Boostcamp: stoppen met HR-gedoe

HR als strategisch businesspartner in het MT Adviseren, coachen en meedenken in de strategie van de organisatie zijn belangrijk in uw funct…

Lijnmanagers die klagen over HR-taken die ‘over de schutting zijn gegooid’. Administratieve taken die je maar niet van je bordje krijgt. Of…

Omgaan met klagende klanten en leveranciers Hoe maak je effectief korte metten met facilitair ‘gedoe’? Zoals medewerkers die klagen over ge…

Op afstand medewerkers effectief onboarden Normaal gesproken is effectieve onboarding van nieuwe collega’s al een uitdaging. Maar in deze t…

Effectief werven met een concreet social media plan Social media zijn ideaal om vacatures onder de aandacht te brengen bij verschillende - …

Agile, flexibeler, activiteitgerelateerd of meer projectmatig werken: de wensen voor de werkomgeving kunnen razendsnel veranderen. Hoe slui…

De training is waardevol voor leidinggevenden die HR-taken in hun functiepakket hebben. Ook voor medewerkers op PO-afdelingen is dit een in…

Heb jij interesse om werkzaam te zijn op een HR-afdeling? Wil je weten welke taken een HR-medewerker uitvoert en waar zij verantwoordelijk …

Het coronavirus heeft het woon-werkverkeer drastisch veranderd. Files verdwenen als sneeuw voor de zon, maar ook het ov was opeens nagenoeg…

Vertaal HR-data naar inzichten in HR-beleid Wilt u HR Analytics binnen uw organisatie in de praktijk brengen? Bent u in staat de juiste bus…