Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany)

De producten van de aanbieder Van den Berg Training & Advies zijn helaas niet meer beschikbaar op Springest. Bekijk hieronder enkele alternatieven:

8,3
Gemiddeld cijfer voor Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany)
Gebaseerd op 45 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
check_box_outline_blank

Selectiegesprekken voeren

Logo van ICM opleidingen & trainingen
|META_INFO|

In deze training leer je op effectieve wijze selectiegesprekken met kandidaten voeren. Het selecteren van medewerkers is je vak of je hebt …

check_box_outline_blank

Online opleidingen Wmo consulent en Jeugdconsulent

Logo van WWZ Academie
|META_INFO|

Ben je op zoek naar een baan of een andere baan? De WWZ Academie helpt je verder met actieve ondersteuning naar werk, in samenwerking met o…

check_box_outline_blank

Social Media Recruitment - Werf de juiste mensen

Logo van Competence Factory
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Waarom Social Media Recruitment inzetten? Werkgevers moeten alles uit de kast trekken om de juiste mensen aan zich te binden. Om je employe…

check_box_outline_blank

Foundation HRM (Bedrijfsopleiding - Den Haag / Online)

Logo van Kronenburgh Business College / International Business School / Language College
|META_INFO|

Tijdens deze opleiding maak je kennis met vele aspecten binnen het vakgebied Personeelszaken oftewel Human Resource Management HRM. In,- do…

check_box_outline_blank

Sollicitatiegesprekken afnemen

Logo van Sollicitego
|META_INFO|

Een succesvol bedrijf begint bij het aannemen van de juiste mensen. Deze training heeft als doel handvatten te bieden om de juiste keuzes t…

check_box_outline_blank

Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

Logo van Learnit
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Natuurlijk zet iemand zijn beste beentje voor tijdens een sollicitatiegesprek. Maar hoe kom je erachter of de sollicitant daadwerkelijk ges…

check_box_outline_blank

Interviewtechnieken

Logo van Learnit
Niet Goed Geld Terug
2 gegarandeerde startdata
|META_INFO|

Hoe krijg je tijdens een interview interessante en relevante informatie op tafel en doorbreek je het algemene praatje van jouw interviewkan…

check_box_outline_blank

Organisatieontwikkeling met Theory U | Persoonlijke Ontwikkeling - Veranderen - Omgaan met Verandering - Transitiemanagement - Verandermana…

Logo van Het Eerste Huis
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

In de 3-daagse training Organisatieontwikkeling met Theory U leer je hoe je veranderingen in organisaties opzet op een betrokken en effecti…

check_box_outline_blank

Selectiegesprekken voeren

Logo van Extra Trainers
|META_INFO|

Anders dan in de liefde moet je in het werk binnen enkele uren beslissen of je met iemand een langdurige relatie aangaat. Hoe zorg je er da…

check_box_outline_blank

Actualiteiten migratie- en vreemdelingenrecht

Logo van Maastricht University - Faculteit der Rechtsgeleerdheid
|META_INFO|

Actuele ontwikkelingen Migratie- en vreemdelingenrecht Toelichting Het migratie- en vreemdelingenrecht blijft zich razendsnel ontwikkelen o…

starstarstarstarstar_border
Jolanda Slok
Teammanager
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Ik vond de training zeker op maat voor het team waarvoor ik deze training wilde. Ik hoop dat we nu betere gespreksvoering krijgen en dat hebben we al uitgeprobeerd waarbij inderdaad een half uur te krap is als je alle stappen doorlopen wil. Voor mijzelf was de herhaling van bepaalde punten goed om weer even op te frissen." - 01-10-2021 10:11

"Ik vond de training zeker op maat voor het team waarvoor ik deze training wilde. Ik hoop dat we nu betere gespreksvoering krijgen en dat heb… alles lezen - 01-10-2021 10:11

starstarstarstarstar_half
kamp
9
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"De training heeft bij ons op locatie plaats gevonden. De eerste theoretische dag was erg informatief. Kennis gemaakt met nieuwe theorieën en tussen door ook geoefend met sollicitatie brieven en CV's doorlezen. Dag twee bestond voornamelijk uit herhalen, ervaringen delen en oefenen met het voeren van een gesprek.
Vragen konden gesteld worden. Wanneer Jacco het antwoord niet had, kwam hij hier per mail op terug.

