Basisopleiding HRM (Blended Learning)

Ben je actief in personeelszaken en wil je grip krijgen op personeelsdossiers? Ben je betrokken bij werving, selectie en beoordelingen van medewerkers? De basisopleiding hrm biedt een solide fundament. Je verdiept je in essentiële thema's zoals ziekteverzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken, arbeidscontracten en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Ook juridische aspecten komen aan bod. Na deze boeiende opleiding heb je een stevige basis in personeelszaken. Schrijf je vandaag nog in en versterk je kennis en vaardigheden op het gebied van hrm!

Wil jij leren en groeien met persoonlijke aandacht? Dan is Holland Opleidingen Groep de opleider die je zoekt. Jouw persoonlijke leerproces staat bij ons centraal. Tijdens een opleiding word je van het begin tot het einde optimaal begeleid. Holland Opleidingen - Blended Learining is dé opleider voor mensen die zich willen blijven ontwikkelen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen praktijksituaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Op 78 locaties in Nederland wordt deze opleiding verzorgd.

Voor wie?

Deze opleiding is geschikt voor iedere medewerker op een personeelsafdeling en voor iedereen die meer wil weten over personeelszaken.

Vooropleiding

Holland Opleidingen Groep heeft voor het volgen van deze opleiding geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze basisopleiding bestaat uit 10 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 6 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• Heb je inzicht in de basisbegrippen van personeelszaken
• ben je in staat om werving en selectie toe te passen
• weet je hoe je kunt sturen op ziekteverzuim en arbo
• ben je in staat om een personeelsplanning te maken
• heb je inzicht in werken met competenties
• ben je in staat om een arbeidscontract op te stellen
• weet je hoe je een opleidingsbeleid kunt opstellen
• ken je de rol van de personeelsfunctionaris

Programma

Tijdens deze basisopleiding worden de verschillende onderwerpen omtrent dit vakgebied behandeld. Alle onderwerpen binnen deze opleiding zorgen gezamenlijk voor een goede basiskennis, zodat je een functie binnen het vakgebied optimaal kunt uitoefenen.

Inhoud van Module 1

• Personeelsbeheer
• Werving en selectie
• Arbeidscontract
• Personeelsplanning
• Ziekteverzuim en arbo
• Functioneren en beoordelen
• Omgaan met lastige situaties
• Werken met competenties

Certificaat

Het volgen van de opleiding Basisopleiding HRM geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Basisopleiding HRM

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.