De Zesdaagse

Leiding geven, gefundeerd in verbinding en groei, wil het beste in iederéén naar boven halen. Daarvoor zijn manieren nodig om geïnspireerd en effectief sturing te geven aan complexe organisaties, waardoor medewerkers, plezier hebben, prestaties leveren en zichzelf en elkaar voortdurend ontwikkelen. Van de werkvloer tot en met de directie. Hoe doe je dat?
Leiders van vandaag en morgen doen dat door hun binnen- en buitenwereld te verbinden, hoe onverenigbaar die soms ook lijken. Dat vraagt om (zelf)reflectie. Het vraagt om ontrafelen, heroriënteren en het geheel weer anders samenvoegen.
Het vraagt tegelijkertijd ook om naar buiten treden en de verworven inzichten op nieuwe, oorspronkelijke manieren te delen: met je mededeelnemers, je team en je organisatie.

De Zesdaagse bereidt je voor op dit persoonlijk leiderschap van ‘morgen’. Dat zijn gelijkgestemden: senior managers en directieleden die onderkennen dat professionele groei ‘een weg met meerdere rijbanen is’: je persoonlijkheid, je vak, je organisatie en de variatie aan rollen die je speelt.

In de Zesdaagse groei je verder vanuit je eigen bewezen kwaliteiten en nog ongebruikt potentieel. Dat doe je samen met professionals die verder willen reiken en dieper willen wortelen. Samen ga je op weg, ontdek je de variatie en de mogelijkheden voor jezelf, krijg je feedback op het niveau wat je zoekt. En dat steeds op basis van je werksituatie; de vraagstukken waarmee je in je eigen werkgebied/bedrijfscontext mee van doen hebt.