In company - HR & de Zieke Werknemer

Type product
Tijdsduur
Logo van 2Work Arbeidsjuristen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 2Work Arbeidsjuristen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 54 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

8
Gemiddeld cijfer voor In company - HR & de Zieke Werknemer
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
In company - HR & de Zieke Werknemer

"Leerzame training en goed toepasbaar in de praktijk. Veel ruimte voor inbreng van eigen casuïstiek. Goede trainers;arbeidsjuristen met veel ervaring. Goede afwisseling theorie en praktijk dmv opdrachten tijdens de training. Veel interactie tussen trainers en deelnemers mede door kleine groep." - 30-11-2016 21:27

"Leerzame training en goed toepasbaar in de praktijk. Veel ruimte voor inbreng van eigen casuïstiek. Goede trainers;arbeidsjuristen met veel … alles lezen - 30-11-2016 21:27

Beschrijving

Voor velen is een ziektedossier ongrijpbaar: er kan discussie ontstaan omtrent de arbeidsongeschiktheid of de werknemer laat zich niet controleren. Maar ook de regelgeving betreffende loondoorbetaling, reïntegratie, de herplaatsing in passende arbeid en de eventuele ontslagprocedure van een zieke werknemer is en blijft complex.

Tijdens de diepgaande opleiding HR & de Zieke Werknemer worden de rechten en plichten van werkgever en zieke werknemer op een rijtje gezet, aangevuld met praktische tips hoe hier mee om te gaan.

Doel
Het verkrijgen van specialistische en praktische kennis zodat je als werkgever de regie in een complex ziektedossier in handen kan houden. Je weet welke rechten en verplicht…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Voor velen is een ziektedossier ongrijpbaar: er kan discussie ontstaan omtrent de arbeidsongeschiktheid of de werknemer laat zich niet controleren. Maar ook de regelgeving betreffende loondoorbetaling, reïntegratie, de herplaatsing in passende arbeid en de eventuele ontslagprocedure van een zieke werknemer is en blijft complex.

Tijdens de diepgaande opleiding HR & de Zieke Werknemer worden de rechten en plichten van werkgever en zieke werknemer op een rijtje gezet, aangevuld met praktische tips hoe hier mee om te gaan.

Doel
Het verkrijgen van specialistische en praktische kennis zodat je als werkgever de regie in een complex ziektedossier in handen kan houden. Je weet welke rechten en verplichtingen je hebt, maar ook wat je van de zieke werknemer mag verwachten en welke sancties je kan en soms zelfs moet inzetten om de werknemer ‘bij te sturen’.

Onderwerpen

  • Definitie arbeidsongeschiktheid en regelgeving
    O.a.: verschil tussen ziekte en arbeidsongeschiktheid, begrip ‘bedongen’ arbeid, wettelijke kaders.
  • Controlebeleid
    O.a.: controle(on)mogelijkheden, maatregelen bij niet-nakoming controlevoorschriften voor werknemer.
  • Ziekte en arbeidsconflict
    O.a.: rol van de bedrijfsarts, STECR Arbeidsconflicten, rol van mediation.
  • Loondoorbetalingsverplichting
    O.a.: bestaan en omvang loondoorbetalingsverplichting, wet Bezava, gevolgen voor bijv. leaseauto en/of mobiele telefoon.
  • Reïntegratieverplichtingen
    O.a.: reikwijdte van wederzijdse reïntegratieplicht, inzet 2e spoor, begrip ‘passende arbeid’, voorkomen loonsanctie.
  • Ziek en vakantie
    O.a.: ziekmelding tijdens vakantie, vakantie tijdens ziekte, opbouw vakantiedagen.
  • Ontslag van een zieke werknemer
    O.a.: opzegverbod en de reflexwerking daarvan, ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, gedeeltelijk ontslag.
  • Actuele ontwikkelingen

Onze kracht
Na een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht:

Praktische insteek
Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie.

Casusinbreng 
Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden.

2Workboekje 
Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt.

Kosten vast programma
De kosten voor een ´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen:

Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.150,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer

Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie:
- t/m 8 deelnemers: € 2.950,-
- 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer

In deze bedragen is inbegrepen:
- Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus
- Praktisch   naslagwerk, het 2Workboekje
- Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie)

(Alle bedragen zijn exclusief BTW)

Kosten op maat
Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd.

Datum, tijd en locatie
De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld.

De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer.

Docenten
De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen.

Referenties
Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.

8
Gemiddeld cijfer voor In company - HR & de Zieke Werknemer
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
In company - HR & de Zieke Werknemer

"Leerzame training en goed toepasbaar in de praktijk. Veel ruimte voor inbreng van eigen casuïstiek. Goede trainers;arbeidsjuristen met veel ervaring. Goede afwisseling theorie en praktijk dmv opdrachten tijdens de training. Veel interactie tussen trainers en deelnemers mede door kleine groep." - 30-11-2016 21:27

"Leerzame training en goed toepasbaar in de praktijk. Veel ruimte voor inbreng van eigen casuïstiek. Goede trainers;arbeidsjuristen met veel … alles lezen - 30-11-2016 21:27

starstarstarstarstar_border
Marita Kamphuis
8
In company - HR & de Zieke Werknemer

"Een leerzame, toegankelijke training met veel interactie. In de praktijk al diverse onderwerpen kunnen gebruiken die tijdens de training zijn behandeld. Prettige setting door in een kleine groep stil te staan bij de onderwerpen. Bovendien was er ruimte om ter plekke casuistiek te bespreken. " - 26-08-2015 09:06

"Een leerzame, toegankelijke training met veel interactie. In de praktijk al diverse onderwerpen kunnen gebruiken die tijdens de training zij… alles lezen - 26-08-2015 09:06

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.