Ginny Nijman
Breitnersingel 52
3055 BD ROTTERDAM
"Good trainer with lots of experience. Anticipates on the group members and there preferences and questions. The training indeed gives some nice and surprisingly insights and can help a group or team to improve interaction. " - 07-10-2021 07:32
"Good trainer with lots of experience. Anticipates on the group members and there preferences and questions. The training indeed gives some n… alles lezen - 07-10-2021 07:32
Beschrijving
Resultaatgerichte corporate coaching
Soft skills & spreadsheets
Naar jezelf durven kijken zonder navelstaren.
Een team resetten zonder met het vingertje te wijzen.
Afdelingsoverstijgend denken zonder subculturen te negeren.
Zoek jij voor je organisatie, je teams óf jezelf een coach die snapt dat soft skills een zichtbare bijdrage leveren aan de bottom-line? Dan ben je hier op de goede plek.
Resultaatgerichte corporate coaching
Soft skills & spreadsheets
Naar jezelf durven kijken zonder navelstaren.
Een team resetten zonder met het vingertje te wijzen.
Afdelingsoverstijgend denken zonder subculturen te negeren.
Zoek jij voor je organisatie, je teams óf jezelf een coach die snapt dat soft skills een zichtbare bijdrage leveren aan de bottom-line? Dan ben je hier op de goede plek.
"Good trainer with lots of experience. Anticipates on the group members and there preferences and questions. The training indeed gives some nice and surprisingly insights and can help a group or team to improve interaction. " - 07-10-2021 07:32
"Good trainer with lots of experience. Anticipates on the group members and there preferences and questions. The training indeed gives some n… alles lezen - 07-10-2021 07:32
"Goed:
- resultaat aan de groep laten
- kaartenset gebruiken, laagdrempelig, bruikbaar en lol
Kan beter:
- uitkomen op concrete acties
- elkaars mindere punten/interesses ook durven benoemen, is spannend maar helpt wel. Bijv. plaatje pakken welke totaal niet bij je past.
- bij in cirkel staan, wat betekent deze verdeling voor ons team? Is het anders gewenst? Wie wil/kan aan een andere kleur werken > hoe in kleinere groepjes concreet maken
- nazorg: rol van onze manager denk ik. Vinger aan pols om toegevoegde waarde hiervan te behouden." - 30-09-2021 07:58
"Goed: - resultaat aan de groep laten - kaartenset gebruiken, laagdrempelig, bruikbaar en lol Kan beter: - uitkomen op concrete acties … alles lezen - 30-09-2021 07:58
"Een compacte, één op één training die kan helpen meer inzicht te krijgen in je eigen voorkeursgedrag en de stappen die je zou kunnen zetten om effectiever samen te werken. De training kun je deels zelfstandig doen (filmpjes kijken, vragenlijst invullen, rapport doornemen, vragen beantwoorden). Vervolgens bespreek je de uitkomsten en specifieke vragen die je hebt met de coach." - 20-08-2021 13:24
"Een compacte, één op één training die kan helpen meer inzicht te krijgen in je eigen voorkeursgedrag en de stappen die je zou kunnen zetten … alles lezen - 20-08-2021 13:24
"Ginny is een hele fijne, open en bekwame coach die oprecht geïnteresseerd was in mij als persoon. Ze heeft mij een heleboel handvatten gegeven waar ik mee aan de slag kan. Ik zou Ginny dus ook van harte aanbevelen als coach.
" - 29-07-2021 09:34
"Ginny is een hele fijne, open en bekwame coach die oprecht geïnteresseerd was in mij als persoon. Ze heeft mij een heleboel handvatten gegev… alles lezen - 29-07-2021 09:34
Deel je ervaring
Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.