Persoonlijkheidsanalyse
- Tijdsduur
Persoonlijkheidsanalyse
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
Senter Human Development BV biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, N.V.T. / Onbekend, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle
Beschrijving
Senter
Succes leidt niet tot geluk, geluk leidt wel tot succes. Als je je bewust bent van je potentieel en lekker in je vel zit, dan presteer je beter en kun je goed omgaan met veranderingen. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen en organisaties – in een wereld die steeds sneller verandert – het beste kunnen investeren in dat wat niet verandert: hun kracht, hun kern. Senter helpt mensen om hun potentieel te vinden, te vergroten en te gebruiken. Dat werkt voor het individu en dat werkt door in de organisatie.
Senter vergroot veranderkracht!
Senter is een netwerkorganisatie met 44 senior professionals. Wij "perfect" matchen leer-presteervraagstukken van medewerkers en organisaties aan de juiste senior professional(s). Denk aan expertisegebieden en ook op klikfactor, want ons werk is mensenwerk. Wij werken met professionals die bij de grote gerenommeerde bureaus uit hun jas gegroeid zijn, mensen met minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Ons werkplezier is als we een zo groot mogelijk (meetbaar) resultaat bereiken en merkbaar verschil maken voor zowel het individu als de organisatie. Resultaten in het Senter, resultaten in tweevoud.
Coaching - loopbaanbegeleiding - outplacement - leiderschapsontwikkeling - organisatieontwikkeling.
Inzicht in wie je van nature bent
Persoonlijkheidsanalyse
Werk vinden dat past bij wie je bent
Aanpassingsvermogen vanuit zelfkennis
De buitenwereld verandert door de invloed van technologie, data en globalisering steeds sneller en als persoon dien je jezelf daar steeds op een nieuwe manier toe te verhouden. Dit heeft bijvoorbeeld invloed op de levensduur van businessmodellen, verschuivingen op de arbeidsmarkt en ook op de inhoud van je baan.
Je kunt jezelf in de kern niet veranderen, maar je kan wel jouw (werk)omgeving veranderen of je hiernaar aanpassen. In onze ogen is zelfkennis de belangrijkste vorm van kennis, want bij alles wat je doet neem je jezelf in die situatie mee. Vanuit…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Senter
Succes leidt niet tot geluk, geluk leidt wel tot succes. Als je je bewust bent van je potentieel en lekker in je vel zit, dan presteer je beter en kun je goed omgaan met veranderingen. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen en organisaties – in een wereld die steeds sneller verandert – het beste kunnen investeren in dat wat niet verandert: hun kracht, hun kern. Senter helpt mensen om hun potentieel te vinden, te vergroten en te gebruiken. Dat werkt voor het individu en dat werkt door in de organisatie.
Senter vergroot veranderkracht!
Senter is een netwerkorganisatie met 44 senior professionals. Wij "perfect" matchen leer-presteervraagstukken van medewerkers en organisaties aan de juiste senior professional(s). Denk aan expertisegebieden en ook op klikfactor, want ons werk is mensenwerk. Wij werken met professionals die bij de grote gerenommeerde bureaus uit hun jas gegroeid zijn, mensen met minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Ons werkplezier is als we een zo groot mogelijk (meetbaar) resultaat bereiken en merkbaar verschil maken voor zowel het individu als de organisatie. Resultaten in het Senter, resultaten in tweevoud.
Coaching - loopbaanbegeleiding - outplacement - leiderschapsontwikkeling - organisatieontwikkeling.
Inzicht in wie je van nature bent
Persoonlijkheidsanalyse
Werk vinden dat past bij wie je bent
Aanpassingsvermogen vanuit zelfkennis
De buitenwereld verandert door de invloed van technologie, data en globalisering steeds sneller en als persoon dien je jezelf daar steeds op een nieuwe manier toe te verhouden. Dit heeft bijvoorbeeld invloed op de levensduur van businessmodellen, verschuivingen op de arbeidsmarkt en ook op de inhoud van je baan.
Je kunt jezelf in de kern niet veranderen, maar je kan wel jouw (werk)omgeving veranderen of je hiernaar aanpassen. In onze ogen is zelfkennis de belangrijkste vorm van kennis, want bij alles wat je doet neem je jezelf in die situatie mee. Vanuit gedegen zelfkennis kun je beter sturing geven aan jouw loopbaan, meer werkplezier ervaren en ook beter bijdragen aan het bedrijf waar je werkt en aan de maatschappij als geheel.
