Lean Black Belt (Incompany)

Lean Black Belt.

Transformeer niet alleen processen, maar de manier waarop je organisatie verbetert

In de praktijk blijkt continu verbeteren pas echt krachtig als inhoud, gedrag en leiderschap samenvallen in één systeem. Daar ligt de kern van de Leanprofs Black Belt: je leert hoe je een duurzaam verbeterklimaat bouwt — strategisch én operationeel — met tastbaar resultaat.

Want alleen met de juiste groepsdynamiek, stevig leiderschap en slimme tools ontstaat een systeem dat zich blijvend aanpast aan de eisen van klant, collega en maatschappij.

Doel van deze training

De Lean Black Belt geeft je een gevorderd en integraal begrip van het Lean continu-verbetersysteem. Je leert hoe tools, gedrag en leiderschap samenkomen in een duurzaam systeem dat bijdraagt aan echte impact.

Als deelnemer werk je aan een eigen verbeteropdracht met een aantoonbare positieve financiële impact van minimaal €20.000.

Wat leer je in deze training?

• Hoe je stakeholders meekrijgt en eigenaarschap ontwikkelt, ook in politiek gevoelige contexten.
• Hoe je Lean niet inzet als losse toolset, maar als samenhangend systeem dat werkt op de lange termijn.
• Hoe visueel management (zoals KPI-borden, dagstarts en verbeterborden) gedrag en betrokkenheid versterkt.
• Hoe je de Leanprofs Obeya opzet als centrale plek voor sturing, reflectie en actie.
• Hoe je een complex verbeterproject opzet en uitvoert, met aantoonbare impact van minimaal €20.000.

Voor wie is deze training?

Deze training is ideaal voor professionals die enige ervaring hebben met continu verbeteren, en die een volgende stap willen zetten in impactvol veranderen.

Welke inhoud kun je verwachten?

1. Lean Basis & Psychologie:

   • Ervaar de kracht én paradox van Lean in een praktische simulatie

     Leer de 5 kernprincipes van Lean kennen – en hoe ze elkaar versterken

     Ontdek waarom Lean in de kern om gedragsverandering draait

     Krijg inzicht in de psychologie van de Lean Dialoog

     Leer hoe je gedrag beïnvloedt en ontdekt wat anderen écht willen

     Begrijp waarom alleen doen wat ertoe doet de sleutel is tot flow en focus

2. Transparantie met de Waardestroom:

   • Breng samen met je team processen in kaart via een waardestroomanalyse

     Leer hoe je verspilling en waarde kwantificeert met Lean-technieken

     Herken en visualiseer de 8 verspillingen – in processen én samenwerking

     Prioriteer verbeterkansen die echt verschil maken

     Leer teams begeleiden in het stellen van doelen rond samenwerking en dialoog

3. De Grootst Mogelijke Kleine Stap:

   • Ontdek hoe verbetermanagement werkt binnen een Lean-organisatie

     Begrijp waarom continu verbeteren alleen werkt als gedrag verandert

     Leer omgaan met weerstand – en hoe je het omzet in positieve energie

     Verdiep je in de Kaizen-methodiek: verbeteren in kleine, gedragen stappen

     Voorkom de 8 klassieke valkuilen bij Lean-veranderingen

     Start je eigen verbeterproject met de A3-techniek

     Doorgrond het belang van standaardisatie binnen Lean én Agile

4. Effectief gedrag beïnvloeden

   • Maak kennis met Dagstarts en de Obeya: dé tools voor visueel teamoverleg

     Leer hoe je deze technieken inzet om de Lean Dialoog te versterken

     Gebruik NLP en teamcoaching om belemmerende patronen zichtbaar te maken

     Oefen met het ombuigen van overtuigingen naar effectieve samenwerking

     Rond deze dag af met het Green Belt-examen

5. Obeya en leiderschap

   1. Ontdek de verschillende leiderschapsrollen die nodig zijn voor een wendbare organisatie

      Leer hoe je de Obeya inzet om overzicht te houden over strategische richting, productiviteit en verandertrajecten

6. Prestatie management

   1. Leer hoe je de complexiteit van je organisatie in kaart brengt met de waardestroomanalyse 2.0

      Ontdek hoe je effectief sturing geeft aan prestaties binnen jouw waardestroom

      Begrijp waarom capaciteitsmanagement een grote rol speelt in het verbeteren van productiviteit

      Gebruik AI om je eigen productiviteit radicaal te verbeteren

7. Strategische richting

   1. Leer hoe je onderlinge verbinding creëert in je team, en hoe je dit als brandstof gebruikt voor het halen van je doelen

      Leer hoe je je strategie vertaalt naar je operatie, zodat je elke dag een stap kunt zetten

      Leer hoe je effectief op gedrag stuurt, en hoe je gedrag in lijn brengt met de strategische richting

8. Gedrag en leiderschap

   • Verbaal meesterschap: hoe beïnvloed je zonder te forceren?

     Belbin teamrollen: ken jezelf, ken je team

     Sociale netwerkanalyse: breng de krachtenvelden in kaart

9. Continu verbeteren

   1. Leer hoe je grootschalige verbeterprojecten leidt met de A3

      Leer het verschil tussen continue en radicale verbetering, en wanneer je welke in kunt zetten

      Leer hoe je verbeterprojecten in lijn brengt met je strategische richting met o.a. de OKR methode

10. Effectief coachen zonder weerstand

    • KATA: ontwikkel systematisch een verbetercultuur

      Praktijkexamen voor afronding Black Belt

Wat maakt deze Black Belt uniek?

• Focus op duurzame impact en systeemdenken

• Verankerd in het Leanprofs transformatieraamwerk

• Koppeling met leiderschapsontwikkeling en stakeholderdialogen

• Praktijkgericht, mét coaching en een bewezen financiële bijdrage