Action Learning Team Boost

Beste professional, 

Ik ben Christian Ravesloot, Action Learning coach, en ik vertel u hieronder graag meer over Actoin Learning en hoe ik uw team kan helpen. 

🔷 Wat is Action Learning?

Action Learning is een gestructureerde groepsaanpak voor leren en probleemoplossing. De structuur helpt om de oplossingsruimte te vergroten en het draagvlak te vergroten. Het wordt gekenmerkt door een cyclische proces waarbij individuen of teams concrete acties ondernemen, reflecteren op de resultaten en lessen trekken om vervolgens opnieuw actie te ondernemen. De kern van Action Learning is de combinatie van actie en reflectie, waardoor deelnemers niet alleen nieuwe kennis verwerven, maar deze ook direct toepassen in hun eigen werkpraktijk. Action Learning gaat gestructureerd op zoek naar de kern van een teamprobleem en levert vervolgens gerichte oplossingsmogelijkheden. 

🔷 Voor wie is Action Learning?

Action Learning is waardevol voor iedereen die meer uit zichzelf en uit zijn of haar team wilt halen. Onder andere directie teams, agile teams, management teams en individuele teamleden hebben baat bij de vaardigheden en voordelen van Action Learning in het ontwikkelen van persoonlijke en team vaardigheden op professioneel en persoonlijk niveau. 

🔷Wat levert Action Learning u op?

🔹Op teamniveau:

✔️ het team leert complexe uitdagingen zelf op te lossen, eigenaarschap wordt opgeeist

✔️ het team leert een werkcultuur van continue leren te organiseren en te onderhouden

✔️ zelf concrete acties te ondernemen als reactie op echte problemen en daarop te reflecteren, symptoombestrijding houdt op

✔️ het team levert tastbare resultaten door tot de kern van uitdagingen te komen en deze op te lossen én heeft daarbij volledig draagvlak

✔️ het team leert daarnaast met consent besluitvorming veiligheid te borgen

🔹 Voor het individueel teamlid

✔️ beter en inzichtelijker oordeelloos vragen stellen

✔️ beter reflecteren op de eigen rol in het teamproces

✔️ kritisch en onafhankelijk denken en voelen

✔️ betrokkenheid bij team en bij het teamdoel vergroten

✔️ oordeelloos feedback en feed forward geven

✔️ betere, meer gedragen en snellere besluitvorming met consent toepassen

🔹 Action Learning op de langer termijn

✔️ het team en organisatie behouden en ontwikkelen haar zelflerend vermogen

✔️ het team wordt expert in het oplossen van complexe uitdagingen in een dynamische omgeving

✔️ het team verbindt zich meer met elkaar en haar eigen doelen

✔️ het team werkt met open vragen beter samen en genereert meer innovatief vermogen

✅ Kortom: het team ontwikkelt High Performing kenmerken

🔶 Het Action Learning Team Boost programma:

6 dagdelen fysiek samen, iedere 4de week één dagdeel samen leren

De Action Learning cyclus bestaat steeds uit één dagdeel bijeenkomen en reflecteren op de huidige staat van het team en de uitdaging. De 4 weken daarna worden gebruikt om concrete acties naar de oplossing uit te voeren. Dit ritme herhaalt zich 6 keer. Iedere 4 weken komt het team één dagdeel fysiek bij elkaar om te leren en opnieuw de juiste actie richting de oplossing te formuleren. Na 6 van deze leer- en reflectiemomenten heeft uw team de vaardigheden onder de knie om Action Learning zonder Action Learning Coach toe te blijven passen en zelf complexe uitdagingen op te lossen.

Groepsgrootte: 4 tot 8 á 9 personen

🔸 In overleg te bepalen:

Locatie: in overleg. (Ik kom graag naar u op kantoor, eventuele locatiekosten zijn niet inbegrepen)

Startdatum: in overleg

Taal: Nederland of Engels

🟢 De volgende stap

Samen met u kijk ik graag verder naar de uitdaging waarmee we aan de slag kunnen, en hoe ik uw team daarbij als Action Learning coach kan helpen. Neem gerust contact op voor vragen of om samen te kijken wat mogelijk is. 

Hartelijke groeten, 

Christian Ravesloot