Ruben Timmerman

"Ruben verzorgde de afsluiter van onze IFS EOI klantendag. Een bevlogen betoog over Holocracy en link naar zijn eigen ervaringen. Met zijn eigen stijl brengt hij energie en food for thought! " - 10-11-2016 11:56

"High energy, clearly communicated and very structured tactical. When phones and laptops are taken off the table, you know everyone REALLY checked in at Springest! In 45 minutes sharp, tough decisions are made, yet still everyone feels good about the outcome and there's even time for a few good laughs! Tensions are processed by topic which speeds up the process. Very efficient, respectful and swift meeting.

Time flew by and I still feel completely Energized when I look back on it almost 6 months later! ;)" - 02-11-2016 19:24

"Met een kopje groene thee woonde ik de pijlsnelle tactical meeting bij. Ik werd heel even achterover geblazen door de snelheid en codetaal tijdens de tactical meeting. Een bijzondere ervaring. Je krijgt van dichtbij te zien hoe een vergadering 5.0 erbij een techbedrijf uit ziet. Er wordt afgerekend met stroperigheid die je kent uit de meer "traditionele" vergaderingen. Alles verliep daarom ook heel efficiënt, iedereen was betrokken, met af en toe ruimte voor een grap en grol. Na de tactical meeting kon ik Ruben alles vragen Holocracy en horen hoe hij zijn macht als oprichter heeft overgedragen aan alle medewerkers. Het werd mij duidelijk dat Holacracy een organisatiestructuur op steroïden is. Het bijwonen van een tactical meeting is zeker een aanrader als je overweegt je eigen organisatie een boost te geven. Of als je Holacracy overweegt te implementeren." - 04-10-2016 15:18

"Hele prettige ontvangst
Waanzinnig gaaf om Holacracy in de praktijk te zien.
Nog nooit in een "MT" meeting zo veel besproken zien worden in zo'n korte tijd met zoveel positieve energie.
Leuk om aan het einde nog even met Ruben te babbelen." - 30-09-2016 13:46

"Ik vond het bewonderingswaardig op wat voor niveau er werd gecommuniceerd. Denk niet dat je na een tactical meeting dit direct kunt toepassen in je eigen bedrijf, daar is het te ingewikkeld voor. " - 26-07-2016 11:14

"Via de Tempo-Team Employability (Jobport) link was ik op de site van Springest terechtgekomen. In het Chat venster heb ik mijn vraag gesteld, en binnen een dag had ik een eerste antwoord en wedervraag. Met de per mail ontvangen (online) cursus catalogus kan ik nu aan de slag. Ik kwam er zelf even niet meer uit, en ben door Ruben goed opweg geholpen." - 12-07-2016 09:27

"Onze organisatie wil geleidelijk over naar zelfsturende teams. In dit kader heeft Ruben in ons auditorium met veel enthousiasme een inspirerend verhaal verteld over Holacracy en GTD bij Springest. Ik vond de tastbaarheid erg sterk, alhoewel ik veel heb gelezen over Holacracy werd het me na deze sessie een stuk duidelijker. Veel praktische voorbeelden van de way of working en een sterke Q&A maakte deze presentatie erg waardevol. " - 28-06-2016 09:56

"Springest has very good tactical meetings. Cool to see how everyone is engaged and how their funny asana setup really works. It is a pity there were tensions for governance. Ruben took some extra 20 minutes afterwards to answer questions. THX!!" - 16-06-2016 21:35

"heel leerzaam, ik vond qua intergratie van Holacracy dat er een zeer hoog kwalititatief niveau was (bereikt) en geloofde eigenlijk niet dat hier (pas) 3 jaar eerder mee gestart was. Zeer positieve benadering van en naar alle personen, altijd het doel om elkaar te helpen! Nooit verwijtend of bekritiserend, maar altijd opbouwende feedback. Er heerste vertrouwen, men durfde (daarom) open te zijn over eigen presteren en dat van anderen. Fijne lokatie, alhoewel het wat rommelig oogt, is het tegelijk heel speels. " - 14-06-2016 09:33

"Als je serieus overweegt met Holacracy aan de slag te gaan dan is dit een heel waardevolle 'training'! Er is ook minstens 1 video van een Tactical meeting van Spingest te vinden op youtube, maar een live meeting bijwonen is net zo'n verschil als luisteren naar een CD en bij een live concert aanwezig zijn. Als je er bij bent gaat het echt leven en zie je de dynamiek.
En wat ik mooi vond om te zien, is dat voor we begonnen het niet heel straks georganiseerd is en zelfs wat rommelig leek (zoals dat bij ons ook vaak gaat), maar zodra de meeting van start ging, was er orde en werd er snel en daadkrachtig gewerkt.
Ik had alleen graag nog iets langer nagepraat over ervaringen, best-practices etc. Er was wel tijd voor maar niet heel lang of in-depth. " - 09-06-2016 13:00