Sollicitatiegesprekken voeren (incl. STARR-methode)

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Sollicitatiegesprekken voeren (incl. STARR-methode)

Startel bv
Logo van Startel bv
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,2 Startel bv heeft een gemiddelde beoordeling van 9,2 (uit 138 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeStartel (Drachten)
17 mei. 2024
Toon rooster
event 17 mei 2024, 09:00-17:00, Startel (Drachten), Dag 1
placeVirtual
17 mei. 2024
Toon rooster
event 17 mei 2024, 09:00-17:00, Virtual, Dag 1
placeStartel (Drachten)
8 jul. 2024
Toon rooster
event 8 juli 2024, 09:00-17:00, Startel (Drachten), Dag 1
placeVirtual
8 jul. 2024
Toon rooster
event 8 juli 2024, 09:00-17:00, Virtual, Dag 1
placeStartel (Drachten)
2 sep. 2024
Toon rooster
event 2 september 2024, 09:00-17:00, Startel (Drachten), Dag 1
placeVirtual
2 sep. 2024
Toon rooster
event 2 september 2024, 09:00-17:00, Virtual, Dag 1
placeStartel (Drachten)
11 sep. 2024
Toon rooster
event 11 september 2024, 09:00-17:00, Startel (Drachten), Dag 1
placeVirtual
11 sep. 2024
Toon rooster
event 11 september 2024, 09:00-17:00, Virtual, Dag 1
placeStartel (Drachten)
16 sep. 2024
Toon rooster
event 16 september 2024, 09:00-17:00, Startel (Drachten), Dag 1
placeVirtual
16 sep. 2024
Toon rooster
event 16 september 2024, 09:00-17:00, Virtual, Dag 1

Beschrijving

Startel in Drachten verzorgt al ruim 25 jaar IT opleidingen in Nederland en Belgie. 

Algemene omschrijving

Selectiegesprekken voeren vergt in tijden van krapte op de arbeidsmarkt een specifieke, respectvolle en prettige benadering van de kandidaten. Tegelijkertijd wil je ook uitvinden wat de kwaliteiten van de kandidaat zijn en wat de ontwikkelpotentie is. En hoe kom je er nu achter of de kandidaat zich niet alleen tijdens het gesprek van zijn beste kant laat zien?

In deze training ga je o.a. aan de slag met de bewezen STARR-methode, ga je gesprekstechnieken oefenen om op een fijne manier in gesprek te gaan met kandidaten én leer je de juiste vragen stellen die leiden tot een succesvolle match tussen jouw organisatie en de kandidaat. Deze training geeft je handvatten om vol …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Sollicitatiegesprek afnemen, Solliciteren, Schriftelijke communicatie, Personal branding en Elevator pitch.

Startel in Drachten verzorgt al ruim 25 jaar IT opleidingen in Nederland en Belgie. 

Algemene omschrijving

Selectiegesprekken voeren vergt in tijden van krapte op de arbeidsmarkt een specifieke, respectvolle en prettige benadering van de kandidaten. Tegelijkertijd wil je ook uitvinden wat de kwaliteiten van de kandidaat zijn en wat de ontwikkelpotentie is. En hoe kom je er nu achter of de kandidaat zich niet alleen tijdens het gesprek van zijn beste kant laat zien?

In deze training ga je o.a. aan de slag met de bewezen STARR-methode, ga je gesprekstechnieken oefenen om op een fijne manier in gesprek te gaan met kandidaten én leer je de juiste vragen stellen die leiden tot een succesvolle match tussen jouw organisatie en de kandidaat. Deze training geeft je handvatten om vol zelfvertrouwen professionele selectiegesprekken te voeren.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die regelmatig (of af en toe) selectiegesprekken voert, bijvoorbeeld HR-managers, HR-medewerkers, recruiters en leidinggevenden.

Leerdoelen

Deze training biedt handvatten en gesprekstechnieken om door middel van professionele selectiegesprekken tot de goede match tussen jouw organisatie en de kandidaat te komen.

Voorkennis

Voor deze training is geen voorkennis vereist.

Onderwerpen

Deze training is een combinatie van theorie, opdrachten, samen oefenen en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

  • Diverse assessmenttests.
  • Betrouwbare voorspellers.
  • Gedragsindicatoren.
  • De STARR-methode.
  • Vraagtechnieken.
  • Competentiegerichte vragen.
  • Gericht doorvragen met de juiste vragen.

Afhankelijk van de intake kunnen de volgende onderwerpen in de training ingevoegd worden:

  • Feedback geven.
  • Luisteren.
  • Taalpatronen.

Bovenstaand programma beschrijft de standaardonderdelen. Ter voorbereiding op de training zal de trainer contact zoeken; als je het prettig vindt kan je dan jouw leerdoelen en knelpunten bespreken. Het uiteindelijke programma kan - op basis van deze intake - enigszins aangepast worden, zodat de training aansluit op jouw leerbehoeften.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.