Door je eigen “gebruiksaanwijzing” goed te leren kennen, ben je beter in staat in te spelen op verandering en zorg je voor meer baanzekerheid.
De beste versie van jezelf
Je kunt bouwen op het fundament van jouw persoonlijkheid en je sterke punten optimaal inzetten om plezier en succes te bereiken. Daarnaast leer je door zelfkennis ook je eigen valkuilen kennen, die onlosmakelijk horen bij de sterke punten van jouw persoonlijkheid.
Je kunt jezelf maar beperkt veranderen, de scherpe randjes eraf halen en je sterke punten optimaal inzetten. Zo word je de beste versie van jezelf.
Je kunt op twee manieren optimaal gebruik maken van je persoonlijkheid:
- Door jouw kwaliteiten en valkuilen te kennen en goed in te zetten.
- Door jouw werkomgeving aan te passen:
- Jouw werk aanpassen/jobcraften,
- Werk gaan vinden dat optimaal bij jouw persoonlijkheid past.
Persoonlijkheidsanalyse
Wij vinden het belangrijk dat wanneer wij een analyse doen, het gedegen wetenschappelijk onderbouwd is. De big five is het enige wetenschappelijke analysemodel om persoonlijkheid te meten. De NEO-PI-3 heeft van alle big five analyse instrumenten de hoogste betrouwbaarheid en validiteit. Dat maakt dat je op de uitkomsten van dit instrument kunt vertrouwen en bouwen.
We willen met nadruk zeggen dat de NEO-PI-3 geen test is; je kunt het niet goed of fout doen. Als je het naar eigen inzicht invult, dan geeft de analyse weer hoe jouw persoonlijkheid is opgebouwd. In principe is dit neutraal, het krijgt pas betekenis in een bepaalde werkcontext.
De NEO-PI-3 geeft je inzicht in deze vijf dimensies:
- Emotionele stabiliteit: hoe goed kun je emotionele balans en welbevinden houden in het omgaan met stress?
- Extraversie: is jouw energie, aandacht en oriëntatie gericht op de binnen- of op de buitenwereld?
- Openheid: sta je meer of minder open voor nieuwe ervaringen?
- Altruïsme: ben je gericht op de ervaringen, belangen en doelen van jezelf of op die van de ander?
- Consciëntieusheid: hoe goed kun je jezelf managen in het bereiken van je doelen, uitgezet in de tijd?
Elke persoonlijkheidsdimensie kent zes facetten. Het domein consciëntieusheid bestaat bijvoorbeeld uit deze zes facetten:
- Doelmatigheid
- Ordelijkheid
- Betrouwbaarheid
- Ambitie
- Zelfdiscipline
- Bedachtzaamheid
Alle domeinen en facetten zijn op elkaar van invloed en precies hier zit de kracht van deze analyse. Naast dat je jezelf leert kennen op de gebieden én de facetten, leer je vooral hoe de samenhang zorgt voor dynamieken in je werk en leven.
Een paar voorbeelden:
- Samenhang domeinen. Bijvoorbeeld: iemand die heel extravert en heel altruïstisch is, zal veel in contact staan met andere mensen en de neiging hebben de ander belangrijker te maken.
- Samenhang facetten. Bijvoorbeeld: iemand met veel energie, dominantie en zelfvertrouwen en een lage score op bedachtzaamheid en medeleven kan de neiging hebben over mensen heen te walsen.
Het beste uit jezelf halen
Als je inzicht hebt in jouw sterke punten en valkuilen en je hebt inzicht in hoe domeinen en facetten op elkaar inhaken en voor dynamiek zorgen, dan kun je beter sturing geven aan je werk, leven en relaties. Je gaat jezelf dan niet veranderen, maar je haalt de scherpe randjes er wat af en maakt meer gebruik van je sterke punten. Indien nodig kies je een omgeving die (nog) beter past bij jou als persoon(lijkheid). Zo haal je het beste uit jezelf en geef je de wereld het beste van jezelf.
Beoogd resultaat
We werken met de persoonlijkheidsanalyse toe naar het volgende resultaat:
Je hebt gedegen zelfinzicht. Je begrijpt hoe de domeinen en facetten samenhangen en welke dynamiek dit met zich mee brengt.
Optioneel: Personal branding
Voor diegene die een stap verder wil gaan en daar hulp bij wenst, hebben we een People Marketeer in ons team. Die kan je helpen om vanuit zelfkennis jouw loopbaan sturing te geven.
Kijk hiervoor naar onze module “Personal branding”.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.