Module Het pensioenfonds en zijn bestuur - Geschikt worden op niveau A

Module Het pensioenfonds en zijn bestuur

• Optimale voorbereiding op uw rol als pensioenfondsbestuurder
• Specifieke aandacht voor het nieuwe pensioenstelsel
• Toegespitst op de vastgestelde deskundigheidsgebieden van DNB

Met het leertraject Geschikt worden op niveau A krijgt u inzicht in wat uw rol als aankomend bestuurder of (mede)beleidsbepaler inhoudt. U ontwikkelt uw bestuurlijke competenties en leert de verantwoordelijkheden kennen. U volgt een persoonlijk leertraject waarbij uw eigen pensioenfonds centraal staat. Zo leert u wat voor u noodzakelijk en relevant is.

In deze module is er aandacht voor:

• De wet -en regelgeving
• Pensioenregelingen -en soorten
• Governance: De rol van de bestuurder in de praktijk
• Communicatie beleid, uitvoering, doelgroepen en ambitie
• En er is specifieke aandacht voor het nieuwe pensioenstelsel

Na afloop van de module kent u:

• De context van het pensioenveld waarbinnen het pensioenfonds en zijn bestuur opereert
• De wet- en regelgeving met betrekking tot het besturen van een pensioenfonds
• Het doel, de structuur en de centrale thema´s van de Pensioenwet
• De specifieke kenmerken van de verschillende pensioensystemen en soorten
• De wettelijke bepalingen en regelgeving op het gebied van communicatie 
• Het communicatiebeleid, de uitvoering, doelgroepen en ambitie
• De globale opzet van het nieuwe pensioenstelsel

Aanpak

Geschikt worden op niveau A bestaat uit vier modules. Deze modules zijn toegespitst op de deskundigheidsgebieden van De Nederlandsche Bank. U leert deze kennis direct integraal toe te passen in de praktijk. Uw leertraject start met een persoonlijke intake. Samen stellen we een efficiënt en persoonlijk traject vast dat volledig op uw situatie is afgestemd. Welk leertraject u volgt, hangt af van uw kennis en ervaring, uw rol binnen het bestuur en de situatie en ambitie van uw pensioenfonds.

U kunt ter voorbereiding de online instapmodule volgen met basiskennis over financiële begrippen.

Voor wie

Als aankomend bestuurder of (mede)beleidsbepaler wilt u zich optimaal voorbereiden op uw nieuwe rol. Er wordt immers veel van u verwacht: de juiste kennis, bestuurlijke competenties en professioneel gedrag. En meer dan ooit vraagt deze turbulente tijd dat u uw kennis op peil houdt.

Docenten

Onze docenten zijn ervaren pensioenprofessionals die behoren tot de top in hun vakgebied. Zij zijn didactisch geschoold en weten op enthousiaste en heldere wijze de lesstof met aandacht voor interactie en actualiteit over te brengen.

Programma

Deze module behandelt het wettelijk kader, de opbouw, het functioneren, de organisatie, de processen en de terminologie van pensioen en pensioenfondsbestuur. De rol en verantwoordelijkheid van de bestuurder staat daarbij steeds centraal. Daarnaast is er aandacht voor aansprakelijkheid, integriteit en de praktijk van professioneel gedrag en de communicatie, inrichting en besturing van het pensioenfonds.

De inhoud van deze module bevat onder andere:

• Pensioen wet- en regelgeving
• Pensioenregelingen en -soorten
• Het nieuwe pensioenstelsel
• Governance: de rol van de bestuurder in de praktijk
• Communicatie beleid, uitvoering, doelgroepen en ambitie

Planning & investering

De opleiding en modules zijn een combinatie van online leren en klassikale bijeenkomsten.

U volgt 2 klassikale bijeenkomsten van elk 1 dag. Voorafgaand aan de bijeenkomsten besteedt u in totaal ongeveer 16 uur aan zelfstudie.

Voor het beste resultaat wordt een brede mix aan leermiddelen ingezet, bestaande uit:

• Online leeromgeving
• Klassikale bijeenkomsten
• Leerplatform SPO Perform

De online leeromgeving biedt een verkenning van het eigen fonds en theorie over verschillende pensioenthema’s. U bereidt zich voor op de klassikale bijeenkomsten door, onder andere, het maken van opdrachten. In de bijeenkomsten komt verdere verdieping en praktijkvraagstukken aan bod. In interactie en debat leert u met en van uw collega-aspirant-bestuurders.

Tijdens en na uw leertraject gaat u aan de slag met het innovatieve leerplatform SPO Perform. Kennis, inzichten en best practices helpen u om dat wat u leert daadwerkelijk toe te passen bij vraagstukken in de dagelijkse praktijk. Met deze vorm van permanente educatie blijft u doorlopend goed invulling geven aan uw rol. Zo combineert u geschikt worden met geschikt blijven.

Diploma

Na het afronden van uw persoonlijke traject en het succesvol voltooien van de opdrachten ontvangt u een SPEN-gecertificeerd diploma.

Met dit diploma bent u aantoonbaar geschikt voor een bestuursfunctie (of aanpalende functie) in de collectieve pensioensector. U heeft uw eigen pensioenfonds goed leren kennen en doorgronden. En u kunt een professionele en verantwoorde invulling geven aan uw rol als bestuurder of medebeleidsbepaler.