Impact in teams

Ontdek hoe jij met inzicht in groepsdynamiek verschil maakt – een essentieel onderdeel van een effectief communiceren training en beïnvloedingsvaardigheden in de praktijk.

Overzicht

Sterk leiderschap zie je niet alleen aan resultaten, maar aan hoe een team samenwerkt.
Ontdek hoe jij met inzicht in groepsdynamiek verschil maakt – een essentieel onderdeel van een effectief communiceren training en beïnvloedingsvaardigheden in de praktijk.

Als (aankomend) leidinggevende of professional die bij wil dragen aan teamgroei, weet je dat samenwerken in een team niet altijd vanzelf gaat. Teams zijn dynamisch en er speelt vaak meer dan je aan de oppervlakte ziet. Hoe zorg je dat iedereen tot zijn recht komt, dat talenten benut worden en dat er ruimte is voor eigenaarschap en psychologische veiligheid?

In deze training onderzoeken we hoe groepsdynamiek werkt en wat dit betekent voor jouw rol en invloed. Je leert signalen herkennen die iets zeggen over de onderstroom: misschien functioneert ieder individu prima, maar ontbreekt het aan echt teamgevoel. Of er is weerstand bij veranderingen, spanningen tussen teamleden of generatieverschillen die botsen. Dit zijn momenten waarop leiderschap in teams het verschil maakt.

Je krijgt praktische inzichten en tools om meer grip te krijgen op deze processen, zodat je de samenwerking versterkt, wrijving omzet in groei en samen meer effectiviteit en plezier bereikt. Daarbij werk je steeds met je eigen praktijkvoorbeelden, zodat je direct kunt toepassen wat je leert en merkt welk effect jouw handelen heeft.

Kleine groep, veel persoonlijke aandacht

Je volgt deze training in een kleine groep van maximaal 12 deelnemers met twee trainers. Zo is er altijd genoeg ruimte voor persoonlijke aandacht en jouw leerdoelen. Alle deelnemers hebben verschillende achtergronden en functies, waardoor je veel van elkaar leert – een waardevolle vorm van teamontwikkeling training waarin ook samenwerkingsvaardigheden centraal staan.

Voor wie

• Teamleiders / (aankomend) leidinggevenden die groepsprocessen willen begeleiden, teams willen motiveren en eigenaarschap willen stimuleren

• Project- & programmamanagers in multidisciplinaire teams

• HR / L&D-professionals die teams willen coachen en ontwikkeling willen ondersteunen
• Agile coaches, Scrum Masters of teamleden die zonder formele macht willen bijdragen aan teamgroei

Wat levert deze training je op

• Beter inzicht in groepsdynamiek

• Mogelijkheden om psychologische veiligheid te vergroten

• Vergroot eigenaarschap in het team

• Concrete tools voor samenwerking, feedback en cultuurverandering

• Meer effectiviteit bij gezamenlijke doelen

• Meer zelfvertrouwen in jouw rol binnen het team

• Meer werkplezier en samen energie

Inhoud programma

Deze training op locatie bestaat uit drie trainingsdagen met daartussen twee online intervisie bijeenkomsten, begeleid door de trainers.

Op dag 1 kijken we met name naar jouw (leidende)rol in je team, dag twee tunen we meer in op de groepsdynamiek en op de laatste dag komt teamcultuur en veranderen aan bod

De volgende onderwerpen worden behandeld

• Systemisch denken: modellen en theorieën over groepsdynamiek; zoals Deep Democracy, Teamdoelmatigheidsmodel en Succesfactoren van Effectieve teams.
• Reflectie op je eigen rol en invloed in je team.
• Basis principes voor cultuur (verandering).
• Praktische tools voor samenwerking, feedback en eigenaarschap.
• Oefenen in een veilige setting met deelnemers van buiten je eigen organisatie.
• Casuïstiek uit je eigen team als uitgangspunt.
• Ondersteuning met intervisie om ervaringen te delen en inzichten te verdiepen.