Team dialoog - Leading with questions

Type product
Tijdsduur
Trainer
Frank Campman
Logo van WIAL

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Samenwerken is een vak! 

Waarom is Leading with questions essentieel voor elk teamlid?

Dit krachtige programma herdefinieert wat succesvolle leiders echt doen en hoe ze het doen. Effectief leiderschap gaat niet langer over commanderen, controleren en macht. Het gaat over het stellen van vragen die inspireren, motiveren en organisaties empoweren.

De basis van samenwerken is dialoog om verder te komen. En de basis van dialoog is vragen stellen zonder oordeel en oplossingen en hier op door te vragen zodat we de juiste diepgang krijgen en geen acties en besluiten nemen op aannames.

Niet iedereen is hier even bedreven in. Er zit bijvoorbeeld een verschil tussen denkers en doeners. Veel denkers zijn nog bezig met de re…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Action Learning, Kaizen, Lean, Lean management en Werkplekleren.

Samenwerken is een vak! 

Waarom is Leading with questions essentieel voor elk teamlid?

Dit krachtige programma herdefinieert wat succesvolle leiders echt doen en hoe ze het doen. Effectief leiderschap gaat niet langer over commanderen, controleren en macht. Het gaat over het stellen van vragen die inspireren, motiveren en organisaties empoweren.

De basis van samenwerken is dialoog om verder te komen. En de basis van dialoog is vragen stellen zonder oordeel en oplossingen en hier op door te vragen zodat we de juiste diepgang krijgen en geen acties en besluiten nemen op aannames.

Niet iedereen is hier even bedreven in. Er zit bijvoorbeeld een verschil tussen denkers en doeners. Veel denkers zijn nog bezig met de relevantie, de verbanden zien en te bedenken wat ze er van vinden maar het gesprek van de collega’s heeft wellicht al weer een wending gemaakt naar een ander thema. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zijn moment krijgt en het team zich belangrijke informatie van alle teamleden gunt? Samenwerken is een vak. Wat Luisteren, Samenvatten en Doorvragen in 1 op 1 gesprekken doet, is leading with questions voor teams!

Wat gaan we doen?

Leading with Questions is een praktisch, tweedaags leiderschapsprogramma.
Het is ontworpen rondom internationale ‘best practices’ in leiderschap ontwikkeling en is gebaseerd op het WIAL action Learning Proces.

Tijdens deze tweedaagse gaan we als team werken aan:

  1. Stellen van de juiste vragen, luisteren om te begrijpen en goede gesprekspartner worden;
  2. Betrokkenheid van mensen creëren bij het oplossen van dringende en belangrijke problemen;
  3. Begrijpen en het waarderen van de kracht van vragen stellen;
  4. Ontwikkelen en toepassen van ‘Great Questions’ en luistervaardigheden om de algehele prestaties te verbeteren;
  5. Beginnen met het ontwikkelen van een positieve empowerment, vragende en lerende cultuur;
  6. Afpellen complexe vraagstukken;
  7. Welke vragen vermijden we en waarom?
  8. Werking van het brein;
  9. Cultuur van leren & vragen;
  10. Feedback op luisteren, vragen stellen en formuleren.

Tijdens het programma wordt bij en met elke stap effectief geoefend met werkvormen, hierdoor ga je meteen aan de slag en leer je werkvormen die jezelf in de praktijk toe kunt passen.

Voor wie?

Voor iedereen die als teamlid een grotere bijdrage in de teamdialoog, teamperformance en de te maken relevante keuzes wil hebben.

Vorm, groepsgrootte en tijdsinvestering

  • Vorm: 100% online, 100% op locatie of blended met deel online en deel op locatie.
  • Vaste groep mensen van maximaal 8 deelnemers per groep.
  • Afhankelijk van vorm: 6 dagen tot 12 dagdelen.
  • Doorlooptijd incompany: in overleg.

Maatwerk

Heb jij een specifieke wens of uitdaging?

WIAL bouwt voor jouw specifieke uitdaging en wens een opleiding en ontwikkelprogramma. In het voortraject bespreken we samen de wensen en opbouw van het programma.

Management TEAM Development Programma

WIAL maakt management TEAM Development Programma’s, maar kan Action Learning ook toevoegen aan bestaande programma’s voor innovatie, leiderschap-, talent- en managementontwikkeling. Dit inpassen in jouw bestaande programma kan zonder al te veel herstructurering en extra investeringen. Zo kan elke management- en team development programma’s nog effectiever worden.

Al onze programma’s worden afgesloten met een certificaat van deelname of diploma en worden studiepunten (PE) toegekend.

Certificaat van deelname

De deelnemer ontvangt voor het volgen van Leading with Questins een certificaat van deelname met 16 studiepunten (PE).

Corona proof

Al onze opleidingen en begeleidingstrajecten maken we samen corona proof,
en randvoorwaardelijk is dit al zo omdat:

  1. Groepen zijn maximaal acht mensen groot;
  2. 100% online of vinden plaats in grote zaal met veel ruimte en goede ventilatie;
  3. WIAL programma en vorm is flexibel in te richten naar actuele situatie Corona;
  4. WIAL minimaal de aanwijzingen van het RIVM volgt.
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
    Frank Campman - specialist team-eigenaarschap en teamperformance vergroten
    Frank Campman
    specialist team-eigenaarschap en teamperformance vergroten

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.