OR en de digitale transformatie

Training digitale tranformatie;
hoe agendeert de OR de digitale storm?

Training ‘OR en de digitale transformatie’; bereid je met de OR goed voor op de komende veranderingen. De Digitale Transformatie verandert werk, organisaties en soms hele sectoren ingrijpend en in een hoog tempo. We kunnen wel spreken van een digitale storm. Die storm raakt organisaties in heel veel facetten, denk aan:

• werk en werkgelegenheid;
• opleiding en training;
• duurzame inzetbaarheid;
• sourcing, outsourcing, vaste kern en flexibele schil;
• klantgerichtheid, innovatie en winstgevendheid;
• verzameling van data, cybersecurity, privacy en non-discriminatie.

Omdat de digitale storm werk, medewerkers en ook de continuïteit en moraliteit van de organisatie raakt wordt de ondernemingsraad er vroeg of laat mee geconfronteerd. Wachten op een adviesaanvraag of instemmingsverzoek is wat ons betreft te laat. De veranderingen zijn veel beter in te passen als medewerkers vroegtijdig zijn opgeleid en getraind voor de nieuwe banen. Het invoeren van een nieuwe techniek gaat veel sneller dan opleiden en trainen; als de organisatie te laat begint wordt het reorganiseren en afvloeien.

Doelen

In de training OR en digitale transformatie leer je

• welke technologische ontwikkelingen de digitale transformatie aanjagen;
• wat gevolgen van de digitale transformatie zijn voor werk, medewerkers, organisatie en businessmodellen;
• welke rol de ondernemingsraad kan kiezen voor de omgang met de digitale transformatie;
• hoe de ondernemingsraad een proactieve rol kan pakken met een DT-stappenplan voor de OR;
• checklists en kaders voor waarborgen op het gebied van data, medezeggenschap in flexibele organisatievormen en non-discriminatie.

Training op maat

Deze training kan ook op maat worden gegeven. Stuur een mail aan Shirley.Mathoera@sbiformaat.nl en zij neemt graag contact op om een passende training voor je eigen medezeggenschap te maken.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

4. Kwaliteitsonderwijs

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

9. Industrie, innovatie en infrastructuur

Innovatie en verduurzaming van het bedrijfsleven. Mobiliteit en infrastructuur verbeteren: files, onveiligheid en druk op milieu verminderen.