Talent Motivatie Analyse (TMA)
Beschrijving
Vibber Academy = trainen op een nieuwe manier!
TMA-analyse
TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en geeft je een beter inzicht in wie je werkelijk bent. Deze analyse zegt niets over “goed” of “fout”, maar zegt iets over jouw natuurlijke voorkeursgedrag en is daarmee één van de weinige positieve analyses. Daarom past deze ook zo goed binnen de filosofie van vibber: elk individu is waardevol en heeft zijn eigen kernkwaliteiten.
Uitleg Talenten Motivatie Analyse
De TMA geeft je inzicht in je talenten én motieven. Jouw motieven zijn van grote invloed op jouw gedrag. De TMA methode kijkt dus een laag dieper dan alleen naar jouw gedrag. Deze Talenten Motivatie Analyse kijkt naar het voorkeursgedrag dat jij van nature laat zien of wilt l…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Vibber Academy = trainen op een nieuwe manier!
TMA-analyse
TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en geeft je een beter inzicht in wie je werkelijk bent. Deze analyse zegt niets over “goed” of “fout”, maar zegt iets over jouw natuurlijke voorkeursgedrag en is daarmee één van de weinige positieve analyses. Daarom past deze ook zo goed binnen de filosofie van vibber: elk individu is waardevol en heeft zijn eigen kernkwaliteiten.
Uitleg Talenten Motivatie Analyse
De TMA geeft je inzicht in je talenten én motieven. Jouw motieven zijn van grote invloed op jouw gedrag. De TMA methode kijkt dus een laag dieper dan alleen naar jouw gedrag. Deze Talenten Motivatie Analyse kijkt naar het voorkeursgedrag dat jij van nature laat zien of wilt laten zien.
De TMA methode hanteert 22 drijfveren/motieven en daaruit volgen 44 talenten. Daarna volgt een koppeling tussen jouw talenten en competenties (53 stuks). Hierbij wordt aangegeven hoe gemakkelijk je een competentie kunt ontwikkelen . Wanneer je ergens minder talent voor hebt, is het ook minder zinvol om hierin te investeren. Deze inzichten zijn ook waardevol bij het maken van loopbaankeuzes en bij jouw eigen persoonlijke talentontwikkeling . De input voor deze analyse zijn ruim driehonderd vragen die je online invult. Dat lijkt veel, maar het duurt nog geen uur.
Verschil drijfveren en talent
Drijfveren zijn de basis van de persoonlijkheid van mensen. Ten tweede hebben drijfveren een grote invloed op gedrag en ontwikkelingsmogelijkheden. Een talent geeft een intrinsieke behoefte aan, dat wil zeggen dat een talent aangeeft aan welke kant je van een drijfveer zit. Talenten zijn positief geformuleerde gedragsbewoordingen die voortvloeien uit hoge en lage scores van de drijfveren. Bijvoorbeeld de drijfveer “dominantie” scoor je hier lager op dan ben je waarschijnlijk meer coöperatief en scoor je hier hoger op dan ben je meer sturend. Beiden zijn talenten, beiden heb je nodig in een team en beiden zijn dan ook niet fout.
Verschil competentie en talent
Een competentie is een gedragsvaardigheid die iemand bezit. In hoeverre iemand ze vertoont en ontwikkelt wordt beïnvloed door de omgeving én door iemands talenten. Talenten bepalen de aanleg die iemand heeft voor een bepaalde competentie en daarmee ook de ontwikkelbaarheid ervan.
Waarde Talenten Motivatie Analyse voor de werknemer
Door de TMA-methode krijg je inzicht in je drijfveren en talenten gecombineerd aan je competenties. Hierdoor weet je bijvoorbeeld waar je energie van krijgt en waarom andere zaken zoveel energie kosten. Of je komt er achter wat je werkelijk héél leuk vindt om te doen. Het vinden van de juiste baan of functie wordt dan ook veel eenvoudiger. Dit inzicht krijg je op individueel vlak, maar het inzicht kan ook in teamverband geschetst worden, wanneer deze analyse voor het gehele team uitgevoerd wordt. Er wordt dan inzicht gegeven in de samenstelling van het team en of de juiste karakters en competenties aanwezig zijn in het team.
Waarde Talenten Motivatie Analyse voor de werkgever
De TMA-methode geeft jou als werkgever inzicht in wie jouw medewerker werkelijk is en wat hem of haar drijft. Daarnaast geeft de analyse jou inzicht in zijn of haar competenties én nog veel belangrijker, in de ontwikkelbaarheid hiervan. Door hier als werkgever daadwerkelijk wat mee te doen zorg je ervoor dat de medewerker in staat is “de beste versie van zichzelf te laten zien!” Hoe gaaf is dat!
En wat betekent dit voor de betrokkenheid en loyaliteit van deze medewerker? Het is duidelijk dat wanneer de medewerker zich meer betrokken voelen, zij ook loyaler zijn aan de werkgever én meer waarde oplevert.
Aanpak Talenten Motivatie Analyse
Om zo veel mogelijk mensen gebruik te kunnen laten maken van dit mooie instrument gebeuren de meeste sessies online. Hiermee houden we de kosten beperkt. We starten met een telefonische intake, vervolgens vul je online de vragenlijst in. Op basis van de resultaten gaan we de analyse maken en koppelen we dit aan je terug in een telefonisch of online gesprek (Skype/Zoom/Teams). Uiteraard is maatwerk ook mogelijk.
Ter opvolging op de resultaten bieden we ook een coaching pakket aan waarbij wij je ondersteunen in jouw persoonlijke ontwikkeling en de te maken keuzes. We kunnen je ook ondersteunen in sollicitatietrajecten, jouw CV pimpen en je helpen met het schrijven van een toffe brief.
Individuele coaching
Als je een TMA-analyse gedaan hebt, kan het zijn dat je nog wat hulp nodig hebt om de volgende stap(pen) te nemen. Dit kan gericht zijn op je carrière, maar ook op je verdere talentonwikkeling. We bieden je dus aan de hand van je TMA-analyse speciale coaching om je verder te helpen de juiste keuzes te maken en de juiste stappen te nemen.
Maar ook als je geen TMA-analyse bij vibber hebt afgenomen kan je bij ons terecht voor coaching. Of je nou: vastloopt in je dagelijkse leven (privé of zakelijk), je een volgende stap in je carrière wilt maken of je jouw talentontwikkeling wilt vergroten, we willen je hier graag bij helpen en ondersteunen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.