Keyscan Assessor accreditatie: Assessment voor gedragsgedreven personeelsmanagement

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van Keyminds
Opleiderscore: starstarstarstarstar 10 Keyminds heeft een gemiddelde beoordeling van 10 (uit 2 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Keyscan Assessor accreditatie: Assessment voor gedragsgedreven personeelsmanagement
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Marjolijn de Hoogh
Manager & Business Consultant
10
Keyscan Assessor accreditatie: Assessment voor gedragsgedreven personeelsmanagement

"Ik ben zeer tevreden over de opleiding en zal deze zeker aanbevelen. Het persoonlijke contact, de begeleiding en de manier waarop de kennis gedeeld wordt was erg prettig en leerzaam. Binnen mijn werkzaamheden kan ik de opleiding goed inzetten. Dat is de reden dat ik de opleiding als waardevol heb ervaren. " - 15-05-2020 12:00

"Ik ben zeer tevreden over de opleiding en zal deze zeker aanbevelen. Het persoonlijke contact, de begeleiding en de manier waarop de kennis … alles lezen - 15-05-2020 12:00

Startdata en plaatsen

placeZwolle
sep. 2020

Beschrijving

Wist je dat 95% van ons gedrag onbewust en automatisch ontstaat? De overheersende kracht en invloed van zulk gedrag wordt in de professionele omgeving en personeelsmanagement vaak onderschat. Hierdoor ervaren organisaties ondanks het gebruik van verschillende assessments en ontwikkeltools uitblijvende ontwikkelingsresultaten van individuele medewerkers en samenwerkingsproblemen binnen teams. De Keyscan is een wetenschappelijk betrouwbaar en valide meetinstrument die deze onbewuste, associatieve gedragspatronen wél meet.

Tijdens de Keyscan Assessor accreditatie leer je de resultaten van de Keyscan te interpreteren en daarmee onbewust gedrag en de manifestatie daarvan te analyseren en te be…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Wist je dat 95% van ons gedrag onbewust en automatisch ontstaat? De overheersende kracht en invloed van zulk gedrag wordt in de professionele omgeving en personeelsmanagement vaak onderschat. Hierdoor ervaren organisaties ondanks het gebruik van verschillende assessments en ontwikkeltools uitblijvende ontwikkelingsresultaten van individuele medewerkers en samenwerkingsproblemen binnen teams. De Keyscan is een wetenschappelijk betrouwbaar en valide meetinstrument die deze onbewuste, associatieve gedragspatronen wél meet.

Tijdens de Keyscan Assessor accreditatie leer je de resultaten van de Keyscan te interpreteren en daarmee onbewust gedrag en de manifestatie daarvan te analyseren en te begrijpen. Je kunt deze kennis inzetten bij ontwikkeling en coaching van individuele medewerkers en teams om effectiviteit en werkgeluk te verhogen. Met het Keyscan assessment kom je snel tot de kern van iemands ontwikkelpotentieel én de belemmeringen die iemand ervaart om deze ontwikkeling door te maken. Door het verschil tussen aangeboren en aangeleerd gedrag te identificeren, kun jij straks duurzame gedragsverandering in gang zetten en jouw personeelsmanagement te verbeteren. 

Inhoud van de Keyscan Assessor opleiding

De Keyscan Assessor accreditatie stelt leidinggevenden, managers, bedrijfscoaches en HR-professionals in staat om:

  • Inzichtelijk te maken welke ontwikkelmogelijkheden kandidaten nog bezitten.
  • Inzichtelijk te maken welke belemmeringen deze ontwikkeling in de weg staan.
  • Vervolgstappen te formuleren om gewenste ontwikkeling in gang te zetten.
  • Concrete adviezen te geven over de aansturing van kandidaten in dagelijkse werkzaamheden.
  • Een concreet denkkader te bieden waarmee kandidaten eigenaarschap over hun ontwikkeling kunnen nemen.

Opbouw van het Keyscan Assessor programma

  • Intakegesprek “inzicht in eigen kunnen”
  • Theoretische voorbereiding (individueel, op basis van verschaft lesmateriaal)
  • Twee intensieve opleidingsdagen
    • Dag 1: Theorie
      • Basis analytische psychologie (archetypen en typologie)
      • Basiskennis over de impliciete en expliciete werking van gedrag (automatisch/onbewust vs. rationeel/bewust gedrag)
      • Interpretatie, werking en dynamiek van de Keyscan
    • Dag 2: Praktijk
      • Identificeren van onderliggende ontwikkelbehoeften + mogelijkheden
      • Gesprekstechnieken: uitvragen gedragspatronen op basis van bord, functie van kwetsbaar gedrag in kaart brengen, alternatieven gedragingen bedenken en concreet ontwikkeladvies geven
      • Opstellen van een persoonlijke ontwikkelrapportage
  • Vijf proefscans om terugkoppelingen te oefenen met vrienden en/of familie
  • Persoonlijk ontwikkelgesprek (2 uur) 
    • Bespreken vijf rapportages en opgedane ervaringen
  • Terugkommiddag
    • Bespreken proefscan: resultaten en belemmeringen
    • Theorie-examen (vereist voor accreditatie)
  • Praktijkexamen, geobserveerde terugkoppeling in zakelijke setting
  • Begeleidingsperiode van twee maanden
    • Tien uren vrij in te delen begeleiding (vijf per maand) voor vragen en bespreken belemmeringen

Benieuwd naar de Keyscan en de Keyscan rapportage? Download de brochure voor meer informatie en een proefscan.  

10
Gemiddeld cijfer voor Keyscan Assessor accreditatie: Assessment voor gedragsgedreven personeelsmanagement
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar
Marjolijn de Hoogh
Manager & Business Consultant
10
Keyscan Assessor accreditatie: Assessment voor gedragsgedreven personeelsmanagement

"Ik ben zeer tevreden over de opleiding en zal deze zeker aanbevelen. Het persoonlijke contact, de begeleiding en de manier waarop de kennis gedeeld wordt was erg prettig en leerzaam. Binnen mijn werkzaamheden kan ik de opleiding goed inzetten. Dat is de reden dat ik de opleiding als waardevol heb ervaren. " - 15-05-2020 12:00

"Ik ben zeer tevreden over de opleiding en zal deze zeker aanbevelen. Het persoonlijke contact, de begeleiding en de manier waarop de kennis … alles lezen - 15-05-2020 12:00

starstarstarstarstar
Joyce van Enk
Recruiter
10
Keyscan Assessor accreditatie: Assessment voor gedragsgedreven personeelsmanagement

"Het was fijn dat het in een kleine groep was. Hierdoor was er veel persoonlijke aandacht. De trainer stond open voor vragen en had het geduld om alles duidelijk uit te leggen. Hij geeft de juiste begeleiding en mijn eigen ontwikkeling stond centraal. Als tip zou ik opdrachten mee naar huis geven na de eerste lesdag. Hierdoor stimuleer je mensen om er het beste uit te halen." - 15-05-2020 11:39

"Het was fijn dat het in een kleine groep was. Hierdoor was er veel persoonlijke aandacht. De trainer stond open voor vragen en had het gedul… alles lezen - 15-05-2020 11:39

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.