Teamcoaching

Tijdsduur

Teamcoaching

Advies in Verandering
Logo van Advies in Verandering

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching

Beschrijving

Inhoud en werkwijze

Onder coaching wordt verstaan het geven van advies en begeleiding, gericht op de professionele verandering en groei van een individu in de context van een bedrijf of organisatie. Deze begeleiding vindt plaats in individuele gesprekken tussen medewerk(st)er en coach. Daarbij zijn de leerdoelen die zijn aangegeven door de opdrachtgever en gecoachte (cliënt) richtinggevend. De leerdoelen worden door de cliënt aan het begin van het traject duidelijk geformuleerd en dienen als leidraad in de gesprekken. Tevens wordt met elkaar afgesproken op welk(e) interventieniveau(s) de coaching zich dient af te spelen; omgeving, gedrag, strategie, overtuiging/identiteit of anderszins.

Na…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Teamcoaching, Teamvorming & Teamtraining, Coaching, Teambuilding en Groepsdynamiek.

Inhoud en werkwijze

Onder coaching wordt verstaan het geven van advies en begeleiding, gericht op de professionele verandering en groei van een individu in de context van een bedrijf of organisatie. Deze begeleiding vindt plaats in individuele gesprekken tussen medewerk(st)er en coach. Daarbij zijn de leerdoelen die zijn aangegeven door de opdrachtgever en gecoachte (cliënt) richtinggevend. De leerdoelen worden door de cliënt aan het begin van het traject duidelijk geformuleerd en dienen als leidraad in de gesprekken. Tevens wordt met elkaar afgesproken op welk(e) interventieniveau(s) de coaching zich dient af te spelen; omgeving, gedrag, strategie, overtuiging/identiteit of anderszins.

Naast het “overall-leerdoel” dat voor het totale programma het kompas vormt, wordt ook per gesprek een duidelijk doel en gespreksonderwerp vastgesteld. Per gesprek wordt gewerkt op basis van vooraf ingebrachte casuïstiek. Op deze wijze blijft coaching praktisch en is het geleerde ook direct in de werksituatie toe te passen.

Vanzelfsprekend is absolute vertrouwelijkheid door de coach gegarandeerd; ook naar de opdrachtgever wordt alleen op procesniveau (niet op inhoud) gerapporteerd.

Langenberg Advies in Verandering is geregistreerd als Erkend Loopbaanprofessional in het beroepenregister van NOLOC en is lid van de Associatie voor Coaching; Marieke Langenberg werkt conform de gedragscodes van deze beroepsverenigingen en is bovendien Cedeo-erkend.

Tijdsbeslag

Een coachingstraject kent een doorlooptijd van 6 maanden*. Halverwege het traject vindt een tussenevaluatie plaats met de opdrachtgever, en ook de afronding bestaat uit een driegesprek waarin de cliënt zelf zijn/haar bevindingen en toekomstplannen ter sprake brengt. Gedurende de periode van 6 maanden worden tweewekelijkse gesprekken van ca. 1,5 uur gevoerd. Tussen de gesprekken door zal de cliënt eveneens tijd moeten reserveren voor “thuisopdrachten” als voorbereidende case-beschrijvingen, lezen, reflectie en oefeningen.

* in overleg kan van deze termijn worden afgeweken en gelden naar rato andere tarieven

Doelstelling

Omdat coaching zich richt op de professionele kwaliteit van een individu binnen zijn/haar werksituatie, moet de gewenste verandering zichtbaar en merkbaar worden in het functioneren. In een periode van zes maanden is het in het algemeen goed mogelijk om de gewenste verandering niet alleen in gang te zetten, maar ook om te experimenteren met nieuwe stijlen en te ondervinden wat de effecten daarvan zijn. Daarom is coaching zeer praktisch van inhoud en resultaatgericht. De concrete doelstelling zal logischerwijs per coachingstraject verschillen en is afhankelijk van de individuele leer- en ontwikkelvragen en wensen van de cliënt.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.