Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van ZENO Organisatieontwikkeling BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 ZENO Organisatieontwikkeling BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

place Cothen
12 mei. 2020 tot 2 jun. 2020

Beschrijving

Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties

Achtergrond

Organisaties in de zorg hebben te maken met een steeds complexere dynamiek. Processen en resultaten zijn minder voorspelbaar en ook minder maakbaar.  Daarin spelen niet alleen politieke keuzes van Den Haag een rol - zoals de financiering en standpunten rond ethiek en levensbeschouwing. Ook op het vlak van demografie, verandering van patiëntbehoeften en techniek verandert er veel. Complexiteit heeft veel te maken met  gelijkwaardige samenwerking. In het 'vernetwerkte' zorgveld hangt alles met alles samen. Maar goede zorg blijft eerst en vooral mensenwerk.

Sturing en leiding geven aan mensen in zorgorganisaties is geen gemakkelijke opg…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Samenwerken, Agile, Teamvorming & Teamtraining, Teambuilding en Groepsdynamiek.

Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties

Achtergrond

Organisaties in de zorg hebben te maken met een steeds complexere dynamiek. Processen en resultaten zijn minder voorspelbaar en ook minder maakbaar.  Daarin spelen niet alleen politieke keuzes van Den Haag een rol - zoals de financiering en standpunten rond ethiek en levensbeschouwing. Ook op het vlak van demografie, verandering van patiëntbehoeften en techniek verandert er veel. Complexiteit heeft veel te maken met  gelijkwaardige samenwerking. In het 'vernetwerkte' zorgveld hangt alles met alles samen. Maar goede zorg blijft eerst en vooral mensenwerk.

Sturing en leiding geven aan mensen in zorgorganisaties is geen gemakkelijke opgave -als het dat al ooit is geweest. De centrale vraag  'op welke manier leveren we verantwoorde en haalbare zorg’ vraagt echter om nieuwe inzichten en de ontwikkeling van nieuwe praktijken. Daarvoor is het nodig dat leidinggevenden een aansprekende visie ontwikkelen en leiderschap vertonen in de groei en ontwikkeling van mensen en organisatie. Soms gaat het om het ontwikkelen van best practices om bij de tijd te blijven. In andere gevallen is ook dat niet voldoende, is innovatie nodig en moeten nieuwe praktijken (next practices) worden ontwikkeld.

Inhoud en Werkwijze

In het programma ‘Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties’ bieden we handvatten die  nodig zijn om tot te komen tot effectieve zorgorganisaties in een dynamisch en complex werkveld. Doelen van het programma zijn: inzicht krijgen in ontwikkelingen, het vergroten van zelfbewustheid en interventies uitvoeren die ontwikkelingen daadwerkelijk verder brengen. In het programma dragen we  afwisselende werkvormen aan. Theorie wordt gekoppeld aan de eigen dagelijkse werkpraktijk en aan de persoonlijke ervaring van de leidinggevende. Verander- en organisatiekunde, psychologie, filosofie en kennis van de praktijk vormen een brede ‘body of experience’ die we inzetten om te komen tot persoonlijk leiderschap en de ontwikkeling van nieuwe praktijken. Er is aandacht voor ieders karakter en vaardigheden en we kijken met een scherp oog naar wat de praktijkopgave vergt. We leren belemmeringen ombuigen naar productieve(re) interacties en slimme(re) werkprocessen. Op deze wijze onderzoeken we met elkaar hoe complexiteit uitnodigend kan worden gehanteerd.

Voor wie?

Dit programma is bedoeld voor leidinggevenden die (delen van) een zorgorganisatie als uitdagende verantwoordelijkheid hebben. Kaderleden van een zorginstelling kunnen als groep deelnemen, bijvoorbeeld afdelingshoofden met elkaar. Een andere optie is de deelname van diverse mensen uit eenzelfde eenheid, zoals een locatie of werkgebied. In beide gevallen krijgend de deelnemers de gelegenheid hun eigen opgaven te bezien, opnieuw te doordenken en tot een praktische aanpak te komen.  

Programma

Het programma ‘Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties’ bestaat uit 2 blokken van 2 dagen waarin de volgende onderwerpen aan bod komen:

  • Visie op zorg
  • 1e, 2e en 3e orde denken
  • Leefwereld, systeemwereld en persoonlijke ervaring
  • Complexiteit en Leiderschap
  • Kracht van heldere rollen en verwachtingen
  • Omgaan met kwetsbaarheid en beperking van de leider in veeleisende dynamiek en verandering
  • Principes van High Performance Teams
  • Verschil tussen analyse en dialoog
  • Conflicthantering en het omgaan met verschillen
  • Weerstand en cultuurverandering

Facilitators

Rene Ravenhorst (1967) werkt vanuit zijn bureau Paideusis aan de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties met als inzet om de opgave, de missie, van personen en instellingen vanuit hun eigenheid en diepliggende waarden te realiseren. Als Arbeids- en Organisatiepsycholoog en (bijna) bestuurskundige brengt hij betrokken werkgedrag en strategie bijeen in ontwikkelprocessen.

Rombout van den Nieuwenhof (1958) is begeleider van transitieprocessen in het publieke domein, waaronder de zorg, waar het gaat om persoonlijk leiderschap, vitale teams en organisatieontwikkeling. Hij werkt op een diepgaande, inspirerende en verbindende wijze aan het bereiken ban concrete resultaten. Rombout is psycholoog en gepromoveerd op de rol van dialoog in complexe veranderprocessen. Hij is eigenaar van het ZENO Organisatieontwikkeling in Amsterdam

Aan de slag met Transactionele Analyse

Een medewerker die zich bazig gedraagt. Managers die altijd maar druk, druk, druk zijn. Ingewikkelde samenwerking in een teams of tussen teams. Lastige communicatiepatronen die zich steeds weer herhalen.

Met Transactionele Analyse (TA) worden de onderstromen in zulke processen bloot gelegd en kunnen volwassen relaties zich herstellen. Relaties die uitgaan van de volwassen autonomie van mensen, waardoor het samenwerken met anderen weer boeiend en productief wordt.

In twee bijeenkomsten van één dag reiken we alle praktische basisinzichten uit TA aan. We geven korte theoretische introducties en werken met uitgebreide ervaringsoefeningen om je de basis van TA goed toe te eigenen.

Praktische zakenDatum:

Dinsdag 16 en 30 oktober 2018 van 9.30 tot 17.00 uur

Locatie:

De Raadzaal
Dorpsstraat 30A
3945 BL Cothen

Kosten

€ 485,- (2 dagen)

Aantal deelnemers:

maximaal 8

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.