The Play Potential

Als we ons niet veilig voelen dan krijgen we stress. Stress maakt ons lichaam klaar voor fight (conflict), flight(braindrain) freeze (burn-out). Een gebrek aan een veilig gevoel (psychologische veiligheid) is de oorzaak van werkstress, en dus ook de oorzaak van conflict, braindrain en burn-out. Door de oorzaak weg te halen verwijnen ook de gevolgen. Je kan de werkstress conflict en braindrain als drie vliegen in één klap laten verdwijnen met Safe Spaces. Een Safe Space is een omgeving waarin iedereen zich veilig voelt. Hieronder staat het verschil tussen unsafe en Safe Spaces.

Unsafe Spaces

• Werkstress neemt toe
• Conflict neemt toe
• Goede mensen gaan weg
• Ziekteverzuim neemt toe
• Burn-out neemt toe
• Productiviteit neemt af
• Creativiteit neemt af
• Makkelijke dingen worden moeilijk
• Geen werkplezier
• Exclusiviteit
• Onveilige positie leidinggevende
• Stress mee naar huis: minder tijd/aandacht voor partner en kinderen

Safe Spaces

• Werkstress neemt af
• Conflict neemt af
• Goede mensen blijven
• Ziekteverzuim neemt af
• Burn-out neemt af
• Productiviteit neemt toe
• Creativiteit neemt toe
• Moeilijke dingen worden makkelijk
• Groeiend werkplezier
• Inclusiviteit
• Veilige positie leidinggevende
• Energie mee naar huis: meer tijd/aandacht voor partner en kinderen

Hoe krijg je Safe Spaces?

1. Door de PLAY journey te doorlopen
2. Door persoonlijke ontwikkeling