Serious Project Management Game
Serious Project Management Game
Wil jij weten waar je staat als projectmanager? Wat je te ontwikkelen hebt om door te groeien naar de zwaardere, complexere projecten? Of moet jij in kaart brengen wat de projectmanagers in jouw team allemaal in huis hebben? Stap dan samen in de Fusion Game.
Tijdens onze KWD Projectmanagement Vakdag van 3 november 2015 lanceerden wij met succes deze nieuwe Project Management Game die we samen met 4Challenge hebben ontwikkeld. Een unieke, vier uur durende assessmentgame, waarin deelnemers uitgedaagd worden op hun PM-kwaliteiten gedurende de verschillende fasen van een complex project. Deelnemers zijn in de game verantwoordelijk voor de fusie van twee minister…
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Serious Project Management Game
Wil jij weten waar je staat als projectmanager? Wat je te ontwikkelen hebt om door te groeien naar de zwaardere, complexere projecten? Of moet jij in kaart brengen wat de projectmanagers in jouw team allemaal in huis hebben? Stap dan samen in de Fusion Game.
Tijdens onze KWD Projectmanagement Vakdag van 3 november 2015 lanceerden wij met succes deze nieuwe Project Management Game die we samen met 4Challenge hebben ontwikkeld. Een unieke, vier uur durende assessmentgame, waarin deelnemers uitgedaagd worden op hun PM-kwaliteiten gedurende de verschillende fasen van een complex project. Deelnemers zijn in de game verantwoordelijk voor de fusie van twee ministeries. Een serieuze, uitdagende klus. Wat laten ze zien aan kwaliteiten? Welke pareltjes komen boven drijven? Direct na afloop zijn de resultaten beschikbaar. Op individueel niveau, maar ook op team- en groepsniveau. Met de uitkomsten zijn de deelnemers in staat hun eigen ontwikkelprofiel op te stellen. Omdat wij geloven dat ‘een professionele projectmanager ook de regie neemt over zijn of haar eigen ontwikkelpad’.
Doel van de PM-game
Doel van de game is om de projectmanager inzicht te geven in het eigen functioneren en duidelijk te krijgen wat de ontwikkelpunten zijn. Daarnaast geeft de game op organisatieniveau inzicht in het ontwikkelpotentieel van de projectmanagers.
Opzet van de game
- Voorafgaand aan de game ontvangen de deelnemers een pittige huiswerkopdracht.
- Bij de start van de game vult iedere deelnemer drie standaard testen in (Kolb, Belbin en Big-5).
- Vervolgens wordt de game gespeeld in teams. De deelnemers worden uitgedaagd tijdens diverse live gesprekken met stuurgroepleden en stakeholders. Ook krijgen de deelnemers een aantal dilemma’s voorgeschoteld. Het gedrag tijdens de game wordt gemonitord en vastgelegd door assessoren.
- Tot slot krijgen de deelnemers de gelegenheid om alle feedback te verwerken in een ontwikkelplan en af te stemmen met collega-deelnemers en de begeleiders (assessoren) in een individueel gesprek.
Dit alles wordt teruggekoppeld naar de deelnemer met direct beschikbare rapportages. De rapporten kunnen indien gewenst gedeeld worden met de organisatie.
Geïnteresseerd?
Schrijf je direct in of neem contact met ons op.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