Al met al een erg leervolle ervaring!" - 04-11-2020 08:03

"De training heeft bij ons op locatie plaats gevonden. De eerste theoretische dag was erg informatief. Kennis gemaakt met nieuwe theorieën en… alles lezen - 04-11-2020 08:03

starstarstarstarstar_half
Van den Brink
9
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Heldere training. Na afloop meer dan genoeg informatie om gelijk in de praktijk te brengen. Ook gewoon concrete voorbeelden. Het oefenen met teamleiders was ook erg verhelderend. De setting (intern en hele kleine groep) was heel prettig. " - 05-12-2017 14:35

"Heldere training. Na afloop meer dan genoeg informatie om gelijk in de praktijk te brengen. Ook gewoon concrete voorbeelden. Het oefenen met… alles lezen - 05-12-2017 14:35

starstarstarstarstar_border
Tessa van der Meij
Business Administation at Vrije Universiteit Amsterdam
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Omdat we een kleine groep waren, kon er op interactieve wijze gewerkt worden. Ik heb een goed beeld gekregen hoe ik straks een sollicitatie kan voorbereiden en kan sturen (STARR methode). Jullie, met name Jacco, hebben ons ook concrete capaciteiten gegeven waar we ons op moeten focussen tijdens het gesprek. Dit schepte richtlijnen voor ons, want we waren zelf nog zoekende. Daarnaast hadden jullie snel door dat dit project een specifieke aanpak nodig had. " - 18-05-2016 18:35

"Omdat we een kleine groep waren, kon er op interactieve wijze gewerkt worden. Ik heb een goed beeld gekregen hoe ik straks een sollicitatie … alles lezen - 18-05-2016 18:35

starstarstarstarstar_half
Fabian Jilderda
Chairman at Amsterdam Research Project
9
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Vorige week hebben wij met een groep van 5 studenten van de Vrije Universiteit een selectietraining gehad. Wij moeten binnenkort een groep van 15-20 gemotiveerde studenten samenstellen voor een internationaal onderzoeksproject. Dankzij deze training hebben wij een veel scherper beeld kunnen creëren waar onze deelnemers aan moeten voldoen. Daarnaast hebben we ook nog veel situaties kunnen oefenen en evalueren. " - 18-05-2016 12:32

"Vorige week hebben wij met een groep van 5 studenten van de Vrije Universiteit een selectietraining gehad. Wij moeten binnenkort een groep v… alles lezen - 18-05-2016 12:32

starstarstarstarstar_border
Sander Vrielink
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Een toegankelijke training waar ik concrete handelingen uit heb kunnen destilleren voor in de praktijk.

Een suggestie voor de toekomst: in de 'rollenspellen' was de case niet altijd helder en was het soms niet duidelijk of we weer in 'de rol' zaten of aan het praten waren over hoe het anders kon." - 07-04-2016 14:05

"Een toegankelijke training waar ik concrete handelingen uit heb kunnen destilleren voor in de praktijk. Een suggestie voor de toekomst: i… alles lezen - 07-04-2016 14:05

starstarstarstarstar_border
Tineke Steenhoke
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Inhoudelijk een goede duidelijke training. Prima niveau, naar mijn mening voor iedereen goed te volgen. De training werd goed en gestructureerd geleid. Niet te veel deelnemers waardoor er voor iedereen genoeg aandacht was. Organisatie en locatie waren echt top, complimenten voor de gastheer en gastvrouw." - 07-04-2016 07:01

"Inhoudelijk een goede duidelijke training. Prima niveau, naar mijn mening voor iedereen goed te volgen. De training werd goed en gestructure… alles lezen - 07-04-2016 07:01

starstarstarstar_halfstar_border
Paul Stalenhoef
Software Architect
7
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Tijdens deze training veel geleerd welke onderdelen in een sollicitatie/selectie gesprek aan de orde moeten komen. En op welke manier je deze onderdelen het beste kunt aanpakken. Onder andere hoe je de opgegeven kennis en werkervaring kunt controleren. En kunt achterhalen wat de sollicitant hiermee gedaan heeft. Of hij hier slechts kort mee in aanraking is geweest of "echte" hands-on ervaring hiermee heeft." - 03-06-2015 10:11

