Open inschrijving Leercoach in de Zorg
- Tijdsduur
Open inschrijving Leercoach in de Zorg
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
INTRODUCTIE
De zorg is bij uitstek een sector waarin leren een essentieel onderdeel is van de continuïteit van de organisatie. Of je nu teamleider, HR manager, opleidingsadviseur, verpleegkundige, arts, werkbegeleider, opleider of docent bent, allemaal heb je te maken met de steeds complex wordende zorg, een oplopende werkdruk, kwaliteit & veiligheid dat strak wordt gemonitord en veranderingen die elkaar snel opvolgen. Zorgprofessionals met kennis van leren, de zogenaamde leercoaches, zijn hard nodig om zorginstellingen bestendig te maken voor de toekomst en de beste patiëntzorg te blijven leveren.
Maar hoe stimuleer je leren in je organisatie als je al zo’n volle dienst of agenda hebt? Do…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
INTRODUCTIE
De zorg is bij uitstek een sector waarin leren een essentieel onderdeel is van de continuïteit van de organisatie. Of je nu teamleider, HR manager, opleidingsadviseur, verpleegkundige, arts, werkbegeleider, opleider of docent bent, allemaal heb je te maken met de steeds complex wordende zorg, een oplopende werkdruk, kwaliteit & veiligheid dat strak wordt gemonitord en veranderingen die elkaar snel opvolgen. Zorgprofessionals met kennis van leren, de zogenaamde leercoaches, zijn hard nodig om zorginstellingen bestendig te maken voor de toekomst en de beste patiëntzorg te blijven leveren.
Maar hoe stimuleer je leren in je organisatie als je al zo’n volle dienst of agenda hebt? Doe mee aan de vierdaagse Opleiding tot Leercoach, en ontdek hoe werkvormen bijdragen aan het vergroten van het leerrendement van je gesprekken en bijeenkomsten. En ervaar hoe je werkvormen in kunt zetten en zo het vliegwiel kunnen zijn van de verandering.
WAT GAAN WE DOEN?
Hoe zit de vierdaagse Opleiding tot Leercoach in elkaar?
Dag 1: Didactiek achter werkvormen
Tijdens de eerste dag ga je aan de
slag met waarom, waartoe en hoe je werkvormen in kunt zetten. We
nemen je mee in de didactiek achter het gebruik van werkvormen. Je
leert als leercoach sturen op gedrag in plaats van op inhoud, en
ziet hoe werkvormen kunnen bijdragen aan leren op de werkvloer. We
kijken naar welk gedrag jij graag ziet in alle ontmoetingsmomenten
tijdens je dienst en gaan daarmee aan de slag. Een actieve, frisse
start van de opleiding, waarin je zélf ook al veel ervaart!
Dag 2: Groepsdynamiek & van weerstand naar leerstand
De tweede dag staat in het teken van
groepsdynamiek. In het verlengde van het sturen op gedrag, reiken
we je taal en tools aan om gedrag te kunnen ‘lezen’. Het kunnen
omgaan met verschillen tussen mensen is een belangrijk onderdeel
van de dag, zodat je mensen vanuit hun weerstand in de leerstand
kunt krijgen. Een dag vol interessante modellen en praktische
handvatten om je invloed op leren op de werkplek te
vergroten.
Dag 3: Ontwerpen van goede leermomenten
Tijdens de derde dag gaan we aan de
slag met het lerende maken van (in)formele overlegmomenten, zoals
de dagstart, overdracht, patientbespreking, vakgroepvergadering of
multidisciplinair overleg. Welke werkvorm of reeks van werkvormen
helpen om het overleg effectiever, actiever en lerender te maken?
Je krijgt van ons een concrete tips, een bouwplan en ideeën hoe dit
te creëren!
Dag 4: Jouw stijl als leercoach
Alles heeft invloed op elkaar, dus
jouw benadering als leercoach ook op de groep. Op de laatste dag
kijken we naar welke stijl jij hanteert en welke effect dit heeft
op het leren en gedrag van de ander. Een hele mooie dag vol thema’s
als persoonlijk leiderschap, stijlen van begeleiden en van jezelf
nog een beetje beter leren kennen. Ook kijken we naar jouw rol als
leercoach voor nu en in de toekomst. Een mooie afsluiting van deze
opleiding!
WAT LEVERT HET OP?
- Je weet hoe je werkvormen in kunt zetten om gewenst gedrag te krijgen;
- Je hebt inzicht in groepsdynamica en kunt inspelen op verschillen tussen zorgprofessionals;
- Je kunt werkvormen inzetten om tot een goede overleggen te komen;
- Je weet hoe je een lerend klimaat kunt neerzetten tijdens de verschillende ontmoetingsmomenten in je dienst;
- Je kent je eigen stijl als leercoach;
- Je kunt je rol uitleggen en weet hoe je als leercoach bijdraagt
aan leren op de werkvloer
Inclusief:Verzorgde lunch, een individueel sparmoment, Werkvormenboek voor de zorg
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.