Keyscan Assessor opleiding: breng talent van jouw collega's in beeld.

Wist je dat 95% van ons gedrag onbewust en automatisch ontstaat? De overheersende kracht en invloed van zulk gedrag wordt in de professionele omgeving vaak onderschat. Hierdoor ervaren organisaties -ondanks het gebruik van verschillende assessments en ontwikkeltools- dat individuen en teams vaak stagneren in hun ontwikkeling, ookal is de wens om te ontwikkelen er wel.

De Keyscan is een wetenschappelijk betrouwbaar en valide assessment dat deze onbewuste, gedragspatronen wél meet. Hierdoor kom je snel tot de kern van iemands ontwikkelpotentieel én de belemmeringen die iemand ervaart om deze ontwikkeling door te maken, en kun je medewerkers helpen om de volgende stap in hun ontwikkeling te zetten

Tijdens de Keyscan Assessor accreditatie leer je de resultaten van de Keyscan te interpreteren en daarmee onbewust gedrag te analyseren en te begrijpen. Je kunt deze kennis inzetten bij ontwikkeling en coaching van individuele medewerkers en binnen teams om de samenwerking, effectiviteit en het werkgeluk te verhogen. Door het verschil tussen aangeboren en aangeleerd gedrag te identificeren, kun jij straks duurzame gedragsverandering in gang zetten.

Inhoud van de Keyscan Assessor opleiding

De Keyscan Assessor accreditatie stelt leidinggevenden, managers, bedrijfscoaches en HR-professionals in staat om:

• Inzichtelijk te maken welke ontwikkelmogelijkheden kandidaten nog bezitten.

• Inzichtelijk te maken welke belemmeringen deze ontwikkeling in de weg staan.

• Vervolgstappen te formuleren om gewenste ontwikkeling in gang te zetten.

• Concrete adviezen te geven over de aansturing van kandidaten in dagelijkse werkzaamheden.

• Een concreet denkkader te bieden waarmee kandidaten eigenaarschap over hun ontwikkeling kunnen nemen.

Opbouw van het Keyscan Assessor programma

• Intakegesprek “inzicht in eigen kunnen”

• Theoretische voorbereiding (individueel, op basis van verschaft lesmateriaal)

• Twee intensieve opleidingsdagen
  • Dag 1: Theorie
    • Basis analytische psychologie (archetypen en typologie)
    • Basiskennis over de impliciete en expliciete werking van gedrag (automatisch/onbewust vs. rationeel/bewust gedrag)
    • Interpretatie, werking en dynamiek van de Keyscan
  • Dag 2: Praktijk
    • Identificeren van onderliggende ontwikkelbehoeften + mogelijkheden
    • Gesprekstechnieken: uitvragen gedragspatronen op basis van bord, functie van kwetsbaar gedrag in kaart brengen, alternatieven gedragingen bedenken en concreet ontwikkeladvies geven
    • Opstellen van een persoonlijke ontwikkelrapportage
• Vijf proefscans om terugkoppelingen te oefenen met vrienden en/of familie
• Persoonlijk ontwikkelgesprek (2 uur) 
  • Bespreken vijf rapportages en opgedane ervaringen
• Terugkommiddag
  • Bespreken proefscan: resultaten en belemmeringen
  • Theorie-examen (vereist voor accreditatie)
• Praktijkexamen, geobserveerde terugkoppeling in zakelijke setting
• Begeleidingsperiode van twee maanden
  • Tien uren vrij in te delen begeleiding (vijf per maand) voor vragen en bespreken belemmeringen

Benieuwd naar de Keyscan en de Keyscan rapportage? Download de brochure voor meer informatie en een proefscan.