E-learning Verzuimgesprekken

Ook bij ziekteverzuim is voorkomen beter dan genezen. Hoe zorg je als leidinggevende voor vitale medewerkers die met veel plezier hun werk doen en met welke vragen kun je in de telefonische ziekmelding en het verzuimgesprek het ziekteverzuim terugdringen?

Na deze module beschik je over inzichten en tools om het ziekteverzuim op jouw afdeling te voorkomen en terug te dringen.

Bij deze e-learning module krijg je ook het hoofdstuk Het Verzuimgesprek uit Het GROTE gesprekkenboek en twee micro learnings Ziekteverzuim.

Na deze module en het ontvangen materiaal:

• ben jij je nog meer bewust van jouw rol bij het voorkomen en terugdringen van het ziekteverzuim
• ben jij in staat een onderscheid te maken tussen wit, grijs en zwart verzuim
• heb jij ideeën hoe ziekteverzuim voorkomen kan worden (‘voorkomen is beter dan genezen’)
• weet jij hoe de verzuimdrempel verhoogd kan worden
• ben jij in staat om met (zelf)vertrouwen en vragend de ON-redenen van het (grijs)verzuim te achterhalen en op- en aan te pakken
• kun jij op vier momenten je invloed aanwenden om het verzuim terug te dringen
• beschik jij over ideeën om je medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen (verlagen van de terugkeerdrempel)
• kun jij op een effectieve wijze een telefonische ziekmelding en een verzuimgesprek voeren

En ben jij je als leidinggevenden nog meer bewust van jouw belangrijke rol bij het voorkomen en terugdringen van het verzuim en hoe jij aan deze rol vorm en inhoud kan geven.

Doelgroep
Leidinggevenden die het terugdringen van het verzuim op hun afdeling nog meer voortvarend op willen pakken.