Teamtraining met opvolging (in expeditie Robinson stijl)

Wij trainen teams. Dat doen we op een innovatieve manier. Bij DHZT maak je gebruik van tablets en ga je als team zélf aan de slag! Wij hebben een uniek teamtrainingsprogramma voor jou gecreëerd dat precies past bij waar jij voor jouw team naar op zoek bent. Maak in zes simpele stappen kennis met onze werkwijze.

Bekijk hieronder ons stappenplan! 

STAP 1

Kies jouw thema’s! Wij lossen problemen binnen teams voor je op. De zes thema’s waar teams het meest tegenaan lopen zijn: communicatie, vertrouwen, initiatief, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en respect. De teams gaan met de twee door jou gekozen thema’s aan de slag.

STAP 2

Focus je op je team! Wij doen de rest. Onze trainers geven het startsein voor de teamtraining en sluiten op passende wijze af. DHZT zorgt voor de juiste locatie, voldoende koffie en thee en natuurlijke alle benodigde, hoogwaardige materialen. Zo kan jij je focussen om waar het écht om draait: het team en de oefeningen.

STAP 3

Aan de slag! Je team maakt gebruik van onze tablets en gaat zo zelfstandig aan de slag. Zelfstandigheid staat bij ons hoog in het vaandel. De tablet helpt het team niet alleen bij de opbouw en uitvoering van de opdrachten, maar ook bij de evaluatie. Kortom: onze unieke software begeleidt de teams tijdens het hele proces. Komt je team er niet uit? Dan zijn wij erom te helpen.

STAP 4

Blik samen terug! Na elke oefening vindt er een gezamenlijke evaluatie plaats. De teamleden buigen zich over hun prestaties en het groepsproces. In de weken daarna gaan ze daar samen mee aan de slag. Zo vergroten we de resultaten van de training.

STAP 5

Meten is weten! Aan het einde van de dag worden alle scores en evaluaties speciaal voor jou weergegeven in een overzichtelijke infographic. Het dient als een belangrijk handvat. De teams kunnen zich zo namelijk blijven ontwikkelingen in de gekozen thema’s.

STAP 6

Laat je digitaal begeleiden! Maak gebruik van ons digitale begeleidingstraject en ontvang vier weken lang praktische oefeningen voor jouw team. Deze oefeningen zijn helemaal toegespitst op de door jou gekozen thema’s. Omdat wij geloven in eigenaarschap, geven de aangewezen ‘team captains’ aan het einde van het traject een korte presentatie over het proces. Onze trainers komen natuurlijk bij je langs! 


De thema’s:

Vertrouwen 
Kan jouw team blindelings op elkaar vertrouwen? Zonder vertrouwen kan een team niet goed functioneren. Maar als het vertrouwen hoog is, werkt je team veel effeciënter en dat houdt de kosten laag. Met onze teamtraining gaan teams ervaren dat ze op elkaar kunnen bouwen. Zo vorm je samen een solide basis voor de toekomst.

Communicatie

Communicatie is alles. Maar hoe goed communiceert jouw team? In dit thema draait het om een hoge mate van afstemming op elkaar. Werk samen aan luister- en uitdrukkingsvaardigheden, maar ook aan het controleren van de boodschap. Ervaar zelf hoe de communicatieve vaardigheden van jouw team aanzienlijk verbeteren.

Respect
Heeft jouw team wel genoeg respect voor elkaar? In een goed functionerend team staat wederzijds respect centraal. In onze teamtraining doen we een beroep op de talenten van alle groepsleden binnen het team. Dit bevordert de onderlinge waardering en dat verbetert de samenwerking.

Flexibiliteit
Hoe flexibel is jouw team? In dit thema wordt het probleemoplossend vermogen getest. Vaardigheden als: doorzetten, proactief handelen en het bedenken van oplossingsgerichte strategieën worden door de groep behandeld én versterkt.

Verantwoordelijkheid
Draagt jouw team genoeg verantwoordelijkheid voor haar taken? In dit thema draait het om betrokkenheid. In onze teamtraining gaan de groepsleden van ik-denken naar wij-denken. Het team ervaart zo dat ze elkaar nodig hebben om verder te komen.

Initiatief
Hoeveel initiatief toont jouw team? In dit thema dagen we groepsleden uit om hun ideeën uit te spreken. Vanuit deze ideeënfase maken we een plan van aanpak waar we iedereen bij betrekken. Daarna gaan we over tot actie. Ervaar hoe het aantal initiatieven binnen het team zal toenemen.


Filosofie:
Bij ons staat eigenaarschap hoog in het vaandel. Wij geloven dat je verantwoordelijkheid creëert als je de controle los laat. Daarom zijn onze deelnemers vanaf het eerste moment eigenaar van het proces. Zowel individueel als in teamverband. Van begin tot eind. Zo ontstaan zelf organiserende teams & proactiviteit. Wij bieden meer dan een trainingsbureau of een teambuildingsbedrijf; daar zijn we van overtuigd. Onze digitale ondersteuning is uniek en stelt teams in staat om zelf aan de slag te gaan met essentiële thema’s. Bij DHZT combineren we plezier met vaardigheid. Eigenaarschap kan je niet forceren, maar wij geven de ruimte om het te laten ontstaan. Ervaringsleer in eigenaarschap. Dat is waar wij voor staan.

NB. We raden deelnemers aan om makkelijk zittende kleding aan te trekken die tegen een stootje kunnen. Licht sportieve kleding waarbij veel bewegingsvrijheid aanwezig is. Stevige schoenen of sportschoenen zijn een aanrader.

Koffie, thee, frisdrank en lunch is geheel verzorgd.
Het arrangement is exclusief avondeten.
Het arrangement kan zowel binnen als buiten plaatsvinden.
De locatie kan in overleg buiten het eigen terrein van de aanvrager zijn. Eventuele extra kosten die hier uit voort komen worden op voorhand altijd overlegd.