Sturing geven aan anderen
- Tijdsduur
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
Sturing geven aan anderen
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
placeAmsterdam (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
placeApeldoorn (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
placeDen Bosch (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
placeGoes (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
placeGroningen (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
placeSchiedam (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
placeStein (data ntb) feb. 2026 tot mrt. 2026 |
Beschrijving
Vakwijs SGA: Soft skills – Cursus Sturing geven aan anderen
Tijdens de vakmodule sturing geven aan anderen, ga je aan de slag met de persoonlijke stijl van sturing geven. In deze training krijg je handvatten om op een goede manier met anderen te communiceren. Je leert doelbewust te sturen op resultaten en oog te houden voor wat er leeft in een team en bij jezelf. Zo kun je de manier van communiceren afstemmen op het doel dat je wilt bereiken. Daarnaast wordt in de training stilgestaan bij je eigen positie in het bedrijf. Veelal als middenkader bivakkeer je tussen de directie en de werkvloer. Je doet het spreekwoordelijk nooit goed. Hoe ga je met dit gegeven om en welke belangen dien je? Die …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Vakwijs SGA: Soft skills – Cursus Sturing geven aan anderen
Tijdens de vakmodule sturing geven aan anderen, ga je aan de slag met de persoonlijke stijl van sturing geven. In deze training krijg je handvatten om op een goede manier met anderen te communiceren. Je leert doelbewust te sturen op resultaten en oog te houden voor wat er leeft in een team en bij jezelf. Zo kun je de manier van communiceren afstemmen op het doel dat je wilt bereiken. Daarnaast wordt in de training stilgestaan bij je eigen positie in het bedrijf. Veelal als middenkader bivakkeer je tussen de directie en de werkvloer. Je doet het spreekwoordelijk nooit goed. Hoe ga je met dit gegeven om en welke belangen dien je? Die van de werkvloer of de directie?
Voor wie
Je hebt ervaring als monteur en wilt leren hoe je die ervaring, kennis en kunde beter in kunt zetten in je dagelijske werk en de omgang met anderen, zoals collega's opdrachtgevers en eindgebruikers.
Vakmodule opzet
De werkwijze van de vakmodule is gericht op interactie. De verdeling 30/70% is toepasbaar. Er wordt uitgegaan van 30% theorie, waarbij kort het onderwerp wordt ingeleid. Het 70% praktijkgedeelte houdt in dat je aan de slag gaat met specifieke werksituaties. Tijdens de training staat leren van elkaar en humor centraal.
Inhoud Vakmodule
Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Je rol als leidinggevende
- Leiderschapsstijlen; wanneer pas je welke stijl toe?
- Gedrag roept gedrag op: hoe effectief te beïnvloeden?
- Het aanspreken en corrigeren van monteurs
- Wie krijgt welke aansturing?
- Sturen in een gesprek: hoe kom je naar het doel?
- Besluiten en keuzes? Vergroot je draagvlak!
- Contact maken en houden met de monteur
- Verbale en non-verbale communicatie
- Resultaatgerichte afspraken maken
- Slecht nieuws brengen en nee verkopen
- Overleg voeren (vergaderen)
- Je positie binnen het bedrijf; tussen twee vuren in!
Aandachtspunten
- Er is geen specifieke vooropleiding of cursus noodzakelijk.
- Na afloop van de vakmodule ontvang je een Vakwijs certificaat.
Vakwijs biedt als technisch praktijktrainingscentrum diverse trainingen en opleidingen aan particulieren, bedrijven en instellingen. Waar veel aanbieders werken vanuit een theoretisch oogpunt heeft Vakwijs een praktische benadering. Bedrijven en cursusten zien hierdoor direct rendement in de vorm van verhoogde productiviteit op de werkplek.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.