Essentials HR Analytics en HR Metrics

Type product
Niveau
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 11 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Beschrijving

Online cursus bouwstenen voor datagedreven HR

Wilt u weten wat de toepassingsmogelijkheden zijn van HR Analytics en HR Metrics? En wilt u echt werk maken van datagedreven HR, zodat u de business nog beter kan ondersteunen? Meld u dan aan voor deze online cursus en maak een vliegende start met een HR Analytics-proces in uw organisatie!

Wat leert u in deze online cursus?

In deze online cursus maakt u kennis met de toepassingsmogelijkheden van HR Analytics en HR Metrics als basis voor datagedreven HR-beleid. Met deze resultaten:

  • U kunt het verschil benoemen tussen HR Analytics en HR Metrics 
  • U kunt een onderscheid maken tussen ken- en stuurgetallen voor HR
  • U kunt de verschillende stappe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: HR Analytics, Human Resource Management (HRM), Strategisch HRM, HR-advies en Excel.

Online cursus bouwstenen voor datagedreven HR

Wilt u weten wat de toepassingsmogelijkheden zijn van HR Analytics en HR Metrics? En wilt u echt werk maken van datagedreven HR, zodat u de business nog beter kan ondersteunen? Meld u dan aan voor deze online cursus en maak een vliegende start met een HR Analytics-proces in uw organisatie!

Wat leert u in deze online cursus?

In deze online cursus maakt u kennis met de toepassingsmogelijkheden van HR Analytics en HR Metrics als basis voor datagedreven HR-beleid. Met deze resultaten:

  • U kunt het verschil benoemen tussen HR Analytics en HR Metrics 
  • U kunt een onderscheid maken tussen ken- en stuurgetallen voor HR
  • U kunt de verschillende stappen in een HR Analytics-proces benoemen en toelichten
  • U kunt relevante businessvragen in het kader van HR Analytics identificeren  
  • U weet hoe u data transformeert in actiegerichte informatie 
  • U weet hoe u data analyseert, rapporteert, implementeert en monitort 

Voor wie is deze online cursus?

Na afloop van deze online cursus weet u  HR Analytics en HR Metrics kunt toepassen voor uw eigen organisatie. In de volgende situaties is het programma zeker voor u geschikt:

  • Uw HR-organisatie heeft besloten om meer met HR Analytics te gaan doen en u bent hierbij betrokken
  • U wilt weten of HR Analytics voor uw organisatie van toegevoegde waarde is.
  • U wilt zich verder ontwikkelen in HR Analytics en HR Metrics om daarmee de waarde voor uw organisatie en uw eigen carrièreperspectief te vergroten.

Hoe leert u in deze online cursus?

 Online kennis en informatie

De eCampus geeft u praktische kennis en informatie. U ziet video’s, artikelen en downloads. Ook krijgt u opdrachten waarmee u de vertaling maakt naar uw eigen organisatie.

  Leren van elkaar

Bij de online onderdelen kunt u reacties plaatsen en reageren op de reacties van andere deelnemers. Ook kunt u berichten sturen. Zo leert u van de kennis en inzichten van elkaar.

      Overal eCampus

Online leren doet u waar en wanneer het u uitkomt. Gebruik de eCampus op uw laptop, tablet of smartphone. Dan heeft u de eCampus altijd bij de hand. 

     

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.