Inclusief Leiderschap

Het belang van diversiteit en inclusie wordt steeds inzichtelijker. Recente onderzoeken laten zien dat organisaties zich sneller en beter kunnen aanpassen aan de veranderingen en trends binnen hun markt. Een cultuur waarin diversiteit de boventoon voert, versterkt namelijk het innovatieve vermogen, daagt talenten uit ideeën aan te dragen en zich vrij te ontwikkelen. Dit vraagt echter om leiders die in staat zijn om te kunnen gaan met diversiteit. De belangrijkste uitdaging hierbij; hoe bouw je inclusiviteit binnen teams?

Iets voor jou

De training “Inclusief Leiderschap” is bestemd voor leidinggevende en HRM managers, die van diversiteit en inclusie een belangrijk onderdeel willen maken binnen hun organisatie- en/of teamcultuur.

Resultaat

Na deze training weet je hoe beeldvorming en stereotypering gevormd worden en hoe jij een essentiële rol kunt spelen om dit te voorkomen. Je hebt inzicht gekregen in het effect van diversiteit en inclusie binnen organisaties. Je bent in staat een belangrijke leiderschapsrol in te nemen binnen een omgeving van diversiteit. Daarnaast heb je geleerd hoe je, op basis van onderzoeken, op een praktische manier je team inclusiever kunt maken.

Programma

Dag 1

09:30 Start training

• A quick scan: een analyse van de huidige cultuur binnen jouw team en organisatie.
• Hoe divers en inclusief is jullie organisatie, team(s) en hoe kijk jij hiernaar als leidinggevende?
• Beeldvorming: hoe zien jullie elkaar en anderen en op welke manier wordt dit beïnvloed door afkomst, gender en uiterlijk?
• Het reframen van je beeldvorming(en).
• Het creëren van vertrouwen: sturen en verbinden van de onderstroom binnen je team en organisatie.
• Het versterken en vergroten van draagvlak voor diversiteit en jouw rol als leidinggevende en cultuurdrager.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.

17:00 Einde training

Dag 2

09:30 Start training

• Teamwerking: de verschillende invloeden binnen je team.
• Essentiele eigenschappen van inclusieve leiders.
• Zelfanalyse: hoe scoor jij op basis van deze eigenschappen?
• Culturele verschillen en stromingen binnen teams in kaart gebracht.
• Kijk naar wat ons verbindt: welke kwaliteiten kunnen we vanuit diversiteit optimaal benutten?
• Inzage in diverse strategieën en werkvormen om medewerkers binnen teams te laten verbinden.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.

17:00 Einde training

Dag 3

09:30 Start training

• Hoe je als inclusief leidinggevende optimaal kunt samenwerken en communiceren.
• Geweldloze communicatie binnen een diverse omgeving.
• Het creëren van een veilige werkomgeving waarin openheid centraal staat.
• Inspelen op ongewenst gedrag en het herstellen van een constructieve samenwerking.
• Een concrete en getoetste Roadmap voor in de praktijk.
• Voor na de training: het opstellen van een actieplan.

17:00 Einde training

Werkwijze

Stap 1. Je start met een intake

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Je kunt er tevens voor kiezen om je intake telefonisch toe te lichten. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training

Het trainingsprogramma van de driedaagse training “Inclusief Leiderschap” kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. Tussen de trainingsdagen door werk je opdrachten uit, welke in vervolgsessies teruggekoppeld worden.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot je Online Learning Platform

Vanaf je eerste trainingsdag bieden wij je de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten die je opdoet tijdens de training. Middels het Online Learning Platform, jouw persoonlijke leeromgeving, kun je op de momenten dat het jou het beste uitkomt leren. Via de YEARTH app, je tablet of computer kun je artikelen lezen, extra informatie aanvragen, maar ook ondersteuning ontvangen van je trainer.

Over je trainer

De training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van leiderschap. Onze trainers zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. YEARTH trainers kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, gedragsspecialisten, wars van trucjes, een flinke dosis praktijk- en trainerservaring en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.