MHBO Intercedent 1 (Thuisstudie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.

Met de opleiding MHBO Intercedent 1 ontwikkel je jezelf tot een allround professional in personeelszaken en recruitment die organisaties helpt de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je start met wervings- en selectieprocessen waarin je leert hoe je kandidaten effectief aantrekt, selecteert en plaatst, met oog voor de behoeften van zowel werkgever als werknemer. Je verdiept je in de arbeidsmarkt en wetgeving zodat je altijd handelt binnen de geldende regels en op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen. Communicatievaardigheden staan centraal, zodat je helder, overtuigend en professioneel kunt overbrengen naar kandidaten en opdrachtgevers. Je leert alles over salaris- en arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie zodat je nauwkeurig en correct alle HR-processen kunt uitvoeren. Recruitment en talent acquisition helpen je om de beste professionals te vinden en te behouden, terwijl employer branding je leert hoe je organisaties aantrekkelijk presenteert op de arbeidsmarkt. Verzuimmanagement en coaching van medewerkers zorgen ervoor dat je niet alleen het juiste talent aantrekt, maar ook medewerkers ondersteunt en begeleidt bij hun ontwikkeling en welzijn. Tot slot krijg je inzicht in organisatieontwikkeling zodat je bijdraagt aan strategische groei en verbetering van processen. Met deze opleiding ben je volledig toegerust om een sleutelrol te spelen in HR, recruitment en personeelsmanagement en impact te maken binnen elke organisatie.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Tijdens de opleiding heb je vier online contactmomenten met jouw StudieCoach. Hierbij krijg je een korte uitleg over de theorie. Je plant deze contactmomenten samen met je StudieCoach. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!

Voor wie?

Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je vier contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.

Leerdoelen

• Je kunt wervings- en selectieprocessen uitleggen en toepassen om de juiste kandidaten te identificeren en aan te trekken.
• Je kunt arbeidsmarkttrends en relevante wetgeving analyseren en toepassen bij personeelsbeleid.
• Je kunt communicatievaardigheden inzetten om effectief te communiceren met kandidaten, medewerkers en stakeholders.
• Je kunt salaris- en arbeidsvoorwaarden toepassen en beheren binnen geldende regelingen en wetgeving.
• Je kunt personeelsadministratie uitvoeren en beheren om nauwkeurige en betrouwbare gegevens te waarborgen.
• Je kunt recruitment en talent acquisition strategieën toepassen om het beste talent te vinden en aan te trekken.
• Je kunt employer branding inzetten om de organisatie aantrekkelijk te positioneren voor huidige en toekomstige medewerkers.
• Je kunt verzuimmanagement, coaching van medewerkers en organisatieontwikkeling toepassen om een gezonde, productieve en betrokken werkomgeving te bevorderen.

Programma

Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Het schrijven van vacatureteksten
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Het beoordelen van cv's
• Het uitvoeren van screenings
• Het toepassen van verschillende selectiemethoden

Inhoud van Les 2

• Het begrijpen van de arbeidsmarktstructuur
• Het analyseren van trends op de arbeidsmarkt
• Wet- en regelgeving omtrent arbeidscontracten
• De cao en arbeidsvoorwaarden
• Arbeidsrechtelijke verplichtingen van werkgevers

Inhoud van Les 3

• Actief luisteren
• Feedback geven en ontvangen
• Interpersoonlijke communicatie
• Schriftelijke communicatie
• Conflictoplossingstechnieken

Inhoud van Les 4

• Het berekenen van bruto-netto salaris
• Cao-afspraken en hun invloed
• Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele arbeidsovereenkomsten
• Vakantiedagen en verlofregelingen

Inhoud van Les 5

• Het bijhouden van personeelsdossiers
• Verlofadministratie
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Registratie van ziekteverzuim
• Rapportage van personeelsgegevens

Inhoud van Les 6

• Het ontwikkelen van een wervingsstrategie
• Het gebruik van sociale media voor recruitment
• Het inzetten van recruitmentsoftware
• Netwerken en het opbouwen van een kandidatenpool
• Het screenen van sollicitanten op vaardigheden

Inhoud van Les 7

• Het creëren van een werkgeversmerk
• Werken aan de reputatie van het bedrijf
• Medewerkerstevredenheid meten
• Het gebruik van medewerkers als ambassadeurs
• Het integreren van employer branding in de wervingsstrategie

Inhoud van Les 8

• Het voeren van verzuimgesprekken
• Het begrijpen van de Wet verbetering poortwachter
• Ziekteverzuim registreren
• Het begeleiden van zieke medewerkers
• Het opstellen van terugkeergesprekken

Inhoud van Les 9

• Het opstellen van ontwikkelplannen
• Het begeleiden van medewerkers in hun loopbaan
• Het geven van persoonlijke feedback
• Het stimuleren van persoonlijke groei
• Het bevorderen van zelfreflectie bij medewerkers

Inhoud van Les 10

• Het analyseren van de organisatiecultuur
• Verandermanagement
• Teamdynamica en groepsprocessen
• Het verbeteren van werkprocessen
• Het ontwikkelen van leiderschap binnen teams

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!