Training HR Analytics individueel

Inleiding Training HR Analytics

Deze training is uitermate geschikt voor HR-professionals die de mogelijkheden van HR Analytics willen doorgronden en die met data-analyses effectiever HR-beleid willen ontwikkelen. Je krijgt inzicht in welke aanpak het beste bij jouw organisatie past, en welke stappen daarvoor nodig zijn. We merken vaak dat HR-medewerkers deze training afnemen in combinatie met een training communicatie voor HR.

Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training?

De training HR Analytics kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training HR Analytics op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe individual inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training HR Analytics voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training HR Analytics zijn:

•  Niveaus waarop je HRM data-analyse kunt uitvoeren
• HR-investeringen, HR-uitvoering, HR-resultaten en organisatie-resultaten als domeinen waarop HR Analytics toepasbaar is
• Data uniformering
• HR rapportages
• De 8 stappen van op data gebaseerd HR-beleid
• Valkuilen bij de implementatie van data-driven HR-beleid

Wat kan ik na het volgen van een training HR Analytics?

Na het volgen van een training HR Analytics ken jij de mogelijkheden van data-analyse als instrument om HR-beleid vorm te geven. Bovendien weet je wat er aan kennis en investering nodig is om HR Analytics in te zetten om tot voorspellende modellen te komen en ben jij in staat om de juiste vragen te stellen en kunt de antwoorden in data terug te vinden. Ook kun je data-analisten briefen, uitkomsten van data-analyses interpreteren en overtuigend presenteren vanuit data en ben je in staat om een data-driven HR-beleid op te zetten en uit te voeren. Kortom: deze training biedt, mede doordat wij uitsluitend werken met maatwerktrainingen, voor jou vele voordelen op het gebied van HR.

Aandacht voor de deelnemer, dat is onze kracht

Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van HR Analytics. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training HR Analytics te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.

Wat zijn de kosten van een training HR Analytics?

De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.