Vakopleiding Workforce Management (personeelsplanning)
- Tijdsduur
Vakopleiding Workforce Management (personeelsplanning)
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Concrete kennis van het gehele WFM proces en de samenhang tussen de verschillende onderdelen. Geschikt voor personeelsplanners en -functionarissen , roosteraars en capaciteitsplanners.
Het optimaliseren van de inzet van personeel door middel van capaciteitsplanning, personeelsplanning, roosteren en sturing op de werkvloer komt samen in het vakgebied Workforce Management (WFM). In de Vakopleiding WFM behandelen we alle onderdelen die in de personeelsplanning een rol spelen.
Na afloop van de training, heeft de deelnemer concrete kennis van het gehele WFM-proces en de samenhang tussen de verschillende onderdelen.
Door alle facetten van workforce management te begrijpen, zijn cursisten naderhan…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Concrete kennis van het gehele WFM proces en de samenhang tussen de verschillende onderdelen. Geschikt voor personeelsplanners en -functionarissen , roosteraars en capaciteitsplanners.
Het optimaliseren van de inzet van personeel door middel van
capaciteitsplanning, personeelsplanning, roosteren en sturing op de
werkvloer komt samen in het vakgebied Workforce Management (WFM).
In de Vakopleiding WFM behandelen we alle onderdelen die in de
personeelsplanning een rol spelen.
Na afloop van de training, heeft de deelnemer concrete kennis van
het gehele WFM-proces en de samenhang tussen de verschillende
onderdelen.
Door alle facetten van workforce management te begrijpen, zijn
cursisten naderhand beter in staat om hun eigen taken uit te voeren
in context van het totaalproces. De overdracht van en naar het
eigen verantwoordelijkheidsgebied wordt daarmee effectiever.
Inclusief 1 overnachting, netwerkdiner en toegang WFM congres!
De studielast van deze training beslaat 6 dagen. Er wordt van de
cursisten geen huiswerk verwacht, wel wordt directe toepassing in
de praktijk - tijdens de training -sterk aanbevolen.Inclusief 1
overnachting, netwerkdiner en toegang WFM congres!
De studielast van deze training beslaat 6 dagen. Er wordt van de
cursisten geen huiswerk verwacht, wel wordt directe toepassing in
de praktijk - tijdens de training -sterk aanbevolen.
De onderwerpen die in deze training aan bod komen zijn:
* Introductie workforce management (personeelsplanning)
* Arbeids- en rusttijden (ATW/ATB/cao’s): werk- en rusttijden,
pauzes en bijzondere diensten
* Capaciteitsplanning: arbeidsbehoefte en arbeidscapaciteit op
middellange termijn
* Flexibiliteit
* Roosteren
* GRIP (Gezond Roosteren en Plannen)
* Na afloop van de training, heeft de deelnemer concrete kennis
van het gehele WFM-proces en de samenhang tussen de verschillende
onderdelen. Door alle facetten van workforce management te
begrijpen, zijn cursisten naderhand beter in staat om hun eigen
taken uit te voeren in context van het totaalproces. De overdracht
van en naar het eigen verantwoordelijkheidsgebied wordt daarmee
effectiever.
* Je kent de relevante wetgeving rondom personeelsplanning (zoals
de arbeidstijdenwet) en kunt deze toepassen in de praktijk. Je bent
in staat roosters te toetsen aan deze wet- en regelgeving. Je hebt
kennis van werktijden en dienstlengten en de benodigde rust per
dag, week en meerweekse perioden. Je kent de bijzonder regels
rondom nachtdiensten en consignatiediensten.
* Je begrijpt hoe in een capaciteitsplan werkaanbod en
arbeidsbehoefte in kaart worden gebracht. Je kent het verschil
tussen bruto en netto arbeidscapaciteit en weet welke vormen van
shrinkage in organisaties optreden. Je kunt de bruto-netto factor
berekenen en toepassen.
* Je hebt kennis van de verschillende vormen van flexibilisering
waarvan een organisatie gebruik kan maken en van welke factoren de
keuze voor een specifieke vorm van flexibiliteit afhankelijk
is.
* Je hebt kennis van het belang voor goed roosteren voor het
welzijn van medewerkers. Je kent verschillende vormen van
zelfroosteren en participerend roosteren, die bijdragen in de
autonomie van medewerkers.
Branche: organisaties waar diensten worden gepland (o.a. zorg en
non-profit organisaties)
Functiegebied: planners en roosteraars, verpleegkundigen met
planning in hun taakomschrijving, leidinggevenden in het primair
procesBranche: organisaties waar diensten worden gepland (o.a. zorg
en non-profit organisaties)
Functiegebied: planners en roosteraars, verpleegkundigen met
planning in hun taakomschrijving, leidinggevenden in het primair
proces
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.