Helen van Meeuwen - de Jong

Ik heb de afgelopen 25 jaar leidinggegeven in verschillende rollen, in verschillende branches en op verschillende echelons. Hierbij is het altijd mijn missie geweest om te zorgen dat (jonge) managers beter worden opgeleid. Managers een stevig fundament voor de rest van hun carriere mee te geven.

De wereld heeft naast betere leiders ook betere managers nodig. Managers die worden opgeleid door vakmensen met ervaring in leidinggeven, want manager zijn is een vak. Goede managers hebben grote invloed op de performance, betrokkenheid en het behouden van talent. Managers die het niet zo in de vingers hebben kosten organisaties (heel) veel geld. Daarbij komt ook: 'werknemers verlaten geen bedrijven, maar verlaten managers.'

Ik geniet van werken met (jonge) mensen die op zoek zijn naar hun talenten, die zichzelf willen ontwikkelen en die met tomeloze energie oefenen om de beste te willen worden in hun vak. Het is mijn passie om te vertellen over leidinggeven, managementmodellen en hoe je die effectief in de praktijk kunt toepassen. Ik raak niet uitgepraat over voorbeelden die ik heb om het te onderbouwen. Ik geniet enorm om mijn kennis en ervaring over te dragen.

Mijn kracht als trainer/coach ligt in de oprechte persoonlijke aandacht, het doorgronden van iemands talenten en op een praktijkgerichte manier kunnen overbrengen van managementmodellen en -theorieën. Mijn handelen is inspirerend, gepassioneerd en authentiek.

Ik ga heel graag met jou aan de slag om van jou een zeer goede manager te maken, die door zijn team en omgeving wordt gewaardeerd! Meer weten wat voor soort managementervaring ik heb, bezoek dan mijn Linkedin profiel.