Leidinggeven aan een Team
- Tijdsduur
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
Leidinggeven aan een Team
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
placeNieuwegein 12 mrt. 2026 tot 13 mrt. 2026Toon rooster event 12 maart 2026, 09:00-16:30, Nieuwegein, Dag 1 event 13 maart 2026, 09:00-16:30, Nieuwegein, Dag 2 |
placeNieuwegein 13 jul. 2026 tot 14 jul. 2026Toon rooster event 13 juli 2026, 09:00-16:30, Nieuwegein, Dag 1 event 14 juli 2026, 09:00-16:30, Nieuwegein, Dag 2 |
Beschrijving
Ooit aan jezelf gedacht als de ultieme team-architect?
Voor een moderne leider is samenwerken het nieuwe normaal: Harvard-expert Linda Hill noemt het 'gezamenlijke genialiteit'. En onze eigen Ben T
Ooit aan jezelf gedacht als de ultieme team-architect?
Voor een moderne leider is samenwerken het nieuwe normaal: Harvard-expert Linda Hill noemt het 'gezamenlijke genialiteit'. En onze eigen Ben Tiggelaar daagt ons uit om te leiden zonder altijd alle antwoorden te hebben. Het gaat tegenwoordig niet alleen om het beheren, maar om het vormgeven aan nieuwe teamdynamieken. In een wereld die voortdurend verandert, moet jij als leider nieuwe manieren vinden om met je team samen te werken. Fantastisch…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Ooit aan jezelf gedacht als de ultieme team-architect?
Voor een moderne leider is samenwerken het nieuwe normaal:
Harvard-expert Linda Hill noemt het 'gezamenlijke genialiteit'. En
onze eigen Ben T
Ooit aan jezelf gedacht als de ultieme team-architect?
Voor een moderne leider is samenwerken het nieuwe normaal:
Harvard-expert Linda Hill noemt het 'gezamenlijke genialiteit'. En
onze eigen Ben Tiggelaar daagt ons uit om te leiden zonder altijd
alle antwoorden te hebben. Het gaat tegenwoordig niet alleen om het
beheren, maar om het vormgeven aan nieuwe teamdynamieken. In een
wereld die voortdurend verandert, moet jij als leider nieuwe
manieren vinden om met je team samen te werken. Fantastische nieuwe
producten en strategieën? Die bedenk je samen!
Na deze training ben je in staat om een nieuwe teamdynamiek vorm te geven waarbij teamleden niet voortdurend op je leunen voor alles, terwijl je je positionele macht behoudt.
Leiders en hun teams. Een gemengde groep is dus wenselijk. Deze training werkt ook heel goed in-company
Cursuseigenaar - Cibit
Lesmethode - Klassikaal
Productgroep - Persoonlijke Ontwikkeling
Soort - Open rooster
Kennisoverdracht in de breedste zin
cibit academy, al 30 jaar een begrip in opleidingsland. Wij onderscheiden ons in de markt door een passie voor actieve kennisoverdracht. Actief, omdat we onze cursisten laten ervaren wat theorie in de praktijk betekent. Wij bieden een uitgebreid palet aan opleidingen voor business-, organisatievraagstukken en IT. Zowel met open inschrijving via cibit.nl als met (maatwerk) in-company opleidingen en -programma’s.
Op basis van de marktontwikkelingen en input van onze ervaren docenten houden we ons curriculum voortdurend up-to-date en aansprekend. We zijn er trots op dat we worden ervaren als een gerenommeerd opleidingsinstituut dat tegelijk als trendsetter uit de verf komt, zowel vakinhoudelijk als didactisch. Op deze pijlers bouwen we door aan onze ambitie om DE opleider voor ‘thought leadership’ te zijn met opleidingen en leerpaden in vijf vakgebieden:
- Agile & Scrum
- Digital strategy
- Change and Innovation
- Business Intelligence
- Security & Privacy
- IT Architectuur
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.