeld? En wat zijn de regels met betrekking tot ontslag? Deze vragen worden beantwoord tijdens de basisopleiding arbeidsrecht. Naast deze onderwerpen komen ook zaken als het concurrentiebeding, loon, vakantiedagen, arbeidstijden en de rol van de ondernemingsraad aan bod. Door middel van praktijkgerichte opdrachten tijdens de opleiding kun je de verworven kennis direct in de praktijk brengen. Na het afronden van deze opleiding ben je volledig competent om het arbeidsrecht op een correcte manier toe te passen. Schrijf je vandaag nog in en verbeter je kennis van arbeidsrecht!

Wil jij klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen? Wij bieden met onze blended learning opleidingen deze mogelijkheid. Efficiënter Werken Programma (EWP) is gespecialiseerd in het ontwikkelen van specifieke blended learning opleidingen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Alle blended learning opleidingen worden op 14 verschillende locaties verdeeld over Nederland verzorgd.

Voor wie?

We hebben deze opleiding specifiek ontwikkeld voor iedere (startende) jurist of voor mensen die binnen hun huidige functie te maken hebben met het toepassen van arbeidsrecht. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht wil hebben in de basiskennis van arbeidsrecht in Nederland.

Vooropleiding

Efficiënter Werken Programma (EWP) stelt voor deze opleiding geen specifieke eisen met betrekking tot jouw vooropleiding. Iedereen mag deelnemen aan deze opleiding. Als je nog wel twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

Als je kiest voor Blended Learning dan kies je voor de combinatie tussen klassikale lessen en zelfstudielessen. Onze basisopleidingen bestaat uit 10 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 6 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook al meteen voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• heb je inzicht in het soorten overeenkomsten
• ben je in staat om arbeidsrecht toe te passen
• leer je de basis van arbeidsvoorwaarden in Nederland
• ben je in staat om een concurrentiebeding op te stellen
• heb je inzicht in arbeidsrechtelijke begrippen
• kun je op de juiste wijze ontslagrecht toepassen
• leer je hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim
• weet je wat de belangrijke aspecten zijn bij een bedrijfsovername

Programma

Deze basisopleiding omvat een breed scala aan onderwerpen gerelateerd aan dit vakgebied. De volledige opleiding biedt een solide basiskennis, waardoor je je rol binnen het vakgebied maximaal kunt vervullen.

Inhoud van Module 1

• Aanstellingsmogelijkheden
• Soorten overeenkomsten
• Toepassen concurrentiebeding
• Ziekteverzuim
• Ondernemingsraad en staking
• Ontslag medewerker en werkloosheidsuitkering
• Loon, vakantie en arbeidstijden
• Bedrijfsovername

Certificaat

Het volgen van de opleiding Basisopleiding Arbeidsrecht geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Basisopleiding Arbeidsrecht

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.