MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken (Blended Learning)

Medewerkers hechten veel waarde aan feedback over hun prestaties en functioneren binnen het bedrijf. Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken blijft een essentieel middel om medewerkers van deze waardevolle feedback te voorzien. Een succesvol functionerings- of beoordelingsgesprek kan de motivatie verhogen en de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie vergroten. Bovendien biedt het de mogelijkheid om samen een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. Tijdens deze opleiding komen verschillende onderwerpen aan bod, waaronder houding en gedrag, effectieve feedbacktechnieken en het gebruik van beoordelingssystemen. Na het afronden van deze opleiding ben je goed uitgerust om op een doeltreffende manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Schrijf je vandaag nog in en versterk je vaardigheden als leidinggevende!

Wil jij leren en groeien met persoonlijke aandacht? Dan is Holland Opleidingen Groep de opleider die je zoekt. Jouw persoonlijke leerproces staat bij ons centraal. Tijdens een opleiding word je van het begin tot het einde optimaal begeleid. Holland Opleidingen - Blended Learining is dé opleider voor mensen die zich willen blijven ontwikkelen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen praktijksituaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Op 78 locaties in Nederland wordt deze opleiding verzorgd.

Voor wie?

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedereen die te maken krijgt, of gaat krijgen met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken in een organisatie.

Vooropleiding

Holland Opleidingen Groep heeft voor het volgen van deze opleiding geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.

Leerdoelen

• heb je inzicht in effectief luisteren
• weet je hoe je effectief kunt formuleren
• ben je in staat om feedback te geven
• weet je hoe je SMART-afspraken maakt
• kun je een beoordelingssysteem hanteren
• ben je in staat om de STAR-methodiek toe te passen
• heb je inzicht in houding en gedrag
• ben je in staat om effectief te beoordelen

Programma

Tijdens deze mbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

Module - MBO Medewerkersbeoordeling

• De basis van medewerkersbeoordeling
• Beoordelingscyclus
• Hanteren van een beoordelingssysteem
• Effectief toepassen van competentiemanagement
• Toepassen van STAR-methodiek
• Houding en gedrag
• Effectief toepassen van oordeelsvorming
• Effectief beoordelen

Inhoud van Module 2

Module - MBO Gesprekstechnieken in de Praktijk

• De basis van gesprekstechnieken in de praktijk
• Een gesprek voorbereiden
• Het voeren van een gesprek
• Doelgericht luisteren
• Doelgericht samenvatten
• Effectief formuleren
• Feedback en confronteren
• SMART-afspraken maken

Certificaat

Het volgen van de opleiding MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.