Training Interviewtechnieken

Interviewen lijkt simpel, maar een effectief interview vraagt om meer dan alleen goede vragen stellen. Hoe zorg je ervoor dat een gesprek soepel verloopt en waardevolle inzichten oplevert? Zonder de juiste technieken kan een interview oppervlakkig blijven of vastlopen, wat leidt tot gemiste kansen. Deze training geeft je de tools om dit te voorkomen.

Training Interviewtechnieken

Tijdens de training leer je diverse interviewstijlen herkennen en toepassen. Je ontdekt hoe je een interview voorbereidt, structuur aanbrengt en je vragen strategisch formuleert. Daarnaast ga je aan de slag met technieken om emoties en weerstand bij de geïnterviewde te herkennen en effectief mee om te gaan. Praktische oefeningen zorgen ervoor dat je de opgedane kennis direct kunt toepassen.

Bedrijfstraining Interviewtechnieken

Staan meerdere collega’s voor dezelfde uitdaging? Een bedrijfstraining biedt je de mogelijkheid om het lesprogramma volledig te laten aansluiten bij jullie specifieke wensen, met jullie kennisniveau, cultuur en context als uitgangspunt. Jullie organisatie en (bedrijfs)vraagstukken staan daarbij centraal en lopen als een rode draad door het traject heen.

Tijdens de training Interviewtechnieken komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• Introductie Interviewtechnieken
• Interviewtypen
• • Overzicht van verschillende interviewstijlen en hun toepassingen
  • Voor- en nadelen van verschillende interviewtypen
• Gespreksvoorbereiding en leidraad
• • Het belang van een goede voorbereiding
  • Hoe onderzoek je de geïnterviewde en het onderwerp?
  • Doelen bepalen: wat wil je echt weten?
  • Strategisch formuleren van vragen
  • Opstellen van een interviewleidraad en vermijden van valkuilen
• Vraagtechnieken – De sleutel tot succes
• • Verschillen tussen open, gesloten, en leidende vragen
  • Hoe stel je vragen die de kern raken?
  • Scherpe vragen formuleren op basis van het interview
• Actief luisteren en non-verbale signalen
• • Hoe herken je verborgen boodschappen en emoties?
  • De kracht van doorvragen: technieken zoals 'parafraseren' en 'samenvatten'
• Het bouwen van vertrouwen
• • Hoe creëer je een veilige en open sfeer?
  • Omgaan met weerstand of geslotenheid bij de geïnterviewde
• Omgaan met complexe situaties
• • Wat doe je als antwoorden ontwijkend of tegenstrijdig zijn?
  • Stiltes en ongemakkelijke momenten productief maken
• Praktijkgericht interviews oefenen en analyseren
• • Voer een interview op basis van je eigen case
  • Analyseer de resultaten: waar ging het goed en wat kan beter?
  • Feedbackronde: Tips en tricks om verder te verbeteren
• Afsluiten en actie ondernemen
• Hoe sluit je een interview goed af?
• Het structureren en gebruiken van de verkregen inzichten