Boostcamp: stoppen met HR-gedoe

Lijnmanagers die klagen over HR-taken die ‘over de schutting zijn gegooid’. Administratieve taken die je maar niet van je bordje krijgt. Of kortetermijnwensen van de directie die je strategische plannen doorkruisen. Hoe maak je effectief korte metten met dit soort ‘HR-gedoe’? In deze boostcamp leert u hoe u gemakkelijk HR-gedoe kunt managen zodat u dit voortaan geen energie meer kost, maar juist energie oplevert!

Wat leert u in de boostcamp?

Als HR-professional verkeert u vrijwel dagelijks in een ingewikkeld krachtenveld. Tussen medewerker en directie; tussen medewerker en manager; tussen OR en de directie. We spreken niet voor niets van de bekende ‘HR-spagaat’. 

Al die verschillende stakeholders hebben uiteenlopende verwachtingen van HR: ze zien u als vraagbaak of simpelweg als een administratief loket. Daarnaast moet u regelmatig de gemaakte fouten herstellen van lijnmanagers in verband met het (dis)functioneren van hun medewerkers.

Veel HR-afdelingen ervaren dit als gedoe. Het vreet niet alleen energie van de individuele medewerker, het kost ook enorm veel tijd. Tijd die u liever in meer strategische zaken steekt. Tijdens de boostcamp leert u hoe u gemakkelijk HR-gedoe kunt managen. Sterker nog: u krijgt een aan/uit-knop voor gedoe.

Dit zijn de resultaten van de boostcamp:

• U weet wat gedoe is (en hoe u het bij uzelf en collega’s herkent);
• U kunt gemakkelijk gedoe managen (ook handig voor thuis!);
• U kunt interne stakeholders effectiever en klantvriendelijker helpen;
• U houdt voortaan meer tijd en energie over voor HR-taken die er echt toe doen.

Doorbreek de negatieve spiraal

Medewerkers die steeds weer met vragen bij u aankloppen, terwijl hiervoor een efficiënt ingericht HR-systeem bestaat. Of lijnmanagers die zich onttrekken aan hun HR-verantwoordelijkheden. Zodra u dit als gedoe gaat ervaren, raakt u in een negatieve spiraal waardoor de oplossing verder weg is dan ooit.

HR gaat naast de ‘harde’ kant (regels, afspraken, processen) in de eerste plaats om de omgang met mensen, de ‘zachte’ kant. Menselijk gedoe creëert letterlijk een blokkade in het brein en zet de overleefmodus aan. Door inzichten te hebben over hoe het brein werkt (van u en van uw collega’s), hebt u een stuk minder gedoe. 

De boostcamp biedt alle ruimte om in een veilige omgeving uw eigen praktijkcases in te brengen. Het resultaat na een dag: nooit meer gedoe, meer energie én blije medewerkers!

Voor wie is deze boostcamp? 

De boostcamp is geschikt voor leidinggevenden én medewerkers van de HR-afdeling:

• HR-managers
• HR-medewerkers
• HR-adviseurs
• HR-specialisten

NB. Deelnemers aan de boostcamp ontvangen gratis het boek Gedoemanagement van auteur Frank Schurink. 

De boostcamp is toegankelijk, herkenbaar en fun. Een veel gehoorde reactie: ‘Hier heb ik voor mijn team en zelfs privé baat bij gehad!’