Pieter Molijn

Biografie

Hoewel ik altijd kok heb willen worden, begon ik mijn carrière als intercedent bij Multi Job Uitzendburo in Utrecht. Dit was puur toeval want eigenlijk wilde ik me alleen wat oriënteren op de arbeidsmarkt. Ik had net mijn militaire dienstplicht in Seedorf (Duitsland) vervuld en deed een rondje uitzendboulevard. Bij het tweede bureau waar ik mij wilde inschrijven kon ik meteen als intercedent aan de slag. Ik heb daar een superleuke tijd gehad waar ik nog steeds met veel plezier op terugkijk.

Na een paar jaar werd ik door mijn favoriete opdrachtgever (Geldnet) benaderd of ik daar wilde komen werken. Hier heb ik veel geleerd van het doen van overnames en reorganisaties en de impact die dit heeft op mensen. Enkele jaren later maakte ik de overstap naar een maatschappelijk uitzendbureau Start People (voor de overname door USG) omdat ik merkte dat ik na kokkerellen toch echt de meeste energie kreeg van mensen én hun loopbaan. Kort na de overname door USG besloot ik voor mezelf te beginnen en richtte ik het eerste maatschappelijk verantwoorde payrollbureau Meurs & Molijn op. Ik zette alles in het werk om de arbeidsmarktpostie van flexwerkers te verbeteren door hoog in te zetten op vaste contracten gecombineerd met uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit ging van meet af aan erg goed want de vraag naar goede flexwerkers was enorm.

Toen Meurs in 2013 aangaf meer de payroll kant op te willen gaan met het bedrijf, waren we er snel uit. Het oude bedrijf dat payrolling combineerde met uitstekende ontwikkel- en trainingsfaciliteiten werd opgesplitst in een payrollbedrijf (Meurs Werkt) en Molijn Training.

Ik mag nog steeds graag koken, maar met Molijn Training heb ik inmiddels mijn roeping gevonden; de combinatie van mensen en (hun) ontwikkeling maakt mij erg gelukkig!