Effectieve Feedback voor Leidinggevenden

Wil je als leidinggevende bouwen aan een team waarin feedback constructief is en een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de samenwerking? In deze training leer je hoe je vanuit duidelijkheid, voorbeeldgedrag en veiligheid een cultuur creëert waarin medewerkers elkaar makkelijker aanspreken en feedback beter landt. Je oefent met gesprekken, teamdynamiek en dagelijkse situaties, zodat feedback bijdraagt aan samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen teams. Deze training wordt binnen Eduvision verzorgd door Skills Alchemist, ons label voor trainingen op het gebied van human skills en organisatieontwikkeling, met de dienstverlening die je van Eduvision gewend bent.

Algemene omschrijving

Als leidinggevende kan je invloed uitoefenen op hoe mensen binnen je team samenwerken, elkaar aanspreken en omgaan met feedback. In deze training leer je hoe je feedback inzet om open communicatie, duidelijke verwachtingen en samenwerking binnen teams te versterken. Je ontwikkelt vaardigheden om gesprekken op een constructieve manier te begeleiden, feedback bespreekbaar te maken en een cultuur te creëren waarin medewerkers elkaar makkelijker aanspreken. Daarbij leer je hoe jouw eigen gedrag invloed heeft op veiligheid, vertrouwen en de manier waarop feedback binnen het team wordt ervaren en toegepast. Je werkt met herkenbare situaties, zoals het bespreekbaar maken van gedrag, het begeleiden van teamoverleggen, het omgaan met terugkerende irritaties en het voeren van gesprekken die helpen om samenwerking binnen het team te verbeteren.

De training is praktijkgericht opgebouwd en combineert oefenen, reflecteren en toepassen in dagelijkse werksituaties. Trainers uit de praktijk delen voorbeelden uit verschillende organisatiecontexten en vertalen deze naar concrete handvatten voor jouw rol als leidinggevende.

Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team

De inhoud stemmen we af op jullie werksituatie, concrete vraagstukken, context, teamdynamiek en doelstellingen, zodat de training direct aansluit op wat er binnen het team of de organisatie speelt. We werken met herkenbare situaties uit jullie dagelijkse samenwerking, zodat deelnemers kunnen oefenen met gesprekken en gedrag die in de praktijk terugkomen. Zo ontstaat een gerichte en training waarmee teams feedback beter onderdeel maken van samenwerken en hier de volgende dag direct mee verder kunnen.

Programma

Tijdens de training Feedback geven binnen je team komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• Feedback als onderdeel van teamcultuur
• • Begrijpen hoe feedback samenwerking, veiligheid en aanspreekbaarheid beïnvloedt
  • Invloed van voorbeeldgedrag als leidinggevende
• Constructief feedback geven als leidinggevende
• • Feedback helder en respectvol formuleren
  • Sturen op gedrag en samenwerking
  • Feedback geven in dagelijkse situaties en teamoverleggen
• Veiligheid en open communicatie stimuleren
• • Werken aan vertrouwen en openheid binnen teams
  • Medewerkers stimuleren om elkaar makkelijker aan te spreken
  • Omgaan met spanning, weerstand en verschillende reacties
• Feedback verankeren in de dagelijkse samenwerking
• • Feedback onderdeel maken van overleggen en samenwerking
  • Afspraken en verwachtingen bespreekbaar houden
  • Bijdragen aan gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen teams
• Lastige situaties en teamdynamiek
• • Gesprekken begeleiden wanneer samenwerking onder druk staat
  • Signalen herkennen die invloed hebben op communicatie binnen teams

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief aan herkenbare situaties, met veel ruimte voor vragen en eigen voorbeelden. Door te oefenen en bespreken ervaar je hoe je als leidinggevende feedback inzet om samenwerking, open communicatie en aanspreekbaarheid binnen teams te versterken.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.

Deze training is ook bijzonder geschikt als bedrijfstraining voor teams en leidinggevenden die gezamenlijk willen werken aan een sterkere feedback- en aanspreekcultuur.

Doelen

Na deze training heb je handvatten om:

• Een feedbackcultuur te stimuleren waarin medewerkers elkaar makkelijker aanspreken
• Feedbackgesprekken op een constructieve en duidelijke manier te begeleiden
• Veiligheid en open communicatie binnen teams actief te versterken
• Om te gaan met weerstand, spanning en verschillende reacties binnen feedbacksituaties
• Feedback structureel onderdeel te maken van samenwerking en teamoverleggen