Training Teamcoaching

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Van Harte & Lingsma
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,9 Van Harte & Lingsma heeft een gemiddelde beoordeling van 8,9 (uit 118 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,7
Gemiddeld cijfer voor Training Teamcoaching
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Melanie van Lin
starstarstarstarstar_half
Melanie van Lin
Senior adviseur werkgeversdiensten UWV
9
Training Teamcoaching

"Door deze training heb ik meer inzicht gekregen in mijn rol/mijn kracht, de krachtenvelden die er spelen in een team en groepsdynamiek. Goede balans tussen theorie en zelf doen/ervaren. Door de tijd tussen de trainingsdagen kun je ook echt oefenen en leren in de praktijk. Groepssamenstelling: Leuk om te leren van mensen die ergens anders werken. Training waarbij ik heb gelachen, gehuild……me kwetsbaar heb gevoeld en lef heb kunnen tonen! Training waarvan ik nog elke dag de vruchten pluk." - 16-09-2019 10:13

"Door deze training heb ik meer inzicht gekregen in mijn rol/mijn kracht, de krachtenvelden die er spelen in een team en groepsdynamiek. Goed… alles lezen - 16-09-2019 10:13

Startdata en plaatsen

Oosterbeek en/of Garderen en omgeving Utrecht
21 jan. 2020 tot 25 mei. 2020

Beschrijving

Hieronder vind je voorbeelden van doelstellingen van deelnemers aan de training Teamcoaching:

 

Empoweren van mijn team(s) - Talent tot z’n recht laten komen
Als teamcoach maak je het resultaat van het team mogelijk, zonder er zelf verantwoordelijk voor te zijn. Hoe zorg je ervoor dat jouw interventie daadwerkelijk effect hebben op de teamleden? Hoe vergroot je hun leiderschap en laat je elk teamlid werken vanuit zijn of haar kwaliteiten? In de training krijg je meer zicht op groepsdynamieken, beter inzicht in persoonlijk leiderschap en een palet aan interventietechnieken. Hierbij gaat het niet alleen over theorie, maar neemt het ervaringsleren door te doen een prominente rol in.

Omgaan me…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Teamcoaching, Teamvorming, Coaching, Teambuilding en Groepsdynamiek.

Hieronder vind je voorbeelden van doelstellingen van deelnemers aan de training Teamcoaching:

 

Empoweren van mijn team(s) - Talent tot z’n recht laten komen
Als teamcoach maak je het resultaat van het team mogelijk, zonder er zelf verantwoordelijk voor te zijn. Hoe zorg je ervoor dat jouw interventie daadwerkelijk effect hebben op de teamleden? Hoe vergroot je hun leiderschap en laat je elk teamlid werken vanuit zijn of haar kwaliteiten? In de training krijg je meer zicht op groepsdynamieken, beter inzicht in persoonlijk leiderschap en een palet aan interventietechnieken. Hierbij gaat het niet alleen over theorie, maar neemt het ervaringsleren door te doen een prominente rol in.

Omgaan met transitie en/of reorganisatie - Meer met minder - Omgaan met lastige teams
Teams kunnen floreren en schitterende resultaten behalen, maar het tegengestelde is er ook. Door spanning in de context, veranderingen/transitie, hogere eisen en minder middelen kan de druk op een team te hoog worden. Zo kan je te maken krijgen met stagnerende, regressieve en zelfs verwaarloosde teams. De training helpt je doordat we ingaan op de vele aspecten en technieken die gaan over het motiveren en stimuleren van teams. Je leert uitzoomen en inzoomen van organisatie, naar team naar individu en omgekeerd, om van daaruit doelbewust te interveniëren. Doordat je meer zicht krijgt op organisatiedynamieken en leert te sturen op de onderstroom, worden je interventies meer dan alleen het overbrengen van vaardigheden.

Eigenaarschap creëren bij teams - Besluitvorming in teams - Teams naar meer zelfstandigheid brengen
Waar begint de verantwoordelijkheid van de teamcoach en waar houdt die op? Het idee is dat je als teamcoach ervoor zorgt dat je overbodig wordt. Het team dient zelf verantwoordelijkheid te nemen, goed te communiceren, soepel besluiten te nemen en zelfstandig te kunnen opereren. Door de principes van zelforganisatie te begrijpen én los leren te laten, vergroot je je impact en help je het team optimaal te functioneren.

Meer invloed krijgen - Leren teamcoachen - Stevige rol innemen binnen organisatie
De rol van teamcoach kan te weinig gezien en gewaardeerd worden binnen organisaties. Hoewel het je niet te doen is om complimentjes en overdreven erkenning, wil je wél dat je kan opereren met mandaat, ondersteuning en kunde. Door zicht te krijgen op je plek in het organisatiesysteem en jezelf verder te ontwikkelen, kan je met meer stevigheid je rol innemen en op een soepele manier invloed uitoefenen binnen de context waarin je werkt. Daar ben jij bij gebaat, en uiteindelijk je team des te meer.

8,7
Gemiddeld cijfer voor Training Teamcoaching
Gebaseerd op 3 ervaringen
Melanie van Lin
starstarstarstarstar_half
Melanie van Lin
Senior adviseur werkgeversdiensten UWV
9
Training Teamcoaching

"Door deze training heb ik meer inzicht gekregen in mijn rol/mijn kracht, de krachtenvelden die er spelen in een team en groepsdynamiek. Goede balans tussen theorie en zelf doen/ervaren. Door de tijd tussen de trainingsdagen kun je ook echt oefenen en leren in de praktijk. Groepssamenstelling: Leuk om te leren van mensen die ergens anders werken. Training waarbij ik heb gelachen, gehuild……me kwetsbaar heb gevoeld en lef heb kunnen tonen! Training waarvan ik nog elke dag de vruchten pluk." - 16-09-2019 10:13

"Door deze training heb ik meer inzicht gekregen in mijn rol/mijn kracht, de krachtenvelden die er spelen in een team en groepsdynamiek. Goed… alles lezen - 16-09-2019 10:13

starstarstarstarstar_half
M Koopmans
9
Training Teamcoaching

"Training die je aan het denken zet over wat jouw rol is in een team en hoe je een team verder kunt helpen. Veel ruimte voor inbreng van casussen of vraagstukken. Ik vind Vivian een zeer deskundige trainer. Toegankelijk, vriendelijk en ze weet je op een prettige manier de spiegel voor te houden op je eigen handelen. " - 28-08-2019 10:53

"Training die je aan het denken zet over wat jouw rol is in een team en hoe je een team verder kunt helpen. Veel ruimte voor inbreng van casu… alles lezen - 28-08-2019 10:53

starstarstarstarstar_border
Boers
8
Training Teamcoaching

"Training team coaching gevolgd om meer tools in mijn 'rugzakje"te hebben. Combinatie van wat theorie en oefenen. En met name bewustwording. Systemische brillen, en net trekken aan dood paard is mij het beste bij gebleven " - 27-08-2019 19:57

"Training team coaching gevolgd om meer tools in mijn 'rugzakje"te hebben. Combinatie van wat theorie en oefenen. En met name bewustwording. … alles lezen - 27-08-2019 19:57

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.