Organisatiecultuur

Organisatiecultuur speelt een cruciale rol spelen bij organisatieveranderingen, beleidswijzigingen, conflicten en samenwerkingen. Cultuur beïnvloedt immers de kern van uw organisatie: de structuur, de identiteit, strategie en motivatie van de leden. Praten en schrijven over een benodigde cultuuraanpassing is echter het makkelijke deel; de uitdaging begint bij het daadwerkelijk veranderen van de organisatiecultuur ten behoeve van de gewenste identiteit en strategie.

Binnen organisaties en de media wordt het woord ‘organisatiecultuur’ te pas en onpas gebruikt, zowel als oorzaak als oplossing van uiteenlopende problemen. Alhoewel er vele tools en modellen op de markt zijn, blijkt cultuur nog altijd een lastig begrip te zijn. In de cursus Organisatiecultuur rafelen we dit veelgebruikte, complexe begrip uiteen. Met wetenschappelijke inzichten als uitgangspunt, bijvoorbeeld uit de antropologie, kunt u op een verfrissende manier leren kijken naar uw organisatie, voorbij het formele en sociaal wenselijke, om zo tot nieuwe oplossingen te komen.

Inhoud cursus Organisatiecultuur

Aan de hand van meerdere casussen en theorie wordt  ingegaan op de manieren waarop je  zicht krijgt op organisatiecultuur. Daarbij is ruimte om vragen en dilemma’s uit de eigen werksituatie naar voren te brengen. Deze inzichten worden uitvoerig in de praktijk gebracht door middel van oefeningen, analyse van cases en 'veldwerk'. Tijdens de laatste twee bijeenkomsten komen al deze verworven inzichten en handvatten terug in een eindopdracht: een analyse van een eigen, zelf gekozen case, die iedere deelnemer presenteert, gevolgd door intervisie en discussie in de groep. De case kan de eigen organisatie of afdeling betreffen, maar dat is geen verplichting.

Resultaten

Na succesvol afronden van de cursus Organisatiecultuur heeft u:

• overzicht van- en inzicht in organisatieculturele processen;
• kennis van instrumenten voor cultuurdiagnose en advies;
• vaardigheden om culturele analyse te vertalen naar handelingsalternatieven binnen uw organisatie.

Programma cursus Organisatiecultuur

Tijdens elke bijeenkomst staat een ander thema centraal. De bijeenkomsten bestaan uit korte interactieve colleges over nieuwe theoretische inzichten, praktische oefeningen waarin de stof wordt toegepast op de eigen casuïstiek, intervisie en discussie. Ter afronding van de cursus maakt u een eindopdracht.