"Tijdens deze training veel geleerd welke onderdelen in een sollicitatie/selectie gesprek aan de orde moeten komen. En op welke manier je dez… alles lezen - 03-06-2015 10:11

starstarstarstarstar_border
Nick Nooij
Corporate Recruiter
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Fijne trainer (Jacco van den Berg) waarbij alle onderwerpen rustig en duidelijk aan bod kwamen. Het niveau was van een goed niveau, organisatie en locatie was ook prima! Veel behandeld en toch binnen planning gebleven!" - 03-06-2015 07:08

"Fijne trainer (Jacco van den Berg) waarbij alle onderwerpen rustig en duidelijk aan bod kwamen. Het niveau was van een goed niveau, organisa… alles lezen - 03-06-2015 07:08

starstarstarstarstar_border
Joeri van der Vooren
COO
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Werven en selecteren moeten in een gesprek in balans zijn. Beide zijn in deze tijd een absolute must. Jacco geeft in deze training kennis, een aanpak en praktische tools die ons eerder ook al hebben geholpen. Hiermee hebben wij dit proces ondertussen met sprongen verbeterd!" - 02-06-2015 20:32

"Werven en selecteren moeten in een gesprek in balans zijn. Beide zijn in deze tijd een absolute must. Jacco geeft in deze training kennis, e… alles lezen - 02-06-2015 20:32

starstarstarstar_halfstar_border
Cis Schut
7
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Bewust geworden hoe ik in het gesprek werkelijke ervaring naar boven krijg, of blijkt dat de kandidaat die niet heeft. Prima docent die ons ook de juiste oefeningen liet doen!" - 04-08-2014 09:00

"Bewust geworden hoe ik in het gesprek werkelijke ervaring naar boven krijg, of blijkt dat de kandidaat die niet heeft. Prima docent die ons … alles lezen - 04-08-2014 09:00

starstarstarstarstar
Danny Roest
Software Architect
10
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"De training sloot qua goed aan bij mijn verwachting en huidige niveau van de deelnemers en de locatie was erg prettig. Ik heb een een korte tijd veel geleerd op een leuke manier waardoor de dag voorbij vloog. De trainer had ruim voldoende kennis en leefde zich in onze situaties. Ook vond ik het fijn dat we na afloop een map kregen met de inhoud van de training en een blad met de kernpunten." - 24-07-2014 05:16

"De training sloot qua goed aan bij mijn verwachting en huidige niveau van de deelnemers en de locatie was erg prettig. Ik heb een een korte … alles lezen - 24-07-2014 05:16

starstarstarstarstar_border
Martijn Bouwens
Projectleider at Everest BV
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"We hebben vanochtend ons eerste sollicitatiegesprek na de training gehad. Geweldig!! Mooi om de STARRertjes van elkaar te zien en aan te kunnen vullen. Het was ons meteen duidelijk dat we veel geleerd hebben.

Bedankt daarvoor.
" - 22-07-2014 07:25

"We hebben vanochtend ons eerste sollicitatiegesprek na de training gehad. Geweldig!! Mooi om de STARRertjes van elkaar te zien en aan te kun… alles lezen - 22-07-2014 07:25

starstarstarstarstar_border
Joeri van der Vooren
COO
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Goede mix van theorie, modellen, ervaringen uit de praktijk en zelf aan de slag. Komende tijd zin om het geleerde in de praktijk te brengen en er beter in te worden. Jacco heeft een fijne, flexibele en ook efficiënte stijl. " - 21-07-2014 13:19

"Goede mix van theorie, modellen, ervaringen uit de praktijk en zelf aan de slag. Komende tijd zin om het geleerde in de praktijk te brengen … alles lezen - 21-07-2014 13:19

starstarstarstar_halfstar_border
van Nieuwenhuizen
Marketing Manager
7
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Over het algemeen vond ik het een zinvolle training. Was minder blij met het feit dat het een hele dag was en qua voorbereiding wat het niet optimaal omdat ik de link naar de e/learning pas laat heb gekregen. Wat betreft de rollenspellen was het misschien handig geweest als het scenario iets duidelijker was afgekaderd / dat je een doel moet bereiken. Bijvoorbeeld de selecteurs krijgen een probleemstelling die ze met de juiste vragen uit de kandidaat moeten zien te trekken. De kandidaat krijgt een beschrijving van zijn situatie waarbij hij de details alleen mag vrij geven als er om gevraagd wordt. Men is geslaagd als men het pijnpuntje boven water heeft weten te krijgen." - 01-05-2014 08:32

"Over het algemeen vond ik het een zinvolle training. Was minder blij met het feit dat het een hele dag was en qua voorbereiding wat het niet… alles lezen - 01-05-2014 08:32

starstarstarstarstar_border
Anoniem
Site Manager
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Goede interactieve training waarbij de STARR theorie duidelijk werd neergezet en vervolgens zeer praktisch werd geoefend. Wij hadden kleine groep waardoor verwachtingen van alle groepleden goed meegenomen werd in de training. Het oefenen met een acteur is als zeer positief ervaren. Jacco als trainer is een goede / duidelijke / enthousiaste spreker welke de training echt managed naar de verwachtingen van de deelnemers." - 04-12-2013 12:48

"Goede interactieve training waarbij de STARR theorie duidelijk werd neergezet en vervolgens zeer praktisch werd geoefend. Wij hadden kleine … alles lezen - 04-12-2013 12:48

starstarstarstarstar_border
M Huijsmans
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Training zit goed in elkaar. Ochtendprogramma mag wat korter en middag wat langer (meer praktijk dan theorie, van de doelgroep mag worden verwacht dat men kennis heeft van STARR maar dat er finetuning plaats kan vinden)." - 11-10-2012 11:32

"Training zit goed in elkaar. Ochtendprogramma mag wat korter en middag wat langer (meer praktijk dan theorie, van de doelgroep mag worden ve… alles lezen - 11-10-2012 11:32

starstarstarstarstar_half
RJ Koop
Clusterleider
9
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Een training waar ik veel aan heb gehad. Hoe kom je tot verdieping in een gesprek en hoe stel je de juiste open vragen om tot de krachten/aandachtspunten van een kandidaat te komen." - 18-07-2012 09:39

"Een training waar ik veel aan heb gehad. Hoe kom je tot verdieping in een gesprek en hoe stel je de juiste open vragen om tot de krachten/aa… alles lezen - 18-07-2012 09:39

starstarstarstarstar
Annemiek Rousse
praktijkopleider
10
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Deze training is een mooie eye-opener geweest, hoe zit je zelf bij een gesprek. Wat voor een signaal, geef je met je non-verbale communicatie.

De STARR methodiek was mij al wel bekend, om dit toe te passen bij werving/selectiegesprekken was voor mij nieuw. Ik heb het gelijk in de praktijk kunnen toepassen, geweldig wat er dan gebeurt en hoe helder krijg je dan een beeld wat betreft de krachten en de aandachtspunten.

Door de kandidaat te vragen om mij mee te nemen in een dag van haar werk, kreeg ik een goed idee van haar werkzaamheden en de dingen die ze doet, mooi helder en concreet." - 28-06-2012 12:51

"Deze training is een mooie eye-opener geweest, hoe zit je zelf bij een gesprek. Wat voor een signaal, geef je met je non-verbale communicat… alles lezen - 28-06-2012 12:51

starstarstarstarstar_border
Muriel
Advocaat medewerker
8
warning Selectiegesprekken (met e-learningmodule, ook incompany) is niet meer beschikbaar

"Zinvolle cursus over het voeren van sollicitatiegesprekken. Gaat enerzijds in op de inhoud van het gesprek (welke vragen te stellen), anderzijds over de wijze waarop het gesprek te voeren (wijze waarop je vragen stelt of reageert op gegeven antwoorden). Door oefeningen te doen wordt je gewezen op do's en dont's en eigen verbeterpunten. " - 19-06-2012 18:10

"Zinvolle cursus over het voeren van sollicitatiegesprekken. Gaat enerzijds in op de inhoud van het gesprek (welke vragen te stellen), anderz… alles lezen - 19-06-2012 18:10